Как оформить рабочую визу в германию в 2019 году

Рабочая виза в Германию для украинцев: цена

Для иностранных граждан стран Европейского союза и Европейского экономического пространства не обязательно оформлять визу, чтобы легально работать в стране.

Рабочая виза в Германию для украинцев это документ который предоставляет его владельцу право трудоустроиться в немецком государстве

Это предусмотрено законом. Японцы, американцы, евреи, корейцы, жители Новой Зеландии и Австралии могут свободно трудоустроиться в Германии без наличия визы. Остальные, в том числе украинцы, обязаны открыть рабочую визу.

Исключение составляет неоплачиваемая работа, а также волонтеры. Выпускники вузов с дипломом европейского образца имеют право въехать в страну по визе для поиска работы и пребывать на протяжении 180 дней (полугода). Для устройства на работу в ФРГ иностранцы должны открыть национальную рабочую визу типа D. Она служит предусловием получения ВНЖ.

Оно требуется всем трудовым мигрантам, которые намерены проживать в стране более 90 дней:

• ограниченное временное проживание – по истечению срока, указанного в визе, иммигрант должен покинуть страну с правом продления;
• временное проживание без ограничений – заключается бессрочный контракт с работодателем и выдается виза на 2 года. По истечении этого времени и наличии работы продлевается еще на 2 года. После 5 лет непрерывного стажа можно подавать заявление на ПМЖ.

Иностранцам с высоким уровнем квалификации можно получить голубую карту. Для этого заключается трудовой контракт с работодателем и подтверждается образование. При этом оклад должен быть не ниже 50 тыс. евро в год. Часто наших сограждан интересует вопрос: возможно ли получить рабочую визу в Германию для украинцев без образования. Такой вариант возможен.

Цена рабочей визы в Германию для украинцев составляет 60 евро что включает консульский сбор 35 евро и сервисный сбор –20 евро без учета комиссии банка

Обычная виза выдается востребованным на данный момент работникам и не требует обязательного наличия высшего образования. От соискателя требуется только заключить договор с работодателем и подтвердить свой уровень квалификации. Но не спешите радоваться. Неквалифицированным иностранным работникам практически невозможно найти такие вакансии. Причина – высокая конкуренция и мало рабочих мест.

Тем, у кого нет высшего образования, но хорошо знают язык, могут попробовать пройти тест в языковом проекте «PuMa», который действует на территории Баден-Вюртемберг. Главное – набрать максимальное количество баллов. Плюсом будет наличие родственников в Германии или опыт работы в странах Европы.

Наличие польской рабочей визы или ВНЖ Польши не дает право работать в Германии! Исключение – когда человек работает на польскую фирму и она направляет сотрудника в командировку. В таком случае нужно предварительно (за 2-3 недели до выезда) открыть специальную визу van der Elst visa. Это касается тех, кто не является гражданами ЕС.

Стоимость рабочей визы в Германию и сроки оформления

Срок рассмотрения составляет от 40 до 90 дней. После того, как выдачу визы одобрили, получают ее в течение трех дней. После переезда дается семидневный срок, чтобы оформить вид на жительство в иммиграционной службе.

Если Вы востребованный специалист, имеете большой опыт и желание работать в Германии, ищите вакансии на сайте eurabota.ua! Сотни актуальных объявлений от проверенных немецких компаний, которые предлагают идеальные условия работы и высокую зарплату.

Каковы предпосылки для получения шенгенской визы?

     — Цель поездки

Зарубежные представительства проверяют, правдива ли цель поездки, например, цель гостевого визита, деловой или туристической поездки. В наших памятках, а также на сайте компании VisaMetric Вы можете найти список документов, с помощью которых Вы сможете подтвердить цель Вашей поездки.

Если приглашение, подписанное Вашим германских деловым партнером или Вашим родственником, не было своевременно доставлено в Россию, Вы, тем не менее, всё равно можете подать документы согласно списку для деловой/гостевой поездки и приложить, если применимо, объяснительную записку.

     — Финансирование поездки

Виза может быть выдана только в том случае, если подтверждено финансовое обеспечение пребывания в Шенгенской зоне и обратной поездки.

В целом, существует три возможности подтверждения:

Заявитель оплачивает расходы самостоятельно

Вы должны подтвердить наличие достаточных денежных средств для покрытия расходов  на  поездку и пребывание на весь запрашиваемый срок поездки.

В таком случае рассматриваются  следующие документы:

выписки с банковского счета за последние три месяца (Важно: На счете должно быть достаточно денежных средств для оплаты расходов на пребывание и поездку  с учетом её предполагаемой длительности
выписка о сумме на счёте Вашей кредитной карты и копия карты
справка с работы с указанием заработной платы
подтверждение подоходного налога (справка НДФЛ)
подтверждение пенсионных начислений
другие подтверждения наличия имущества

Если Вы еще или уже не ведете профессиональную деятельность (студенты, школьники, пенсионеры, декретный отпуск), Вы должны подтвердить родственные связи с тем лицом, которое Вас финансирует. В таком случае от этого лица должны быть предоставлены документы, указанные выше.

Зарубежные представительства  обращают Ваше внимание на то, что данный перечень документов не является полным

Расходы оплачивает приглашающее или третье лицо

Если приглашающее лицо берет на себя оплату гостевого визита, оно может подтвердить это посредством предоставления заявления о принятии обязательств/поручительства (Verpflichtungserklärung) по возможности на весь период запланированного пребывания. 

Если Вы хотите совершить гостевую поездку и взять расходы на себя, вместо заявления о принятии обязательств Вы также можете предоставить подтверждение наличия собственных денежных средств.

Зарубежные представительства  обращают Ваше внимание на то, что данный перечень документов не является полным

Расходы оплачивает работодатель путешествующего лица

Заявители, которые запрашивают визу для деловой поездки, должны предоставить справку от работодателя или приглашение, из которых следует, что работодатель берет покрытие расходов на себя

     — Намерение вернуться на родину

Шенгенская виза может быть выдана только в том случае, если Визовый отдел не сомневается в готовности путешествующего лица своевременно покинуть Шенгенскую зону до истечения срока действия визы.

В таком случае осуществляется проверка по следующим критериям:

• семейные связи в Российской Федерации (супруг/супруга, несовершеннолетние дети, другие родственники и т.д.)
• работа (наличие постоянных трудовых отношений)
• финансовые отношения (другие регулярные доходы от аренды, владение имуществом)
• надлежащее использование предыдущих шенгенских виз
• изменения в Вашей личной жизненной ситуации с момента получения предыдущей шенгенской визы

Зарубежные представительства  обращают Ваше внимание на то, что данный перечень документов не является полным

     — Подтверждение медицинского страхования для выезжающих за рубеж

Согласно Статье 21 Абзац 3-e Визового кодекса, шенгенская виза может быть выдана только в том случае, если заявитель владеет действующей медицинской страховкой для выезжающих за рубеж.

Важно: Виза может быть выдана только на тот период, на который было предоставлено соответствующее медицинское страховое покрытие. Пожалуйста, сравните даты отъезда и приезда, указанные в заявлении о выдаче визы, со сроком действия Вашей страховки

Срок действия медицинской страховки ни при каких обстоятельствах не может быть короче.

Виза в Германию — цена в 2020 году

  Документы:

1. Анкета Скачать
2. Загранпаспорт, действительный не менее 3 месяцев с момента выезда из Германии
3.  Предыдущий загранпаспорт(если есть)
4. Две цветные фотографии на белом фоне размером 3,5х4,5 без уголков и овалов, размер лица – 30-35мм. Образец
5. Справка с места работы . Образец
6. Выписка с банковского счета, из расчета 90 € в день на человека
7. Копия Российского паспорта

На несовершеннолетних граждан: Дополнительно предоставляется: − копия свидетельства о рождении; − копия согласия на выезд ребенка за рубеж от невыезжающего родителя, копии первой страницы и страницы с пропиской российского паспорта лица, дающего разрешение на поездку ребенка; − если ребенок выезжает в сопровождении лица имеющего действующую визу, необходимо предоставить копию визы и копию первой страницы загранпаспорта; − справка с работы спонсора, копия внутреннего паспорта спонсора (копия разворота с фото и страниц с пропиской), спонсорское письмо и копии документов, подтверждающих родство со спонсором; − спонсорское письмо в напечатанном виде. Образец − справка с места учебы. Образец

Дополнительные требования для неработающих, пенсионеров        — Копия пенсионного удостоверения       —  подтверждение собственных средств( выписка со счета или справка об обмене валюты) или документы спонсора (копия паспорта ,справка с работы ,спонсорское письмо,подтверждение родства со спонсором).

Для индивидуальных предпринимателей Дополнительно предоставляется: − копия свидетельства о регистрации; − копия свидетельства о постановке на налоговый учет − выписка с банковского счета, из расчета 70 € в день на человека   или справка об обмене валюты

Для детей до 6-ти лет стоимость на 35 € ниже.

Условия для въезда детей

Ребенок обязательно должен быть вписан в паспорт родителей. После 6-летнего возраста туда же вклеивается фотография малыша, которому выдается отдельная виза. Когда ему исполняется 14 лет — ребенок может получить личный загранпаспорт.

Если несовершеннолетний гражданин РФ посещает Германию только с одним из родителей, к стандартному пакету документов требуется приложить разрешение второго родителя, а также копию его внутреннего паспорта.

Возможен выезд с третьими лицами — в таких случаях нужно подать разрешение от обоих родителей.

Что происходит дальше?

Как только вы получите первоначальное одобрение вашей заявки, вы получите въездную визу. Время собирать чемоданы и найти дом в Берлине!

Обязательно зарегистрируйте свой адрес и назначьте встречу в офисах Ausländerbehörde в Моабите или Шарлоттенбурге прямо сейчас! Здесь вы будете подавать заявление на получение вида на жительство, который позволит вам остаться в Германии после первых 3 месяцев вашей въездной визы.

Вы получите более подробную информацию до встречи, но подготовьте эти документы заранее:

• общее заявление о приеме на работу
• заявление на получение вида на жительство
• действительный паспорт
• биометрическое фото
• трудовой договор
• подробное описание должности (от вашего работодателя)
• подтверждение профессиональной квалификации, любые разрешения на профессиональную деятельность
• договор аренды / подтверждение домовладения
• расходы на аренду или расходы на собственность
• подтверждение основного адреса в Берлине
• подтверждение медицинской страховки (путешественнику недостаточно)
• подтверждение защищенных финансов (только заявка на получение синей карты ЕС)
• плата до 100 евро для большинства приложений

Различаются источники о том, сколько времени занимает эта часть процесса получения рабочей визы в Германии. Ожидайте, по крайней мере, несколько недель и помните — вы не можете работать в течение этого времени!

Какие типы немецких виз есть

1. Транзитная категории A. Относится к категории шенгенских виз. Позволяет своему обладателю оставаться в немецком аэропорту до 12 часов.
2. Транзитная категории B. Пропуск для пересечения Германии делает возможным нахождение в стране до 5 дней.
3. Шенгенская категории С. Это краткосрочный документ, позволяющий находиться в государстве до 3 месяцев. Вариант подходит для туристов и тех, кто планирует совершить визит по приглашению. Его преимущество в том, что можно посетить не только Германию, но и другие страны Шенгенской зоны (при соблюдении общего срока пребывания до 90 суток в течение 6 месяцев).
4. Национальная категории D. Долгосрочный пропуск наделяет своего владельца довольно широкими возможностями. Он дает право на легальное нахождение в ФРГ в течение более 3 месяцев. Это подходящий вариант для воссоединения с родными, получения образования, осуществления трудовой деятельности. Такой визовый документ можно продлить прямо на немецкой территории при необходимости.

Как получить рабочую визу в Германию для россиян

Обычно трудовая виза оформляется на полгода или год. Первым шагом к ее получению является заключение договора о найме с немецким работодателем. Впоследствии она позволяет приобрести право на временное пребывание и затем ПМЖ.

Для заключения трудового договора необходимо найти подходящую вакансию, пройти собеседование с работодателем и подписать контракт. Затем соискатель должен обратиться с документами в немецкое посольство. Заодно ведомством по труду проверяется, искал ли наниматель необходимого ему сотрудника в своей стране и Евросоюзе. При положительном решении у претендента появится шанс на получение визы.

Процедура оформления документа занимает несколько месяцев. Сначала следует записаться в посольство или консульство на прием, можно на официальном сайте. Будет необходимо оплатить консульский сбор. После получения согласия из комитета по делам иностранных граждан Германии выдадут визу.

Процедура оформления трудового разрешения в визовом центре онлайн:

1. Оставить заявку на сайте.

2. Передать документы в ВЦ одним из способов: лично, через интернет, курьером.
3. Оплатить услуги.
4. Посетить визовый центр или консульство при необходимости (например, для сдачи биометрического материала).
5. Забрать выписанный документ лично или с помощью курьера через 5-7 дней.

Следует проверить правильность данных, содержащихся в выданном разрешении: количество въездов, период действия, сведения о детях.

Какие типы рабочих виз существуют в Германии

По состоянию на 2021 год существует 5 основных типов визовых документов, дающих право на трудоустройство на территории Германии.

Требования к претенденту на получение этого документа достаточно высокие: необходимо иметь диплом о высшем образовании, который признается в данной стране (проверить свой диплом можно по, и предварительный контракт с потенциальным работодателем, предусматривающий заработную плату брутто (до налогообложения) не менее 4300 евро в месяц (52 тысяч евро в год). Это требование может быть снижено до 3400 евро/месяц для инженеров производств, а также специалистов следующих отраслей:

• медицина;
• информационные технологии;
• наука.

Для того чтобы претендовать на снижение лимита, нужно представить дополнительные документы, подтверждающие высокую квалификацию.

Еще один тип разрешительного документа – виза для общей занятости (или несамостоятельной работы), получение которой не предусматривает особых требований к зарплате и образованию лица, подающего заявку. При этом обязательным условием является наличие контракта с работодателем и документов, подтверждающих получение профессиональных навыков.

Настоящим профессионалам доступна рабочая виза для высококвалифицированных специалистов, основным условием для получения которой является документально подтвержденное наличие у соискателя уникальных рабочих навыков, а также контракта с зарплатой не менее 7200 евро в месяц.

Если вы планируете работу в Германии в качестве самозанятого лица или хотите открыть в стране собственный бизнес, можно оформить немецкую бизнес-визу. При подаче заявления на получение разрешительного документа такого типа вам понадобится бизнес-план и документы для создания юридического лица в ФРГ, включая учредительный договор вашего предприятия и выписку из немецкого торгового реестра.

Наконец, существует специальная виза для поиска работы в Германии, которая позволяет ее обладателю находиться в стране в течение определенного времени и искать себе место для трудоустройства. Получить такой документ можно, не имея высшего образования и уникальных трудовых навыков, основное требование – наличие достаточных финансовых средств для проживания в стране из расчета от 720 евро в месяц. Кроме того, для получения такой визы вместе со стандартным пакетом документов в консульство необходимо подать мотивационное письмо, в котором заявитель должен описать имеющиеся у него профессиональные навыки, а также указать компании, в которых он намерен пройти собеседование.

В частности, врачи имеют право на получение аналога Голубой карты при условии наличия признанного Германией диплома о высшем образовании, сертификата, подтверждающего владение немецким языком на уровне B2 (в некоторых землях также потребуется владение медицинской терминологией на уровне C1), и оформления временного разрешения на медицинскую деятельность в стране (Berufserlaubnis).

Домработницы и няни получают отдельную категорию разрешений в соответствии с «». Для оформления такой визы возраст заявительницы должен быть не моложе 18 и не старше 27 лет, кроме того, она обязана иметь договор с германоязычной семьей, в которой нет ее родственников или соотечественников. Максимальный срок действия разрешения составляет 1 год, после чего обладательница теряет право на трудоустройство в стране.

Ученые, спортсмены, художники, музыканты и некоторые другие категории лиц оформляют отдельные визы для осуществления трудовой деятельности в Германии. Главным условием для их получения является наличие трудового договора.

Отдельно оформляются визы для прохождения производственной практики на территории немецкого государства. Открыть такую визу могут лица, предоставившие в дипмиссию договор с работодателем о прохождении практики, письмо от организации, направляющей на практику (университета, научного центра, завода и т.д.), и план прохождения практики.

Если вы планируете заниматься в Германии волонтерской деятельностью, вам понадобится договор с общественной организацией. Кроме того, вам будет нужен отдельный договор с немецким (Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend), которое, помимо семейных вопросов, курирует также и волонтеров.

Отдельные немецкие земли, в частности, Баден-Вюртемберг, имеют собственные , правила которых заметно отличаются от федеральных. Чаще всего они основаны на балльной системе, к тому же для участия в них необходимо хорошо знать немецкий язык.

Варианты трудоустройства в Германии

Чтобы найти подходящую работу в Германии, лучше применить несколько различных способов её поиска.

Самый простой вариант – перевестись из российской организации в её филиал, находящийся в Германии. Подобные предложения поступают обычно тем, кто давно работает в компании и хорошо зарекомендовал себя. Приоритет отдается несемейным, поскольку у них нет необходимости перевозить всю семью.

Изучение возможностей трудоустройства стоит начать удаленно. Наиболее популярный вариант поиска работы в Германии – через интернет. Поискать вакансии можно на следующих порталах:

• Dice;
• Elance;
• Experteer;
• Jobleads;
• Rabota-Za;
• StudentJob;
• Fellows.net;
• Adzuna.de;
• Jobworld.de;
• Careerjet.de;
• Jobanzeigen.de;
• Jobscanner.de.

Обратите внимание на онлайн-биржи вакансий, которые очень развиты в Германии. Примеры: monster.de, stepstone.de, staufenbiel.de, absolventa.de, jobleads.d

Там можно найти много открытых вакансий, в том числе для начинающих специалистов и выпускников вузов. Базовый набор услуг можно получить бесплатно.

Объявления также можно найти через социальные сети для профессионалов, например, Xingили Linkedin. Последний заблокирован в России, вход — через прокси или VPN. Помощь в поисках работы оказывается и на государственном уровне через Федеральную биржу труда. Для этого нужно зайти на еёсайт, зарегистрироваться и оставить заявку.

Помимо этого, можно позвонить непосредственно в отдел кадров интересующего работодателя или оставить резюме на его сайте. Стоит периодически просматривать онлайн местные газеты или воспользоваться дистанционными услугами кадровых агентств.

Как открыть рабочую визу в Германию в 2019?

Решения о выдаче виз принимаются в консульствах и посольствах в родной стране мигранта

Немцы тщательно взвешивают необходимость в открытии документа, поэтому в процессе важно правильное оформление бумаг. Все детали можно уточнить на сайте посольства Германии в стране, из которой выезжает работник

Рабочая виза в Германию в 2019: алгоритм действий для человека, который ее получить

Необходимо найти работодателя. Для этого можно посетить онлайн биржи труда и связаться с компаниями, в которых есть вакансии. Можно высылать свое резюме по электронной почте, проходить собеседования по скайпу. Работник должен получить именной трудовой договор в оригинале. Его доставляют курьерскими службами. Оригинал документа понадобится в посольстве.

Иногда вместе с трудовым договором необходимо дополнительное разрешение властей в Германии. Получение разрешения требуется отдельным должностям (врачам, учителям). Соответствующая бумага должна высылаться компанией вместе с трудовым договором и подаваться в оригинале в посольство.

Запись на собеседование в посольство. Собеседование происходит в визовом отделе или в консульстве (актуально для России)

Важно уточнить какой формат записи в консульство, подобрать удобное время, явиться с полным пакетом документов в назначенное время.

Заполнение анкеты. Анкета – важное составляющее процесса получения рабочей визы в Германию в 2019 году

Германия не допускает неправильно или недостоверно заполненные анкеты, а также анкеты с неполным заполнением. Во время собеседования с консулом нельзя вносить правки в анкету. Анкету можно распечатать здесь для Украины и тут для России. Она подходит только для национальной визы в страну.

Полный пакет документов. Если текст написан не на немецком языке, то он должен быть переведен. Вся документация, корме ламинированных бумаг, подлежит апостилированию. Каждого документа должно быть по 2 копии.

Документы для Украины:

1. Загранпаспорт и 2 копии. Он должен иметь запас срока годности и 2 чистые страницы.
2. Старые загранпаспорта с копиями страниц, на которых есть отметки.
3. 2 анкеты на национальную визу, заполненные на немецком или английском языке. Образцы для распечатки анкеты находятся здесь.
4. Договор с работодателем и 2 копии.
5. 3 фотографии, выполненные по правилам фото на визу.
6. Медицинская страховка, если таковая не прописана в трудовом договоре.
7. Подтверждение квалификации (диплом или другой документ).
8. Разрешение на деятельность, если требует профессия.

Необходимо распечатать 2 копии памятки о перечне документов и подписать их (для документального подтверждения ознакомления с бумагой).

Документы для России:

1. Загранпаспорт и 2 копии. Он должен иметь запас срока годности и 2 чистые страницы.
2. Внутренний паспорт и его копии.
3. Подписанное уведомление об ознакомлении с пар. 53, 54 Закона ФРГ о пребывании иностранцев.
4. 2 анкеты на национальную визу, заполненные на немецком или английском языке. Образцы для распечатки здесь.
5. Договор с работодателем и 2 копии.
6. 3 фотографии, выполненные по правилам фото на визу.
7. Медицинская страховка, если таковая не прописана в трудовом договоре.
8. Подтверждение квалификации (диплом или другой документ).
9. Биография с акцентом на обучение и профессиональную деятельность. Оригинал и 2 копии с переводом на немецкий язык.
10. Трудовая книжка (оригинал и две копии с переводом на немецкий).
11. Разрешение на деятельность, если требует профессия.

Обязательное знание языка не требуется, но если документ-сертификат о прохождении курсов немецкого есть, его можно приложить к документации. Примерный уровень знаний определяется на собеседовании, это влияет на принятие решения консулом, особенно при переезде на высококвалифицированные должности.

Если требуется получение ICT-Karte, список документов может быть расширен.

1. Оплата визы. Рабочая виза в Германию в 2019 для граждан России платная (около 75 евро), для граждан Украины и Беларуси – бесплатная. За дополнительные услуги, отправку писем необходимо будет доплатить непосредственно в консульстве.
2. Получение готового документа.

Узнать справки о готовности визы можно только по специальному бар-коду на онлайн-ресурсах консульства. По телефону узнать о готовности материалов невозможно. Сроки обработки документов – от 1 недели до 2 месяцев.

В случаях получения отказа в открытии рабочей визы в Германию в 2019 году, можно подать апелляцию, либо обратиться в суд.

В случае необходимого продления рабочей визы или ВНЖ в Германии, можно это сделать, не выезжая за пределы страны. Но мигранту необходимо знать, что работу после получения ВНЖ нельзя менять без уведомления Auslaenderbehoerde – агентства по делам иностранцев.

Рабочая виза в Германию для россиян — как оформить

Оформление визы в Германию нужно начать со сбора необходимых документов. К различным типам визы предъявляются определенные требования. В частности, они связаны с наличием высшего образования, уровнем владения немецким языком.

В качестве необходимых бумаг, которые представляются в Посольство Германии относятся:

1. Заграничный паспорт. Срок действияпаспорта не должен быть ниже, чем срок получаемой визы;
2. Копия национального паспорта;
3. Качественные фотографии по определенным требованиям;
4. Необходимо верно заполнить анкеты для визового центра;
5. Предоставить копию трудового договора с немецкой стороной;
6. Действительный медицинский страховой полис с суммой покрытия от несчастных случаев.

Все документы должны иметь апостиль (за исключением выданных немецкой стороной). Апостиль должен быть переведен. Также все бумаги должны быть нотариально заверены и переведены.

Весь пакет документов представляют в отделение Посольства Германии в России либо в Генконсульство. Необходимо предоставить счет об оплате визового сбора.

Время на рассмотрение бумаг связано с целями посещения страны. Обычно занимает от месяца до двух. Срок действия разрешения на трудоустройство составляет минимум от 3 месяцев до полугода.

Когда заявителю предлагают вакансию в международной компании на срок, превышающий год, то в данном случае предоставляется долгосрочная виза.

Куда обращаться

Чтобы оформить немецкую рабочую визу, необходимо обратиться в Посольство Федеративной Республики Германия в Москве либо в Генеральные консульства:

• Москва, Ленинский проспект, дом 95А;
• Санкт-Петербург, ул. Фурштатская, дом 39;
• Екатеринбург, ул. Куйбышева, дом 44;
• Новосибирск, Красный проспект, дом 28;
• Калининград, ул. Тельмана, 14.

Открыть рабочую визу в Германии можно также в одном из сервисно-визовых центров, расположенных в самых крупных городах России:

1. Москва, ул. Шаболовка, дом 31, стр.5;
2. Казань, ул. Парижской Коммуны, дом 8;
3. Краснодар, ул. Академика Павлова, дом 64, литер А1;
4. Нижний Новгород, ул. Щербакова, дом 15 (бизнес-центр «Каскад»);
5. Ростов-на-Дону, ул. Троллейбусная, дом 24/2в (бизнес-центр «Содружество»);
6. Саратов, ул. Вавилова, дом 38/114 (бизнес-центр «Ковчег»);
7. Самара, ул. Мичурина, дом 78 (бизнес-центр «Миллениум»).