На гражданку с новой профессией: как проводится переподготовка военнослужащих перед увольнением в запас?

Кто может проходить курсы переподготовки для военнослужащих, увольняемых в запас

Основное требование к кандидатам на переобучение — это наличие более пяти лет стажа. Причем период, проведенный в учебных заведениях, в это время не включается.

Для мужчин возрастное ограничение до 2014 года составляло 45 лет, после этого — 50 лет и выше. Что касается женщин, то тут отметка осталась той же. То есть до наступления 50-летнего возраста военнослужащий в запасе имеет право получить не только гражданскую, но и другую военную специальность (на сборах).

Не все военные могут иметь право на переподготовку. Важны причины увольнения, в Приказе МО № 630 приведен перечень таких обстоятельств. При этом все другие основания увольнений не подойдут.

Следующая
ДругоеОбеспечение жильем военнослужащих при увольнении

Что учесть

Если военнослужащий принял решение разорвать контракт по собственному желанию, то он должен знать каким моментам уделить внимание. В том числе, если принято окончательное решение о расторжении контракта, то требуется составить рапорт и направить его командованию части

Жилое помещение, которое занимал военнослужащий во время прохождения службы, должно освобождено и сдано.

Юристы отмечают, что в настоящее время военнослужащий-контрактник может изъявить свое желание на разрыв контракта, если возникли уважительные причины. Также решение принимает аттестационная комиссия. Основное значение, которое ей отведено – определить, носят причины увольнения уважительный характер или нет.

Предельно допустимый возраст

Возраст является одним из ключевых параметров, дающим право прохождения переподготовки. Этот показатель регламентируется ФЗ №53. Ряд положений, касающихся данного вопроса, представлены и в президентском Указе №1237.

Не так давно максимальный возрастной порог для переподготовки составлял 45 лет. Но в 2014 году это цифра была увеличена до 50. Сегодня 45 лет – это максимальный возраст исключительно для женщин, состоящих на военной службе.

Для военнослужащих с высокими званиями предельная отметка составляет 55-60 лет. Для служащих, не достигших капитанского звания (первый ранг) максимальный возраст нахождения в рядах армии равен 50 лет.

Если офицер изъявляет желание продолжить армейскую карьеру, он может заключить новый контракт, со сроком действия от 12 месяцев до 10 лет. Высшие чины вынесут решение исходя из того, насколько добросовестно выполнял свои обязанности военный

При заключении нового контракта во внимание принимается состояние здоровья офицера и его профессиональные качества

При выходе в запас многие военные пользуются возможностью переподготовки. При этом они сохраняют свое право на получение пенсии и положенных по закону льгот.

Что это такое

Основа программы установлена в (о порядке и условиях профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей). Сами наборы производятся по полугодиям. Каждый набор идет по групповому распределению, которое относится к различным вузам МО.

Приказ также регламентирует порядок зачисления военнослужащих в группы обучения.

Важно! Военнослужащий не должен иметь дисциплинарные взыскания и прочие отрицательные моменты, которые в дальнейшем являются основанием для увольнения.

Списки военнослужащих, которые выражают желание пройти переподготовку по гражданскому направлению, должны быть составлены до периода обучения и переданы в необходимое учебное заведение, расположенное в непосредственной близости от мест прохождения службы.

Само обучение имеет две формы: очную и очно-заочную.

Стоит учитывать, что для прохождения переподготовки потребуется выполнить стандартную процедуру зачисления на обучение.

Переподготовка введена для более полноценной социальной защиты офицеров и других категорий военнослужащих. После переподготовки, которая заключается в прохождении курсов, имеется возможность по льготным условиям поступить в выбранное учебное заведение. Также значительным плюсом является содействие университета в дальнейшем трудоустройстве после окончания службы.

При желании пройти переподготовку военнослужащий получает особый сертификат по квоте. Если выбранная специальность выходит за рамки бесплатной программы, то финансовую разницу должен погасить сам военнослужащий.

Обучение производится по различным направлениям. В настоящее время имеется возможность получения более 60 профессий.

Важно! Список бюджетных направлений варьируется в каждом высшем учебном заведении.

Порядок снятия с воинского учета по возрасту

Ст. 53 закона № 53-ФЗ установлен предельный срок пребывания граждан РФ в рядах военнообязанных:

Составы запаса (воинские звания)	Возраст граждан, пребывающих в запасе
1 разряд	2 разряд	3 разряд
Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы	До 35 лет	До 45 лет	До 50 лет
Младшие офицеры	До 50 лет	До 55 лет	До 60 лет
Майоры, капитаны 3 ранга, подполковники, капитаны 2 ранга	До 55 лет	До 60 лет	До 65 лет
Полковники, капитаны 1 ранга	До 60 лет	До 65 лет	—
Высшие офицеры	До 65 лет	До 70 лет	—

Разряд военнообязанного указан в военном билете. Как правило, 1 разряд у тех, кто прошел как минимум 1 год срочной службы. Также 1 разряд имеют участники боевых действий. Если же гражданин не служил в армии, то его разряд — 2. У женщин в запасе по общему правилу разряд 3.

Согласно таблицы возрастов граждан, пребывающих в запасе, и подлежащих снятию с воинского учета в связи с достижением предельного возраста, утв.Генштабом вооруженных сил РФ 11.07.2017, в 2020 году подлежат снятию с учета мужчины:

Звание	2020
Год рождения
Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы	1970
Младшие офицеры	1960
Майоры, капитаны 3 ранга, подполковники, капитаны 2 ранга	1955
Полковники, капитаны 1 ранга	1955
Высшие офицеры	1950

Военнослужащие женщины, подлежащие

снятию с учета по возрасту в 2020 году

Звание	2020
Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы, майоры, капитаны 3 ранга, подполковники, капитаны 2 ранга	1975
Офицеры	1970

Снятие с учета лица, достигшего предельного срока пребывания военнообязанным, производится автоматически с момента наступления предельного возраста. Однако в целях ведения воинского учета в организации сотруднику необходимо представить военный билет с отметкой о снятии с воинского учета.

Такая запись делается в военном билете, в разделе «Отметки об освобождении от воинской обязанности», в военкомате при личном присутствии гражданина. После этого военный билет с соответствующей отметкой передается сотруднику организации, ответственному за воинский учет, на основании чего в п. 8 личной карточки по форме Т-2 делается запись: «Снят с воинского учета по возрасту».

При этом саму карточку нужно изъять из картотеки, содержащей карточки сотрудников, состоящих в запасе.

О форме и порядке заполнения личной карточки читайте в статье «Личная карточка работника формы Т-2 – скачать образец».

Отметим, что в разделе III Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях, утвержденных постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719, отражены обязанности работодателя по правильному ведению учета. Среди основных обязанностей выделяется актуализация личной карточки военнообязанных лиц. При этом нарушение порядка ведения воинского учета ответственными лицами компании наказывается штрафом в размере от 300 до 1000 руб. (ст. 21.1 КоАП РФ).

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ ПО ОДНОЙ ИЗ ГРАЖДАНСКИХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ — ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ

В соответствии с статьи 19 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 22, ст. 2331; 2000, N 1 (ч. II), ст. 12; N 26, ст. 2729; N 33, ст. 3348; 2001, N 31, ст. 3173; 2002, N 1 (ч. I), ст. 2; N 19, ст. 1794; N 21, ст. 1919; N 26, ст. 2521; N 48, ст. 4740; 2003, N 46 (ч. I), ст. 4437; 2004, N 18, ст. 1687; N 30, ст. 3089; N 35, ст. 3607; 2005, N 17, ст. 1483; 2006, N 1, ст. 1, 2; N 6, ст. 637; N 19, ст. 2062, 2067; N 29, ст. 3122; N 31 (ч. I), ст. 3452; N 43, ст. 4415; N 50, ст. 5281; 2007, N 1 (ч. I), ст. 41; N 2, ст. 360; N 10, ст. 1151; N 13, ст. 1463; N 26, ст. 3086, 3087; N 31, ст. 4011; N 45, ст. 5431; N 49, ст. 6072; N 50, ст. 6237; 2008, N 24, ст. 2799; N 29 (ч. I), ст. 3411; N 30 (ч. II), ст. 3616; N 44, ст. 4983; N 45, ст. 5149; N 49, ст. 5723; N 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, N 7, ст. 769; N 11, ст. 1263; N 30, ст. 3739; N 52 (ч. I), ст. 6415; 2010, N 30, ст. 3990; N 50, ст. 6600; 2011, N 1, ст. 16, 30; N 17, ст. 2315; N 46, ст. 6407; N 47, ст. 6608; N 51, ст. 7448; 2012, N 25, ст. 3270; N 26, ст. 3443; N 31, ст. 4326; N 53 (ч. I), ст. 7613; 2013, N 27, ст. 3462, 3477; N 43, ст. 5447; N 44, ст. 5636, 5637; N 48, ст. 6165; N 52 (ч. I), ст. 6970; 2014, N 6, ст. 558; N 45, ст. 6152; N 48, ст. 6641; 2015, N 17 (ч. IV), ст. 2472; N 29 (ч. I), ст. 4356) ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Определить Порядок и условия профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих — граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту (далее — Порядок) (приложение N 1 к настоящему приказу).

2. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, Северным флотом, родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, руководителям центральных органов военного управления, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, начальникам (руководителям) организаций Вооруженных Сил Российской Федерации обеспечить в соответствии с Порядком организацию профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих — граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которых составляет пять лет и более (не считая времени обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования), в год увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями (далее — военнослужащие) без взимания с них платы за обучение и с сохранением обеспечения всеми видами довольствия.

3. Статс-секретарю — заместителю Министра обороны Российской Федерации организовать:

научно-методическое руководство профессиональной переподготовкой военнослужащих в военных образовательных организациях высшего образования Министерства обороны Российской Федерации (далее — образовательные организации);

подготовку совместно с центральными органами военного управления, которым подчинены образовательные организации, предложений по оптимизации емкости подразделений дополнительного профессионального образования, осуществляющих профессиональную переподготовку военнослужащих по одной из гражданских специальностей;

работу центральных органов военного управления, которым подчинены образовательные организации, и органов военного управления военных округов, Северного флота по комплектованию образовательных организаций переменным составом из числа военнослужащих;

контроль проведения профессиональной переподготовки военнослужащих в образовательных организациях.

4. Осуществлять реализацию мероприятий, связанных с проведением профессиональной переподготовки в образовательных организациях, за счет и в пределах выделяемых бюджетных ассигнований Министерству обороны Российской Федерации по закрепленным направлениям деятельности.

5. Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации согласно Перечню (приложение N 2 к настоящему приказу).

Министр обороны Российской Федерации генерал армии С. ШОЙГУ

Приложение N 1 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 21 октября 2015 г. N 630

Влияние на экономику

Государство поддерживает всех, кто переходит из вооруженных сил к гражданской жизни и предлагает ряд возможностей для получения высшего образования. При этом правительство имеет особый интерес к поддержке тех, кто покидает армию с низов, поскольку считает, что у военнослужащих часто нет других возможностей.

Кроме того, Минобороны сотрудничает с различными организациями и университетами, такими как Всероссийский фонд финансирования, Московский военный колледж, Тверская военная академия и другие ВУЗы, чтобы разработать наиболее эффективный путь для переобучения военных.

Основные доступные профессии для переобучения

• Архитектор.
• Геодезист.
• Адвокат.
• Химик.
• Сертифицированный главный бухгалтер.
• Стоматолог.
• Геолог.
• Пристав.
• Медсестра.
• Инженер.
• Лесной инженер.
• Врач.
• Ветеринарный хирург.
• Нотариус.
• Дозирующий оптик.
• Оптометрист.
• Фармацевт.
• Педиатр.
• Акушерка.

Также в список профессий входят технологи медицинской визуализации, специалист радиационной онкологии и медицинской электрофизиологии.

Кому из военнослужащих предоставляется право на бюджетную переподготовку при увольнении

В соответствии с Федеральным Законом «О статусе военнослужащих», на переподготовку по гражданским специальностям за счет бюджета могут рассчитывать:

• увольняемые контрактники (по истечению контракта) и офицеры, срок службы которых составляет не менее 5 лет (время обучения в военных заведениях в этом случае не учитывается);
• военнослужащие российской армии при возникновении проблем медицинского характера;
• лица, достигшие предельного возраста, позволяющего выполнять воинские обязанности;
• контрактники и офицеры, попавшие под сокращение в результате организационно-штатных мероприятий.

Напоминаем, что ранее установленный предельный возраст для участия в госпрограмме переобучения увольняющихся в запас составлял 45 лет. С 2014 года он увеличен на 5 лет – для мужчин, старших офицеров, предельным возрастом считается 50 лет, для женщин-военнослужащих – 45.

Переобучение проводится в очной или очно-заочной форме. На весь период обучения, военнослужащие, проходящие переподготовку по бюджетной программе, считаются прикомандированными от воинских частей (не зря переподготовка проводится в ВУЗах системы Минобороны).

Средняя продолжительность переобучения – не превышает 4-х месяцев (не менее 250 часов). Если во время переподготовки по федеральной программе происходит увольнение военнослужащего, он имеет полное право завершить переобучение за счет бюджета.

Для прохождения переподготовки необходимо будет выполнить стандартную процедуру зачисления на обучение.

Как происходит профпереподготовка?

Порядок и условия профессиональной переподготовки установлены приказом Министра обороны РФ от 21 октября 2015 г. № 630 «О порядке и условиях профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих – граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту».

Получение профессии осуществляется в любой из военных организаций высшего образования Министерства обороны РФ. Такое же право есть и у гражданских университетов, имеющих военную кафедру. По утвержденным направлениям обучение проводится за счет и в пределах выделяемых денежных средств Министерству обороны.

При выборе специальности есть несколько нюансов:

• Если военнослужащий изъявляет желание получить несколько гражданских специальностей, то второе и последующее образование он получает за свой счет.
• Если желаемая специальность полностью не обеспечивается финансированием, то разница в стоимости обучения возмещается самим военным.

Получить военную специальность можно по истечении срока военной службы военнослужащим, проходящим службу по призыву. В течение срока службы военнослужащий подает рапорт командиру и изъявляет желание получить специальность в военной учебной организации. По окончании срока издается приказ о переводе к новому месту службы – в учебное заведение.

Порядок организации и осуществления обучения по дополнительным программам утвержден приказом Министерства образования и науки РФ от 1 июля 2013 г. № 499.

Обучение проводится по очной, очно-заочной и вечерней форме. Срок обучения для получения компетентных знаний составляет не более четырех месяцев, но при этом на освоение программы должно быть потрачено не менее 250 часов.

• При очном обучении военнослужащие имеют статус прикомандированных к учебному заведению и сохраняют звание и заработную плату в полном объеме.
• При выборе очно-заочной и вечерней формы обучение проходит одновременно со службой в своей части.

Процесс прохождения обучения предусматривает следующие виды учебных занятий, определенные учебным планом, составленным обучающей организацией:

• лекции;
• выездные занятия;
• лабораторные и контрольные работы;
• различные тренинги;
• мастер-классы;
• выполнение аттестационной и дипломной работы.

В процессе обучения вуз может направить обучаемого на стажировку с целью изучения и приобретения опыта, а также закрепления теоретических знаний, полученных при освоении новой профессии. Стажировка может быть индивидуальной или групповой и содержит в себе следующие виды деятельности:

1. самостоятельное изучение отдельного материала;
2. изучение технологии производства непосредственно на рабочем месте;
3. работа с нормативными документами и техническими планами;
4. участие в планерках и совещаниях на предприятии;
5. исполнение должностных обязанностей в качестве врио или дублера.

Мнение эксперта
Гусев Игорь Юрьевич
Адвокат с 6-летним опытом. Специализируется в области гражданского права. Имеет опыт в разработке юридической документации.

Для того чтобы пройти профессиональную подготовку, изначально военнослужащему следует подать рапорт командиру части, в котором в обязательном порядке указать следующую информацию:

1. Ф. И. О.;
2. дату рождения;
3. присвоенное воинское звание;
4. занимаемую воинскую должность;
5. общую продолжительность военной службы в календарном исчислении за вычетом лет, потраченных на обучение в военных организациях высшего образования;
6. уровень образования (среднее, средне-специальное или высшее);
7. имеющуюся гражданскую специальность и квалификацию, полученную во время учебы;
8. основание для прохождения профессиональной переподготовки;
9. выбранную специальность для переподготовки;
10. служебный телефон воинской части.

Приложением к рапорту является:

• копия паспорта военнослужащего;
• копия документа об образовании.

1. Командование части составляет поименный список военных, которые выразили желание пройти переподготовку, и собирает сведения об их численности по каждой выбранной специальности.
2. Следующим этапом будет отправление всех указанных документов в выбранный вуз.
3. На основании полученного уведомления от командования или ректората учебного заведения по части издается приказ, в котором в том числе указывается место, время и форма переподготовки. Ознакомление и приказом обязательно.
4. На руки человеку выдается направление в учебное заведение с обязательным указанием сроков прибытия к месту учебы и убытия в часть.
5. По окончании обучения в личное дело военнослужащего вносится запись о профессиональной переподготовке, месте обучения, номере диплома и дате его выдачи.

Цель и назначение переподготовки

Государство организует переобучение военнослужащих в целях соц. защиты. Необходимость в переобучении возникает при увольнении либо сокращении. Военным предоставляется возможность получить специальность, которая будет востребована «на гражданке».

За период существования программы множество офицеров при поддержке со стороны государства получили новую специализацию и благодаря этому сумели найти работу с достойной оплатой труда после увольнения с военной службы. Подобные программы работают в различных региональных субъектах. Некоторые ВУЗы не только осуществляют переподготовку, но и помогают в трудоустройстве.

Во время получения новой специальности военные могут принимать участие в разнообразных конференциях и форумах. Дополнительную специализацию можно получить по нескольким направлениям на выбор. Это может быть менеджмент, государственное управление, информационная безопасность или что-то другое. В перечень самых востребованных направлений входит юриспруденция, ИТ, организация бухгалтерского учета, управление малым бизнесом.

На заметку! Для ускоренной адаптации на гражданке офицеры могут не только пройти бесплатную переподготовку, но и получить высшее образование на льготных условиях.

Программа переквалификации военных кадров, увольняемых в запас

Основные специальности, предлагаемые военнослужащим для переподготовки:

• Управление персоналом.
• Менеджмент.
• Экономика и управление предприятием.
• Энергообеспечение предприятий.
• Безопасность жизнедеятельности (охрана труда и промышленная безопасность).
• Педагогика (или изучение иностранного языка).
• Эксплуатация различных транспортных машин и комплексов.
• Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта.
• Комплексное обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем.
• Использование, техническое и программное обеспечение ПЭВМ.

Обучение военнослужащих перед увольнением в запас

О Программе переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих офицеров, прапорщиков, мичманов , подлежащих увольнению в запас или в отставку, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей в местах их компактного проживания. В целях дальнейшего совершенствования системы профессиональной ориентации, переподготовки, трудоустройства и социальной адаптации военнослужащих, подлежащих увольнению в запас или в отставку, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей Правительство Российской Федерации постановляет:. Одобрить представленную Министерством труда и социального развития Российской Федерации Программу переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих офицеров, прапорщиков, мичманов , подлежащих увольнению в запас или в отставку, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей в местах их компактного проживания прилагается. Возложить на Правительственную комиссию по социальным вопросам военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей координацию участия федеральных органов исполнительной власти в реализации одобренной настоящим постановлением Программы. Рекомендовать органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации оказывать содействие исполнителям одобренной настоящим постановлением Программы в ее реализации.

Согласно этому приказу профессиональная переподготовка военнослужащих осуществляется без взимания с них платы за обучение и проводится в военно-учебных заведениях, а также в гражданских образовательных учреждениях при содействии благотворительных организаций, с которыми Министерством обороны РФ были заключены контракты на проведение профессиональной переподготовки военнослужащих. Военнослужащие — граждане России, общая продолжительность военной службы которых составляет пять лет и более не считая времени обучения в военных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования. Правительством РФ определён порядок реализации права военнослужащих по контракту на обучение в гражданских вузах Условием для поступления в такой вуз для других категорий военнослужащих по контракту является непрерывная продолжительность военной службы по контракту не менее трёх лет.

Переподготовка военнослужащих при увольнении

Военную службу в большинстве случаев выбирают по призванию и по зову сердца. Но нередко внешние обстоятельства приводят к тому, что приходится выбирать иной путь в профессиональном плане. А выход из рядов военнослужащих, когда другой жизни не видел, может пагубно сказаться в дальнейшем на профессиональной реализации.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Переподготовка военного на гражданку, как не допустить ошибок

Переподготовка желающих военнослужащих, увольняемых в запас, осуществляется по следующим направлениям:. Гражданская адаптация военных не ограничивается прохождением курсов. При желании они могут поступить в ВУЗ для получения высшего образования на льготных условиях. Да и амбиции никуда не делись: если человек был офицером и дослужился до чина подполковника или полковника, привык управлять людьми, то вряд ли он согласится на низкоквалифицированную и низкооплачиваемую работу. Однако сразу найти ту, которая окажется по душе, тоже бывает непросто.

Порядок оформления увольнения с военной службы по контракту

Законодательно регламентирован определенный порядок снятия военнослужащего с должности. Так, для предупреждения конфликтов и дальнейших разбирательств обеим сторонам соглашения настоятельно рекомендуется соблюдать следующий алгоритм действий:

1. В случае наличия соответствующего волеизъявления субъекта, военнообязанный должен оформить рапорт с прошением об увольнении из рядов российской армии, как минимум, за месяц до планируемого прекращения трудовой деятельности.
2. Оповестить начальство о планируемом уходе с должности посредством подачи рапорта.
3. Затем субъект должен пройти медицинский осмотр и предоставить начальству полный пакет необходимых бумаг.
4. Если все условия выполнены верно и своевременно, то гражданин в последний рабочий день получает расчет и нужные кадровые документы.

Субъект имеет законодательно обоснованное право требовать у воинской части дополнительные бумаги, в частности, форму 2-НДФЛ, а также справки, необходимые для оформления пенсионного обеспечения.

Также важно отметить, что к необходимым документам относятся:

• сам рапорт, составленный по определенному образцу;
• выписка от медика;
• личная карточка военнослужащего;
• дополнительные бумаги (если таковые имеются), которые правомерно предоставляться для увеличения последующих пенсионных выплат. Например, если у субъекта имеются особые заслуги перед государством или подвиги.

Также уместно рассмотреть порядок действий командования, если конкретный субъект собирается уйти с должности:

1. Командование должно собрать все бумаги, подтверждающие несение субъектом службы на протяжении определенного периода. На этом основании исчисляется выслуга лет. Результат должен быть донесен до субъекта, с целью выяснения его согласия или наличия замечаний.
2. Далее командир проводит обсуждение с военнослужащим при комиссии. Данный разговор фиксируется протоколом.

Ели начальство заинтересовано в дальнейшем сотрудничестве с подчиненным, то оно должно постановить продолжение действия контракта, согласованное с военнослужащим, как минимум, за три месяца до окончания срока действия соглашения.

Важно также отметить, что рассматриваемая процедура не предполагает работу аттестационной комиссии. Увольнение ввиду истечения контракта по инициативе нанимателя является только его решением, основанное на документальных постановлениях различных инстанций (например, медкомиссии)

При увольнении военнослужащей женщины крайне важно учитывать положения ТК РФ, которые запрещают увольнение беременной и обуславливают необходимость продолжения контракта

До какого возраста мужчина является военнообязаным?

Военнообязанными мужчинами является те, кто прошел срочную службу и был уволен в запас. Тут всё зависит от воинского звания, как не сложно догадаться, чем оно выше, тем дольше военный (отслуживший) будет обязан пополнить ряды Вооруженный Сил в случае войны (конфликта).

Все ЕФРЕЙТОРЫ, РЯДОВЫЕ, мл. СЕРЖАНТЫ, СТАРШИНЫ, ПРАПОРЩИКИ и ст.ПРАПОРЩИКИ считаются военнообязанными до 50-летнего возраста.

Все ЛЕТЕНАНТЫ (мл. и ст.) и КАПИТАНЫ считаются военнообязанными еще дольше, до 55-летнего возраста.

Все МАЙОРЫ, ПОДПОЛКОВНИКИ, ПОЛКОВНИКИ — до 60-летнего возраста.

И наконец, все ГЕНЕРАЛЫ-МАЙОРЫ, ГЕНЕРАЛЫ-ЛЕЙТЕНАНТЫ (выше по званию предыдущего), ГЕНЕРАЛЫ-ПОЛКОВНИКИ и ГЕНЕРАЛЫ АРМИИ — до 65-летнего возраста.

Все граждане Российской Федерации являются военнообязанными. Призывной возраст возникает с восемнадцати лет. Отслужившие военнослужащие уволенные в запас остаются военнообязанными до пятидесяти лет. После достижения пятидесяти лет все военнообязанные уволенные в запас снимаются с военного учета автоматически без уведомления и отметки в военном билете.

Одно утешает, то что не нужны дополнительные походы в военный комитет и представлять справки что вам уже исполнилось пятьдесят лет.

в избранное ссылка отблагодарить

Мужчины находящиеся в резерве после срочной службы являются военно обязанными до 50 лет. После исполнения 50 лет все мужчины не являющиеся кадровыми военнослужащими и состоящие в резерве автоматически снимаются с военного учета.

Кадровые военнослужащие в зависимости от их звания и должности могут служить иногда преклонного возраста как это особенно касается генералов которых иногда только смерть освобождает от их обязанностей протирать стулья.

в избранное ссылка отблагодарить

Призывной возраст в России — это до 28 лет. Военнообязанный до 50. и нет зависимости служил или нет. Если начнется война обязаны будут все до 50 лет. кроме инвалидов женщин и детей.

Так же если призывной может получить отсрочку по рождению ребенка. военнообязанный этого сделать не может

в избранное ссылка отблагодарить

Вроде и женщины некоторых профессий тоже военнообязаны. Врачи, например. Разве нет? — 3 года назад

врачи и учителя являются военнообязанными — 3 года назад

Мужчины считаются военнообязанными до 50 лет. После исполнения пятидесяти лет они автоматически снимаются с военного учета.

Тут многое зависит от вашего разряда. (Можно посмотреть в билете).

Такие данные нам приводит закон “о воинской обязанности и военной службе”:

Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики:

1 разряд до 35 лет, 2 разряд до 45 лет, 3 разряд до 50 лет.

Если ваше звание младший офицер, то:

1 разряд до 45 лет, 2 разряд до 50 лет, 3 разряд до 55 лет.

Если вы имеете звание майора, капитана (3 и 2 ранг), подполковника, то:

1 разряд до 50 лет, 2 разряд до 55, а 3 разряд является военнообязанным до 60 лет.

Полковники и капитаны (1 ранг) являются военнообязанными и должны являться на сборы:

1 разряд — 55 лет, 2 разряд 60 лет.

Военнообязанными в России признаются мужчины до 45-60 лет, зависит от звания.

Военнообязанные девушки в запасе всегда относятся к 3 разряду и если они офицеры, то воинская обязанность сохраняется до достижения женщиной возраста пятидесяти лет, если другие звания, то воинская обязанность у них до 45 лет.

Подробнее можно прочесть в законе Федеральный закон “О воинской обязанности и военной службе” от 28.03.1998 г. раздел 8, который называется «ЗАПАС».

в избранное ссылка отблагодарить

Иван Чуровское

Лица, уволенные с военной службы, то есть военнообязанные, состоят в запасе до 45 — 60 лет, в зависимости от категории звания (солдаты, сержанты, прапорщики, младшие, старшие и высшие офицеры) на момент увольнения и разряда запаса (первый, второй, третий) и стоят на учёте в военном комиссариате, в случае смены места жительства снимаются с учёта в одном военкомате и становятся на учёт в военкомат по новому месту жительства.

в избранное ссылка отблагодарить

Не понятно почему за этот ответ кто то дал минус — но здесь наиболее полный и правильный ответ. — 3 года назад

Иван Чуровское

Вопрос был сформулирован неверно, Явно хотели узнать, до какого возраста призывают — 3 года назад

Внесу свою лепту. Вопрос действительно задала некорректно. Военнообязанные — лица, зачисленные в запас Вооруженных сил. Вот здесь (из ФЗ “О воинской обязанности и военной службе”) — предельный возраст пребывающих в запасе в зависимости от звания. А здесь кто именно попадает под эту категорию и какие права и обязанности им это дает (кратенько).

в избранное ссылка отблагодарить