Когда выдаётся военный билет

Ведение воинского учета в организациях

На основании Постановления Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 и Положением о воинском учете, воинский учёт осуществляется у работодателей. На основании положений о воинском учёте, его основной целью является обеспечение полного и качественного укомплектования призывными людскими ресурсами Вооруженных Сил РФ, других войск, воинских формирований и органов потребностей. Воинский учёт ведется работодателями в организациях для документального оформления сведений воинского учёта о гражданах, состоящих на воинском учете, для обеспечения исполнения гражданами воинской обязанности, установленной законодательством РФ. Ведь работодатели сообщают в военкоматы  о военнообязанных лицах и лицах, подлежащих призыву на военную службу.

В организациях  воинский учет осуществляется руководителями организаций по:

1. Ведению учета граждан, непосредственно работающих в данной организации;
2. Проведению анализа обеспеченности трудовыми ресурсами организаций в периоды мобилизаций;
3. Оказание содействия военным комиссариатам в осуществлении воинского учета этих граждан по месту их жительства или месту пребывания.

На основании Постановления Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 п. 14 воинскому учету в организациях подлежат:

• Граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, обязанные состоять на воинском учете и не прибывающие в запасе;
• Граждане, пребывающие в запасе на основании ст. 52 п. 1 Федерального закона от 23.03. 1998 года № 53-ФЗ.

Граждане, которые воинскому учету не подлежат:

• Постоянно проживающие за пределами РФ;
• Женского пола, не имеющие военно-учетной специальности;
• Отбывающие наказание в виде лишения свободы;
• Проходящие военную службу;
• Освобожденные от исполнения воинской обязанности (ограниченно годные граждане, проходящие или прошедшие военную службу, прошедшие альтернативную гражданскую службу);
• Имеющие воинские звания офицеров и пребывающие в запасе Службы внешней разведки РФ и Федеральной службы безопасности РФ.

Воинский учет необходим в организациях, работодатели ведут его по личным карточкам работника по форме № Т-2, а учет государственных (муниципальных) служащих ведется по форме № Т-2 ГС (МС), данные формы утверждены Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 №1. Ведение и хранение личных карточек работников осуществляется по Методическим рекомендациям. Всё заполняется аккуратно, без помарок, без сокращений, четким и разборчивым почерком, шариковыми, гелевыми и другими ручками.

Военный билет при зачислении в запас по состоянии здоровья

Чтобы получить такой документ необходимо собрать тот же пакет документов, что и в случае, если призывник признан годным к военной службу. Необходимо предоставить все справки, снимки, результаты анализов, обследований, на основании которых гражданину РФ будет присуждена категория годности.

Категории годности

Военные категории определяют, годен ли мужчина для службы или обязан служить только в случае войны.

1. Категория «А1» свидетельствует о том, что у гражданина нет абсолютно никаких проблем со здоровьем. Такого призывника с радостью возьмут в любую воинскую часть. Но на практике очень редко встречаются люди с идеальными показателями. В категории «А» существует 4 подпункта, каждый из которых является показателем того, что гражданин является полностью пригодным для службы в армии.
2. Категория «Б» означает, что мужчина пригоден к службе в армии, но с определённым ограничениями. Последней из категорий, по которой можно служить на общих условиях, является категория «Б4».
3. Для нестроевой службы также являются пригодными граждане, получившие категорию «В».
4. Получение категории «Г» свидетельствует о том, что мужчина проходит лечение, и сейчас присуждение ему категории не является возможным. В таком случае зачастую даётся отсрочка.
5. Категория «Д» означает полную непригодность призывника.

Статья в военном билете

Статья в военном билете содержит диагноз, из-за которого мужчина не годен к службе. Люди со статьями в билете рассматриваются как призывники в дальнейшем. Расшифровка происходит в два этапа. Сначала рассматривается цифровой показатель, обозначающий номер статьи, после этого идёт буква, называющая категорию болезни.

• Символ «А» говорит о том, что недуг ярко выражен.
• «Б» — свидетельствует об умеренности патологии.
• Уточнение «В» обозначает, что выявлены незначительные отклонения.
• «Г» — их полнейшее отсутствие.

Что делать, если не берут на работу без военника?

Закон, принятый правительством РФ, о трудоустройстве соискателя без наличия у него военного билета довольно неоднозначный. С одной стороны, любая трудовая организация обязана информировать военный комиссариат о взятии в рабочий штат молодого человека призывного возраста. С другой, работодатель не имеет ровно никакого права не принять на работу лицо, обратившееся с целью трудоустройства и одновременно не имеющее на руках соответствующего документа, то есть военный билет. Трудовой инспекцией, в случае обращения к её представителям, это может быть воспринято как необоснованный отказ, что регламентировано статьёй 64 ТК РФ.

Именно по этой причине чаще всего работодатель не даёт истинного обоснования соискателю по поводу невзятия его на имеющуюся вакансию. В случае официального уведомления потенциального работника об отказе в трудоустройстве, связанным с отсутствием документа военного учёта, соискатель вправе обратиться за помощью в трудовую инспекцию. Составив соответствующую жалобу и подав её на рассмотрение, можно рассчитывать на то, что правда окажется на стороне гражданина, желающего получить рабочее место. В качестве альтернативы допускается обратиться сразу в суд. Кроме того, соискатель может подать жалобу одновременно в обе указанные инстанции.

Теме не менее, получение военного билета – это наиболее приемлемый вариант, который откроет дорогу в любые организации. Выдать его могут в следующих случаях:

• несение воинской службы;
• присвоение мужчине категории негодности к зачислению в армейские ряды;
• получение образования на одной из военных кафедр.

В том случае, если гражданин по каким-либо причинам не был призван в военкомат, а ему уже исполнилось 27 лет, он обязан самостоятельно обратиться в военный комиссариат, пройти необходимый медицинский осмотр, а затем предоставить объяснительную бумагу.

Примеры из жизни

Рассмотрим еще несколько примеров. Если в военном билете указана категория«Д», и он получен вследствие некоторых психических отклонений, то при таком раскладе гражданин обязательно будет состоять на учете в ПНД, что по закону противоречит выдаче водительского удостоверения

Причем неважно, было подтверждено действительное заболевание или фиктивные симптомы с целью не отправляться в армию

В последнем случае (если конечно кто-то так умудрился сделать) должно быть очень обидно за недальновидный поступок, то же самое касается и тех людей, кто не был отправлен служить по причине употребления наркотиков, соответственно, такой гражданин отправляется на лечение в наркодиспансер и автоматически ставится на учет, что означает красный свет в получении прав и езде на водительском сидении.

При выдаче военных билетов этих двух категорий в учреждениях воинского учета, как правило, дополнительно проставляется статья, указывающая диагноз, повлиявший на присвоение. Между прочим, это тоже неправомерно, но в данном случае идет на пользу, позволяя быстро и точно отсеивать граждан, заранее непригодных к управлению автомобилями. Ведь безопасность на дороге – основа основ, и появление за рулем психически неуравновешенного или нездорового человека может привести к довольно печальным последствиям, поэтому такой факт должен быть исключен.

Зачем он нужен

Для молодых парней получение военного билета является обязательным процессом, но никто из них всерьёз не задумывается, зачем он нужен:

Трудоустройство

В случае отсутствия военного билета гражданин столкнётся с многочисленными проблемами: ему придётся искать неофициальную работу, так как на официальную его попросту не примут без этого документа. Столкнувшись с неподобающим отношением работодателя, Вы не сможете ничего доказать и претендовать на защиту собственных прав, так как не являетесь официальным сотрудником, и никто не несёт за Вас ответственность. Мужчина, прошедший срочную военную службу, напрямую ассоциируется с ответственностью и дисциплинированностью. При равном опыте он будет более привлекательным кандидатом в глазах работодателя, чем тот, кто не проходил военную службу.

Получение документов

Для оформления большинства документов необходимо предоставить военный билет. Например, посмотрев перечень документов для получения загранпаспорта, там Вы непременно увидите этот документ, также без него Вы не сможете прописаться на новом месте жительства.

Кредиты

Для оформления кредита военный билет не всегда является необходимым. Существуют банки, которые оказывают услуги и без предоставления этого документа, однако в большинстве случаев он понадобиться. Причиной этому являются опасения банкиров, что заёмщик скрывается от военной службы, и в любой момент его могут забрать на службу, и он будет не в состоянии выплачивать кредит целый год.

Проблемы с полицией

В надежде вычислить тех, кто старается избежать службы, проводятся полицейские рейды. При наличии военного билета мужчину не ждут никакие проблемы, при нём будет официальный документ, говорящий о том, что он выполнил требования военкомата, в противном же случае его немедленно направят в больницу для подтверждения пригодности или не пригодности.

Что делать, если нет военного билета, он не отвечает требованиям

Иногда случается: документ отсутствует, не соответствует требованиям:

• обратившийся потерял, повредил его; военкоматом не проставлен штамп о постановке на учет; обратившийся достиг 27 лет, но военный билет им не получен; у призывника с приписным отсутствует отсрочка от призыва.

По всем пунктам необходимо обратиться военкомат.

Для получения военного нужно сделать следующее.

1. Подойти в комиссариат по месту своего расположения. В случае потери предстоит выплатить штраф от 100 до 500 рублей (ст. 21.7 КоАП).
2. Пройти медкомиссию: направление на нее выдаст комиссариат. Исходя из заключения медкомиссии, обратившемуся определят категорию годности к службе.

Мнение эксперта
Кузьмин Дмитрий Северинович
Консультант в области права с 10-летним стажем. Специализация — гражданское право. Имеет опыт в разработке юридической документации.

Билет категории В, Д обозначает, что соискателю могут быть запрещены некоторые виды работ, например, в сфере образования, на вредных производствах, в условиях повышенной опасности.

1. Представить в военкомат необходимые документы:

• заявление, 2 фотографии, паспорт, ксерокопии его второй, третьей, пятой страниц, водительские права, диплом об окончании среднего учебного заведения, вуза, аттестат.

Сотрудник военкомата возможно потребует и другие. Этот пункт лучше уточнить в военкомате. Требуемое возможно принести собственноручно или направить заказным письмом с описью.

1. Военкомат включает в запас, в десятидневный период предоставляет обратившемуся документ.

Значение при трудоустройстве

Многие работодатели требуют у соискателей мужского пола копию военника перед приемом на работу. Отсутствие документа — веская причина для отказа соискателю. Когда работодателю требуется сотрудник на долгий срок, ему не выгодно нанимать человека, которого могут забрать на один год.

По закону юридические лица обязаны сообщать государству о людях, уклоняющихся от армии. Организации, работающие «по-белому», должны контролировать воинский учет сотрудников. За нарушение закона и укрывательство военнообязанного человека фирма получит крупный штраф. Большинство компаний с хорошей репутацией не готовы идти на такой риск.

Без военного билета мужчина может работать только «по-серому». Подобное решение приводит к другим рискам. Возможно безнаказанное нарушение прав работника, не защищенного трудовым договором. Если налоговая инспекция выяснит, что гражданин получает «серую» зарплату, тогда он будет вынужден платить штраф.

Что такое белый военный билет?

Белый военный билет является документом, свидетельствующим о том, что молодой человек не в состоянии проходить воинскую службу по установленным причинам. Во времена Советского Союза он был белого цвета, а сейчас – красного.

Раньше наличие такого документа не позволяло участвовать в выборах, а также мешало в поисках работы. В настоящее время существует множество перспектив и возможных должностей для тех, кто не служил в армии.

Внешний вид

Многих интересует, как выглядит белый военный билет. Стоит отметить, что само понятие «белый военный билет» – всего лишь устоявшееся выражение. Оно означает наличие документа, который выдается юношам с категорией «В».

Белый и красный билет являются абсолютно идентичными. Внутреннее содержание белого билета ничем не отличается от красного.

Формуляр имеет строго определенный вид, внутри находятся разделы, позволяющие вносить всю необходимую информацию. Разделы внутри существуют вне зависимости от того, какую категорию годности получил призывник.

Внешняя обложка также ничем не отличается, кроме самого цвета.

Категории годности

Получение белого военного билета возможно только при присвоении призывнику «В» или «Д» группы годности. Получить такой билет при категориях «А» и «Б» совершенно невозможно, так как они подразумевают отличное состояние здоровья и физической формы.

Категория «Б» не значительно отличается от «А». Молодой человек годен к службе, но его могут направить в войска, где нагрузка меньше.

Исключение составляют те случаи, когда билет выдается по иным причинам, не относящимся к здоровью призывника.

При категории «В» можно рассчитывать на получение белого билета, так как в мирное время с данной категорией на воинскую службу не призывают.

Мнение эксперта
Давыдов Дмитрий Станиславович
Заместитель начальника военного комиссариата

Категория «Г» позволяет получить лишь временную отсрочку, срок которой может составлять 6 или 12 месяцев. После необходимого лечения будет проведена комиссия, где молодому человеку присвоят одну из групп.

При категории «Д» призывники получают пожизненное освобождение от армейской службы, поэтому им полагается получение белого военного билета.

Что дает документ – плюсы и минусы

О белом военном билете мечтают многие призывники, даже те, чье здоровье находится в отличном состоянии. Многие стараются получить его даже незаконным путем. Стоит учитывать, что он не только позволяет избежать армейской службы, но и способен негативно отразиться на дальнейшей жизни. Белый билет имеет как плюсы, так и минусы.

Плюсов у этого документа совсем немного:

• Освобождение от армейской службы поможет не усугубить состояние при наличии каких-либо заболеваний.
• Можно уверенно создавать семью и находить подходящую работу, так как призывник не теряет год из-за службы.

Минусов значительно больше. К ним относятся:

• Невозможность участвовать в выборах и попасть в политику.
• Наличие белого билета препятствует при приеме на работу во многие организации, так как считается, что состояние здоровья не позволит молодому человеку в полной мере выполнять свои обязанности.
• Невозможность службы по контракту, трудоустройства в МВД и другие структуры.
• Если освобождение от армии было по причине наличия психологических заболеваний, то на молодого человека накладывается множество ограничений в обыденной жизни.
• Лица с нетрадиционной ориентацией не призываются на воинскую службу. Если молодой человек получил освобождение по этой причине, то это может серьезно усложнить его дальнейшую жизнь.

Белый военный билет имеет множество минусов, поэтому стараться получить его специально не рекомендуется. Он необходим только для тех, кто действительно не может пройти службу в армии по определенным причинам.

Документы военнообязанных при приеме на работу

На основании п.39 Методических рекомендаций для осуществления воинского учета необходимы документы, которые нужны для работодателя.

К документам военнообязанных относят документы, которые необходимы для ведения воинского учета.

Основным документом является военный билет. Чаще всего при трудоустройстве на работу работник предоставляет военный билет работодателю. Военный билет помогает установить, состоит ли гражданин на воинском учете, проверяются соответствующие отметки, стоящие у него в билете.

Как говорилось выше, что учёт идет по личным карточкам, где заполняются определенные данные о лицах.

Для актуализации сведений, содержащихся в личных карточках военнообязанных и призывников, работодателям надо сверять сведения о воинском учете не реже одного раза; вносить на основании билетов их изменения личной жизни; оповещать граждан о вызовах (повестках) соответствующих военных комиссариатов; сообщать сведения в военкоматы о приеме (увольнении) граждан, подлежащих воинскому учёту.

Военный билет может являться:

1. Билетом офицера запаса

Отметка о приеме на воинский учёт (снятии с воинского учета) производится военным комиссариатом муниципального образования (муниципальных образований) или иным органом, осуществляющий воинский учёт.

1. Билетом солдата, матроса, сержанта, старшины, прапорщика, мичмана.

Отметка о приеме на воинский учёт (снятии с воинского учета) производится военным комиссариатом муниципального образования (муниципальных образований), а при его отсутствии – органом местного самоуправления.

При приеме на работу военный билет имеет огромное значение, ведь от него организации предоставляют сведения в военкоматы, и ведут воинский учет.

Военный билет также является необходимым документом при трудоустройстве на основании ст. 65 Трудового кодекса РФ и на основании п. 28 Положений, утвержденных Правительством РФ от 27.11. 2006 года № 719. Поэтому для оформления на работу работодатели просят военный билет, чтобы поставить работника на военный учёт. Работодатели несут ответственность перед государством по постановке сотрудников на учёт. Поэтому организации сообщают в течение двух недель на основании п. 6, 7 ст. 8 ФЗ-№ 53, после приема на работу работников, которые подлежат воинскому учету в военкомат. Сообщение в военкомат о приеме на работу не зависит от того на какой срок заключен договор с работников и какую работу он выполняет.

При трудоустройстве работодатель проверяет не только отметку в паспорте об отношении к воинской обязанности, но также в военном билете он должен обратить внимание на следующее:

• Ф.И.О, указанные в билете;
• Дата рождения;
• Воинское звание;
• Категория запаса (кроме офицеров);
• Состав;
• Категория годности к военной службе;
• Отметка о постановке на учёт в военкомате;

Всё это проверяется, и также сравнивается с другими документами. Например, обязательно с паспорт, сверяют данные между документами и фотографии.

Также вместо военного билета работник может предъявить удостоверение. Удостоверение может быть временное и приписное. Во временном удостоверении нужно проверять срок его действия. Временное удостоверение действительно один месяц, но может быть продлено ещё на один месяц, но не более трёх месяцев. А в приписном удостоверение проверяется категория годности, дата постановки на учёт, не должна быть просрочка

При проверке приписного удостоверения, нужно обратить внимание, что военнообязанным считается возраст до 27 лет, следовательно, военнообязанный после достижения возраста должен получить военный билет

Военный билет и работа

С огромной уверенностью можно сказать, что приём на работу без военного билета на крупное предприятие или организацию практически невозможен. Компании беспокоятся о своей репутации, поэтому не станут лишний раз нарушать закон, тем более в такой ситуации, когда есть возможность нанять на работу сотрудника с военным билетом.

Не получится трудоустроиться и на государственную службу – в данном случае проверка документов будет проходить ещё строже.

Как устроиться на работу без военного билета? Только неофициально! Некоторые работодатели допускают неофициальное оформление, ведь это позволяет им получить рабочую силу, но не платить налоги за работников.

А вот для работника плюс в таком трудоустройстве только в том, что ему не нужно предоставлять военный билет. В остальном же, сплошные минусы:

• «серая» зарплата;
• отсутствие больничных;
• нет выплат при оформлении отпусков;
• работодатель может обмануть с зарплатой;
• никаких гарантий для защиты трудовых прав – без трудового договора доказать в суде работу на человека будет практически невозможно;
• стаж не начисляется и т.д.

Как видите, лучше иметь на руках военный билет и нормально работать, чем искать «мутные» и ненадёжные схемы для заработка.

Зачем работодателю военный билет

С помощью военного билета работодатель может значительно облегчить себе работу:

• в билете указывается категория годности мужчины, а значит, не нужно полностью проверять здоровье работника, чтобы убедиться в его пригодности к работе;
• военный билет подтверждает, что претендент на работу не уклонялся от армии, а значит, по этому вопросу проблем с правоохранительными органами у него нет;
• приём на работу мужчины, не предоставившего военный билет, грозит работодателю штрафом.

По закону, любая организация должна отчитываться перед военным комиссариатом о своих военнообязанных сотрудниках.

Ответственность за приём на работу без военного билета

За несоблюдение требований закона и приём на работу человека без предоставления военного билета, на работодателя может быть наложена административная ответственность. Так, ст. 5.27 КоАП говорит, что при несоблюдении требований трудового законодательства на работодателя может быть наложен штраф в размере:

• от 1000 до 5000 рублей на работников организации, ответственных за нарушение;
• на ИП от 1000 до 5000 рублей;
• от 30000 до 50000 на ЮЛ.

При совершении правонарушения вторично размер штрафа увеличивается.

Кроме того, за непредставление сведений в военкомат о работниках, которые состоят или должны состоять на военном учёте, на работодателя также накладывается административная ответственность на основании ст. 21.4 КоАП, согласно которой ему придётся заплатить штраф в размере от 300 до 1000 рублей.

Ответственность за отсутствие военного билета

Все мужчины должны состоять на военном учёте и иметь на руках военный билет (если они отслужили или не подлежат призыву на службу).

Отсутствие военного билета может быть расценено, как попытка уклониться от службы в армии, за что полагается уголовное наказание, и, согласно ст. 328 УК РФ мужчине за это грозит:

• штраф до 200000 рублей;
• штраф в размере ЗП или иного дохода за 18 месяцев;
• принудительные работы до 2-х лет;
• арест до 6-ти месяцев;
• тюремный срок до 2-х лет.

Эта статья применима в тех случаях, когда мужчина получал повестку в военкомат, но игнорировал её. Если повестки не было, то мужчина не может быть признан уклонистом и ему необходимо написать жалобу по данному факту в военкомат, указав в ней требование выдать военный билет (в случае, если вам уже исполнилось 27 лет). Если 27 лет мужчине ещё нет, то для получения военника придётся отслужить.

Если военного билета на руках у мужчины нет по причине утери документа или его порчи, ему также грозит ответственность по ст. 21.7 КоАП. Статья предусматривает наказание в виде штрафа от 100 до 500 рублей.