Анонимная жалоба в налоговую: как написать и куда обратиться

Анонимное заявление о преступлении.

Анонимное заявление о преступлении не может служить поводом для возбуждения уголовного дела (ч. 7 ст. 141 УПК РФ). Однако оно передаётся (без регистрации) в соответствующий орган для возможного использования в оперативно-розыскной деятельности. При этом есть ряд исключений. Направленное в органы внутренних дел анонимное сообщение, содержащее данные о признаках совершённого или готовящегося террористического акта, подлежит обязательной регистрации и проверке в общем порядке. Органы ФСБ регистрируют анонимные сообщения вообще о любых преступлениях. Само собой, анонимный заявитель не уведомляется о результатах рассмотрения заявления и не может знакомиться с материалами проверки, это тоже стоит учитывать.

Анонимными признаются обращения, не содержащие сведений о заявителе (как минимум, его фамилии и адреса).

Заявление относится к анонимному в случаях, когда оно: 1) не подписано (т.е. не указано, как минимум, фамилии заявителя); 2) подписано неразборчиво (т.е. когда из подписи нельзя установить лицо, его направившее); 3) точно известно, что оно подписано вымышленным именем; 4) подписано заявителем, однако его адрес и иные сведения, позволяющие установить место нахождения лица, отсутствуют; 5) подписано от имени неопределённого круга лиц; 6) подано от имени другого лица либо других лиц без их ведома.

Как выразить своё недовольство?

Выразить свое недовольство можно абсолютно любым удобным способом, который кстати не будет влиять на отведенный для ответа срок.

№
Название органа
Способ передачи
1
Полиция
1.       Самостоятельная подача. Для этого необходимо обратиться самостоятельно в орган, который принимает жалобы, только перед этим следует ознакомиться с графиком приема;
2.       Дистанционно:
§  Непосредственно на официальном сайте ведомства, который будет рассматривать жалобу.
§  С использованием приложения, который можно установить на персональный компьютер, планшет или же телефон. К сожалению, работает данный сервис ещё не у всех государственных органов.
§  При помощи звонка на горячую линию.
§  Прибегнув к помощи посредника, который осуществит передачу – Почта России. Для этого необходимо написать жалобу по адресу.
Кроме этого письмо следует отправлять заказным письмом с описью того, что имеется в конверте

Это будет гарантировать то, что адресат получит жалобу, а с момента получения жалобы и будет отсчитываться срок ответа.
Важно! Дни когда письмо находиться в пути не засчитывается в срок, который отведен для ответа.

2
Прокуратура
3
Роспотребнадзор

Юридическая практика

Применение положений 141 статьи УПК РФ имеет множество примеров. Наиболее яркие из них таковы:

• 2 августа 2020 года в ящике для обращений граждан было обнаружено анонимное заявление, в котором содержалась информация о регулярных избиениях гражданином И. своей гражданской жены гражданки П. Согласно общепринятым правилам, такое заявление не могло стать поводом для возбуждения дела. Тем не менее была проведена проверка, в ходе которой указанные факты подтвердились. Проводивший проверку сотрудник составил рапорт.
• 25 мая 2020 года несовершеннолетний гражданин Т. в присутствии родителей подал заявление, содержащее в себе информацию о краже у него мобильного телефона, с указанием подозреваемого, – своего знакомого гражданина М. В ходе проведения следственных действий было выявлено, что последний не крал гаджет, а гражданин Т. потерял его, но боялся признаться в этом родителям. Таким образом заявление стало вещественным доказательством по делу, возбужденному в соответствии со статьей 306 УК РФ.

Заявление в полицию и прокуратуру о мошенничестве

Представлены в юридической практике и курьезные случаи. Некоторые граждане подают заявления по любым поводам. К примеру, 28.09.2008 года гражданкой П. было подано заявление о том, что из пруда, расположенного неподалеку от ее дома, пропали дикие утки в количестве 6 штук. Полиция (на тот момент милиция) обязана проверять любые заявления, несмотря на их абсурдность, проводить проверку и давать ответы гражданам. Так очевидно, что в конкретном случае птицы отправились на юг на зимовку. Может показаться, что практика подачи таких заявлений имеет единичный характер, но нет. Количество таких обращений достигает до 5-6% от общего числа.

Какие решения могут быть приняты по ст. 141 УПК?

В соответствии с положениями рассматриваемой статьи, должностными лицами принимаются следующие решения:

• возбуждение дела по причине наличия повода и выявленных обстоятельств;
• отказ в возбуждении по причине отсутствия состава преступления или анонимности сообщения;
• возбуждение дела с привлечением заявителя к ответственности.

Последний вариант решения практикуется не сильно часто. Случаи его применение чаще обусловлены значимостью вреда ложного доноса.

Заключительные советы

И заявителю, и адресату обращения необходимо усвоить схему рассмотрения, приведенную выше. Тогда они будут говорить на одном языке, больше понимать друг друга. А это, естественно, упрочит сотрудничество государства и общества. Необходимо усвоить, что есть законодательство. Ему подчиняется ответчик, и за рамки выйти не имеет права. Зачем требовать от «бюрократов» невозможного? Все, что они могут, – это подчиняться законодательству. Поэтому и гражданин должен знать его основы. Тогда не будет обращений про праздник шариков, которые только отрывают государственных служащих от серьезных дел.

Комментарии к ст. 141 УПК

Статье 141 УПК отводится большое значение, поэтому существует немало комментариев к ней.

Основные из них таковы:

1. Форма и содержание заявления должны соответствовать требованиям, перечисленным в статье 84 настоящего кодекса (доказательство в виде документа) или ст. 83 и 166 (правила составления протокола). Заявление может являться поводом к возбуждению дела, если оно включает в себя информацию о признаках противоправного действия или просьбу о привлечении к уголовной ответственности конкретного лица. Если в документе нет данных о признаках преступления, оно все равно может стать поводом для возбуждения дела. Сотрудник МВД обязан принять заявление и провести проверку, возможно, признаки противоправного действия будут получены из других источников.
2. Если речь идет о частном или частно-публичном обвинении, то в качестве заявителя может выступать только потерпевший или его законный представитель. Заявление подается в канцелярию суда, при этом количество копий документа должно соответствовать числу обвиняемых. В делах частного обвинения заявление подменяет собой обвинительное заключение следователя.
3. Независимо от подсудности и подследственности письменное или устное заявление должно быть принято любым сотрудником МВД или судьей.

Заявление признается анонимным если в нем не содержится подписи автора, а также отсутствуют данные о нем. Анонимность автора является причиной того, что заявление не обретает юридической силы. Анонимное заявление не может стать поводом к возбуждению дела.

Такие заявления не регистрируются и не рассматриваются в соответствии с установленным уголовно-процессуальным порядком. Если анонимное сообщение содержит в себе информацию о деянии, представляющем опасность для общества, то оно становится поводом для проведения проверки. Если ее результатом стало выявление признаков преступления, то уголовное дело возбуждается в порядке, установленном 143 статьей настоящего кодекса.

Анонимное заявление способно стать вещественным доказательство в будущем. Например, если в правоохранительные органы поступило письменное заявление о готовящемся теракте, но информация была ложной, то документ может быть использован для доказывания вины лжесвидетельствовавшего человека в соответствии со статьями 306 и 207 УК РФ. Если анонимное сообщение имеет признаки будущего вещественного доказательства, то лицом принявшим его должны быть предприняты меры, направленные на сохранение следов, например, отпечатков пальцев на бумаге.

Трудовая инспекция

В первую очередь, следует разобраться с тем, что представляет из себя трудовая инспекция.

Довольно часто в трудовых отношениях между работником и работодателем возникают разногласия, при этом в абсолютном большинстве случаев приоритет в споре отдаётся руководителю, как обладающему абсолютным большинством власти.

Подчинённый же встаёт перед выбором: либо смириться с нарушением собственных прав (если они действительно присутствуют), либо подать конкретную жалобу в соответствующие государственные органы. В данном случае обращение отправляется в государственную инспекцию по охране труда, или просто в трудовую инспекцию.

Трудовая инспекция представляет собой орган государственной власти, контролирующий вполне конкретную ветвь государственного права: трудовые отношения. Она отвечает за регулирование данной сферы и контролирует соблюдение условий труда на всех предприятиях страны.

Таким образом, любой работник, вне зависимости от должности, которую он занимает, имеет право обратиться в данную инстанцию и попросить помощи, если:

• Трудовой договор был предварительно обговорен сторонами, подписан, но указанная работа так и не была предоставлена;
• На предоставленном рабочем месте присутствуют значительные нарушения условий труда, или оно вообще не приспособлено для таковых;
• Зарплата не была вовремя предоставлена, или была предоставлена в сумме меньшей чем та, которая была оговорена в трудовом контракте;
• Руководитель, в препятствие трудовому кодексу, запрещает подчинённому в установленный промежуток времени делать перерывы в работе;
• Увольнение сотрудника осуществляется в обход существующим правовым процедурам.

К другим распространённым случаям, когда руководители предприятий пренебрегают законом, могут относиться отказы сотрудникам в отпуске, неправомерное лишение премиальных средств, попытки принудить сотрудников к неоплачиваемой сверхурочной работе, и другие случаи произвола работодателей.

Подобные категории нарушений считаются очень серьёзными в Российском праве, поэтому не следует дожидаться каких-то действий от руководства, а лучше сразу же подавать соответствующее заявление.

Функции

Теперь следует разобраться в том, чем занимается инспекция по труду. Сотрудники данного органа работают по следующим категориям исполнительной деятельности:

1. Проведение плановых проверок. Плановые проверки — это проверки, о проведении которых трудовая инспекция заранее уведомляет работодателя, которые обсуждаются и предварительно согласовываются обеими сторонами. При этом сотрудник органов инспекции в любой момент может затребовать любые документы у предприятия, подтверждающие или опровергающие возможные случаи нарушения трудового законодательства. В случае, если заявленные нарушения будут найдены, предприятию будет передано предписание по устранению выявленных нарушений (это отводится конкретно установленный срок) и выписаны штрафные санкции.
2. Проведение внеплановых проверок. Внеплановые — это незапланированные проверки. В основном проводятся как раз в результате подачи жалоб на своё руководство сотрудниками учреждения (обращение работодателя не является основанием для проверки). При этом органы не ограничиваются только проверкой той области законодательства, на которую пришла жалоба, а проводят полную ревизию деятельности предприятия.
3. Решение конфликтных ситуаций. Деятельность сотрудников трудовой инспекции не ограничивается проверками, они также решают спорные правовые вопросы, возникающие между сторонами в ходе трудовых отношений. Это относится к таким ситуациям, как: неправомерное взыскание денежного штрафа, лишение премии без разъяснения причин, увольнение с нарушением правовых аспектов и т.д.
4. Проведение консультаций. Федеральная служба по труду и занятости также занимается консультированием работников и работодателей в сфере трудового правоприменения, информирует их по вопросам федерального трудового законодательства и другим нормативным актам, связанным с применением норм трудового права. Консультационная деятельность регулярно осуществляется сотрудниками инспекции на приёмных консультационных пунктах на территории страны, по телефону горячей линии, а также в интернете.

Метод онлайн обращения

Чтобы обратиться в трудовую инспекцию в режиме онлайн, нужно воспользоваться сайтом онлайнинспекция.рф:

1. Зайдя на данный ресурс, выберите категорию проблемы, соответствующую вашей ситуации.
2. Затем сервис попросит вас авторизоваться через портал Госуслуги. Это обязательная процедура, она необходима для того, чтобы ваша жалоба в надзорный орган имела силу официального обращения. Не забудьте выставить нужную отметку в перечне результатов, которые вы хотели бы получить после рассмотрения вашего заявления. Система предлагает следующие варианты: «Организовать проверку изложенных фактов», «Возбудить административное производство, установить виновных лиц и привлечь их к административной ответственности», «Проконсультировать по заданным вопросам».
3. Пройдя необходимые этапы процедуры, вы получите доступ к написанию непосредственного обращения.

Посмотрите видео о том, что еще полезного можно найти на сайте онлайн инспекции:

Данные, которые могут запросить у заявителя

Со вступлением в силу нововведения, описанного выше, каждый, кто обращается с заявлением о конкретном преступлении, должен указать личные данные. Без них не обойтись и при работе с «телефоном доверия», сайтом МВД, правда, тогда предоставляется минимум личной информации.

Обратившись по «телефону доверия», называют:

•  фамилию;
•  адрес (электронная почта или почтовый).

• Зачем оставлять свой адрес (почтовый или электронный). Согласно правилам, рассмотрения поданных заявок, заявитель должен быть проинформирован, как на его сообщение отреагировали, какие шаги были предприняты.
• Учитывая вышеизложенное, можно сделать вывод, что, с учетом нововведения, регулирующего порядок регистрации поступающих сообщений о правонарушениях, оставлять анонимные заявления граждане России могут через официальный портал МВД или «службу доверия». В таком случае переживать о собственной неприкосновенности не придется, а данные, указанные по желанию дополнительно будут конфиденциальными, не подлежащими разглашению.
• Несколько слов нужно сказать о минимуме личной информации, которую заявитель оставляет во время подачи сообщения. Оставлять выдуманные данные (не свою фамилию, адрес наугад или несуществующий) не стоит, ведь правоохранительные органы все проверят. Если во время проверки представленные данные недостоверны, человек может рассчитывать на анонимность, правда, чаще по заявлению работать никто не будет.
• С другой стороны, далеко не все анонимные заявления, поданные с использованием ложных личных данных, отправляются в мусор. В некоторых случаях они попадают в подразделение оперативно-розыскной работы. Так поступают тогда, когда дело рассматривают в рамках административного кодекса.

Такие заявления могут быть важными для номенклатурных дел, к которым стараются приобщить больше данных. Эта схема работает для борьбы с анонимами, которые нарочно вводят представителей правоохранительных органов в заблуждение. Случаи, когда из-за таких анонимов страдают невинные люди много. Поэтому делают все возможное, чтобы количество таких ситуаций сократилось.

Ответы в соответствии с законом о работе с письменными обращениями граждан

Государственные структуры или органы местного самоуправления в лице должностных лиц, должны рассматривать, поступившие письма от заявителей объективно, всесторонне и своевременно.

При необходимости должностное лицо запрашивает у органов государственной власти требуемую для предоставления ответа, информацию.

Такую информацию орган обязан предоставить не позднее 15 дней с момента получения запроса.

Ответ дается, как правило, письменно. Подписывается оно либо руководителем государственной структуры или органа местного самоуправления, либо уполномоченным на то должностным лицом.

Направляется ответ письмом, по адресу, указанному заявителем в своем обращении.

Как ранее уже было сказано, когда таковое приходит в форме электронного документа и в нем указана просьба о направлении ответа в такой же форме, то ответ, направляет по адресу электронной почты, указанной заявителем.

Когда обращение заявлено на личном приеме, то ответ, может быть дан в устной форме, при наличии согласия со стороны заявителя и отсутствия необходимости проверки дополнительных сведений.

Как подать жалобу на ИП в налоговую инспекцию в Москве: пошаговая инструкция

Жители Москвы и других регионов могут обжаловать действия ИП несколькими способами:

Пример №1: подача жалобы в ИФНС на работодателя-ИП

Гражданка Овсянникова А.Н. работает у ИП продавцом. В самом начале трудоустройства она буквально выпрашивала официальное оформление в соответствии с ТК РФ. Работодатель согласился с этим, но сказал, что налоги и страховые взносы будут вычитаться из ее зарплаты, следовательно, вместо 20 000 руб. она будет получать примерно 15 000 руб.

Женщина согласилась с этим, т.к. не знала, что из зарплаты удерживаются только налоги. Через несколько месяцев работы знакомая сообщила ей, что работодатель не прав, и из оплаты труда перечисляется только НДФЛ, остальное должен уплачивать ИП.

Получив данную информацию, работница обратилась к ИП с требованием о перечислении страховых взносов за нее из средств предпринимателя, на что получила отказ. Тогда женщина подала жалобу в ИФНС на незаконные действия работодателя. Впоследствии по результатам проверки его обязали уплатить штраф за нарушение налогового законодательства.

Для обращения через электронную форму на официальном сайте ИФНС необходимо выполнить следующее:

Шаг 1: выбор меню «Сервисы и госуслуги».

Выбираем соответствующий раздел и кликаем по нему левой кнопкой мыши.

Шаг 2: кликаем по «Обратиться в ФНС России».

В открывшемся окне выбираем «Иные обращения»

Шаг 3: выбираем категорию заявителя – физическое или юридическое лицо.

Например, если жалобу на ИП подает ООО, необходимо выбрать «юридическое лицо».

Шаг 4: выбор органа ИФНС и внесение персональной информации

Шаг 5: заполнение заявления и прикрепление документов

В заявлении в обязательном порядке указываются данные нарушителя, в чем заключаются его нарушения, и прочие обстоятельства, послужившие основанием для обращения в ИФНС.

В завершение документ отправляется на рассмотрение, соответствующее уведомление с регистрационным номером заявления моментально поступает заявителю на адрес электронной почты.

Личное посещение

Для личного обращения необходимо прийти в ИФНС по месту регистрации ИП с самостоятельно составленной жалобой и пакетом документов, подтверждающих неправомерные действия предпринимателя. Если данной документации нет, допускается подача только заявления. При себе обязательно иметь паспорт.

Если жалобу подает сотрудник ИП, понадобится трудовой договор или иной документ, подтверждающий трудоустройство.

Узнать адрес ФНС соответствующего округа можно на официальном сайте налоговой службы.

Отправка Почтой России

Если нет возможности прийти лично в отделение ФНС или воспользоваться сайтом для отправки электронного обращения, можно отправить в налоговую заказное письмо с уведомлением о вручении. Здесь понадобится та же документация, что и при личном визите: оригинал жалобы, копия паспорта, копия иных документов, подтверждающих неправомерность действий ИП.

Через законного представителя

Альтернативный вариант – оформление доверенности на законного представителя. В данном случае подойдет генеральная или специальная доверенность. Процедура выглядит следующим образом:

1. Стороны (заявитель и поверенный) самостоятельно обращаются к нотариусу для удостоверения доверенности. Если у поверенного нет возможности прийти, достаточно представить его паспортные данные.
2. После получения доверенность передается поверенному. Жалоба заполняется им или заявителем.
3. Жалоба и прилагаемая документация предоставляется поверенным в ИФНС.

Ответ ФНС по результатам рассмотрения обращения направляется заявителю в письменном виде или по адресу электронной почты. Наиболее удобный способ доставки решения указывается в заявлении.

Как принимаются заявления в полицию инкогнито

Именно благодаря тому, что регистрация анонимных заявлений была прекращена, стало проще избегать подобных неприятных ситуаций. Помимо этого, если физическое лицо, которое попыталось анонимно оставить в полиции заявлению, в котором были использованы ложные факты, этот человек может быть привлечен в уголовной ответственности ложный донос или клевету. Зависит, конечно, от контекста заявления. Дозволенный способы обращения в правоохранительный органы Существует несколько доступных каждому человеку способов обратиться в полицию без каких-либо негативных последствий.

Эти способы позволят составить заявление, в котором будет подробно изложена произошедшая ситуация.

Обращение в ГИТ и прокуратуру.

Прокуратура РФ призвана осуществлять надзор за соблюдением Конституции РФ, и исполнением законов на территории РФ, принимать меры, направленные на устранение нарушений, а также привлечение к ответственности лиц, виновных в их совершении.

ГИТ уполномочена осуществлять надзор за соблюдением ТК РФ и иных законов, содержащих нормы трудового права. Сотрудник, чьи права были нарушены, вправе обратиться в ГИТ и (или) прокуратуру с соответствующим обращением (жалобой). Данный документ должен быть составлен в письменной форме.

Законодательством не установлено обязательной формы такого обращения, однако, для того, чтобы она была рассмотрена необходимо включить в нее следующие сведения:

1. Название территориального отдела ГИТ или прокуратуры, в которую направляется обращение;
2. Сведения о заявителе (Ф.И.О., почтовый и (или) электронный адреса, контактный телефон);
3. Сведение о работодателе (название организации, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя, ОГРН, ИНН, адрес, контактный телефон, сведения о руководителе);
4. Описание обстоятельств, которые повлекли нарушение прав работника или трудового законодательства;
5. Подтверждение обстоятельств, повлекших такие нарушения;
6. Список подтверждающих документов, прилагаемых к обращению;
7. Подпись заявителя с расшифровкой;
8. Дата.

Вместе с обращением в соответствующий орган нужно передать документы, подтверждающие сведения и информацию, указанные в нем.

Наталья
Эксперт по трудовым вопросам

Передать обращение и прилагаемые к нему документы можно при личном обращении в государственный орган, путем отправки документов по почте, а также в электронной форме через интернет.

Срок для рассмотрения обращения составляет 30 дней.

По результатам рассмотрения указанные государственные органы вправе:

• Провести внеплановую проверку деятельности работодателя;
• Выдать работодателю предписание об устранении трудовых правонарушений;
• Привлечь работодателя – нарушителя к ответственности.

Можно ли позвонить анонимно в полицию?

Анонимно написать в милицию через интернет Цитата: Любитель ММА от 11.01.2016 17:26:09 Об утверждении Инструкции рассмотрения, разрешения обращений физических и юридических лиц, приема граждан в органах внутренних дел Республики Казахстан Quote: 16. Анонимные обращения в органах внутренних дел рассмотрению не подлежат, за исключением случаев, когда в таком обращении содержатся сведения о готовящихся или совершенных преступлениях, либо об угрозе государственной или общественной безопасности и которое подлежит немедленному перенаправлению в другие государственные органы в соответствии с их компетенцией

Как написать анонимку в полицию Внимание Начиная с 25 ноября, звонить в российскую полицию, рассчитывая на анонимность, бесполезно

Важно Поскольку с этого дня вступают в силу изменения федерального законодательства

Порядок подачи заявления онлайн

Для подачи анонимного заявления придерживаются следующих действий.

1.  Перед вами появится форма, в которой, нужно оставить личные данные (почтовый или электронный адрес, фамилию).
2. В свободном поле излагаете суть заявления, описываете проблему, о которой должны знать представители правоохранительных органов.
3. Проходите проверку, защиту от роботов.
4. Отправляете составленное обращение.

Узнав больше о современных методах работы полиции с обращениями от граждан, можно понять специфику сотрудничества с правоохранительными органами. Можно сделать вывод, что анонимно обратиться прямо в полицию нельзя. Тем не менее, альтернативные варианты дают возможность оставить заявление, называя минимум личной информации.

Многие граждане уверены, правоохранительные органы обязаны реагировать на все сообщения о запланированных преступлениях, происшествиях, происходящих в определенный момент или о тех, которые в прошлом. Но, на деле, эффективными являются действия заявителей, которые отказываются от анонимности, готовы выступать свидетелями.

Анонимное обращение в МВД

Основания для обращения

Обращаться в МВД (проще говоря – в полицию) нужно в случае, если вы хотите сообщить о преступлении. Видов преступлений великое множество, и все мы перечислять не будем – если коротко, вы можете подать заявление в полицию о:

• краже;
• мошенничестве;
• убийстве;
• нанесении телесных повреждений и пр.

Можно ли подать жалобу анонимно

Подать жалобу в МВД анонимно нельзя – согласно п. 26 Приказа № 707 наличие в ней Ф.И.О., а также адреса заявителя является обязательным условием для принятия ее к рассмотрению.  

Способы подачи жалобы

Подать жалобу в МВД можно любым из следующих способов, предусмотренных п. 27 Приказа № 707:

1. по почте;
2. через интернет;
3. по факсу;
4. лично посетив отделение полиции;
5. через почтовый ящик, установленный в дежурной части отделения МВД.

Как рассматриваются анонимные обращения

Как было сказано выше – анонимные обращения в полицию, не рассматриваются ни при каких условиях, поэтому в случае, если вам нужна помощь сотрудников МВД, свою личность раскрыть все-таки придется.

Кто и в каких случаях может пожаловаться

Законодательство определяет для каждого гражданина возможность заявить об известных ему нарушениях в инспекцию, направив жалобу.

Если вы лично явились свидетелем фактов злоупотребления работодателем своим положением или сами подверглись трудовой дискриминации, смело обращайтесь в инспекцию.

 Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя?

Вот примеры незаконных действий работодателей, при соответствующей фиксации которых можно направить претензию в инспекцию:

• Во время трудоустройства сотрудника, допущено нарушение при его оформлении;
• Явным нарушением можно считать отсутствие в заключаемом договоре сведений об окладе (его размере), выплатах поощрительного характера, а также условиях их начисления и передачи. ГИТ незамедлительно примет такую жалобу и рассмотрит ее;
• Помните, в отношении женщин в положении, у работодателя нет права применять испытательный срок. Если оказались в такой ситуации – пишите жалобу;
• При трудоустройстве проигнорирована обязанность ознакомления работника с действующими в организации внутренними правилами и принятыми руководством распоряжениями. Повод для жалобы возникает с момента наложения взысканий за нарушение указанных документов;
• Трудовая деятельность была сопряжена с разной формой дискриминации:
• Одним из наиболее частых нарушений, обоснованно относящихся к грубым, считается неоформление сотруднику положенного законом отпуска;
• Несвоевременность выдачи положенной заработной платы, неполная ее выплата, образование у работодателя долгов перед сотрудниками по таким выплатам;
• Рабочим не компенсируются (согласно трудовому праву) выплаты при уходе на больничный, в отпуск и т. д. К примеру, принуждение заболевшего работника оформить вместо полагающегося больничного листа неоплачиваемый отпуск (как способ избежать выплат);
• Работника вынуждают выходить на работу вне графика (на выходные или в праздники) или определяют для него новое место работы, где трудовые условия идут вразрез с нормами;
• Допущение нарушений в процессе оформления увольнения работника:
• Работнику вовремя не сообщили или нарушили утвержденный порядок сообщения о прекращении с ним трудовых взаимоотношений (его без уведомлений сократили или уволили);
• Прекращение трудового договора произошло без перечисления полагающихся выплат (не выплатили деньги в качестве компенсации по неиспользованному отпуску);
• Нарушен срок компенсации (оплата прошла после даты ухода сотрудника из предприятия);
• В день ухода сотрудника из предприятия, ему не возвратили, как это требует закон, трудовую книжку с отметками.

При появлении подобных случаев у вас лично или у кого-то из коллег, примите меры и подайте претензию в инспекцию, только таким образом можно отстоять свои законные права и быть уверенным в соблюдении их в дальнейшем.

Обратите внимание! Направить заявление для рассмотрения случая правонарушения можно и в рабочий период, и после увольнения, при условии нарушений установленного законом порядка расторжения договора. Достаточным поводом для обращения можно считать неправомерный отказ гражданину в его трудоустройстве, к примеру, в случае принуждения его во время устройства на работу к неофициальному «испытательному сроку», оплата по которому не предусматривается

Достаточным поводом для обращения можно считать неправомерный отказ гражданину в его трудоустройстве, к примеру, в случае принуждения его во время устройства на работу к неофициальному «испытательному сроку», оплата по которому не предусматривается.

Посмотрите видео. Когда нужно обращаться в трудовую инспекцию: