Можно ли оформить больничный задним числом

Краткое содержание

• Как мне открыть больничный лист задним числом?
• Можно ли открыть больничный задним число? А закрыть уже настоящим.
• Больничный задним числом
• Больничный лист задним числом
• Оформить больничный лист задним числом
• Можно ли получить больничный задним числом
• Сделать больничный лист задним числом

Вопросы

1. Как мне открыть больничный лист задним числом?

1.1. Законодательством это не предусмотрено.

1.2. Надо знать, почему задним числом, были ли Вы в этот день на приеме? Порядок выдачи листков нетрудоспособности регулируется Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 02.07.2014) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», изданным в В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

2. Можно ли открыть больничный задним число? А закрыть уже настоящим.

2.1. Нет, задним числом ни один врач лист нетрудоспособности не откроет.

3. Неделю назад я обращалась в травматологию есть справка могу ли я неделю спустя открыть задним числом больничный.

4. Муж 23,04 обратился в больницу с растяжением связок плечевого сустава. Три раза за это время ездил на прием, прошел физиопроцедуры. Рука перед лечением практически не поднималась (правая) , ничего не держала. Работа у мужа тяжелая физическая. Сегодня на очередном приеме выяснилось, что хирург больничный не открыл, и задним числом теперь не может. На работе обещают проставить прогулы за две недели. Что делать?

4.1. Задним числом больничный выдается через ВКК — врачебно-консультативную комиссию. Вам нужно обратиться к заместителю главного врача по ВЭТ, в простонародие — по экспертизе, написать заявление на его имя, с просьбой выдать больничный с. числа. Зам. вызовет вашего непутевого доктора, сверит записи журналом вызовов и выдаст Вам больничный.

5. Модет ли врач оформить задним числом больничный лист. я была на приеми у врача 3.05..от больничного я отказалась.. думала обойдеться. а потом позванила к ней чтоб она открыла больничный.. а врач сказала что может оформить только с 6.05. как быть?

5.1. Больничный по общему правилу выдается в день осмотра пациента врачом, за прошедший период выдача больничного предусмотрена только по решению врачебной комиссии.

6. Мама не являлась на работу 10 дней, потом попала в больницу и пробыла там месяц. После выхода из больницы у неё был больнычный от 1.03.19 и открыт новый. Работодатель уволил маму задним числом 1.03.19 и не принял больничный. Правомерно ли это?

6.1. В данном случае правомерным увольнение может считаться только если соблюдён установленный законом порядок увольнения работника за совершение прогула (если причина увольнения указана именно эта). До вынесения приказа об увольнении за прогул работодатель должен был получить от работника объяснение о причинах прогрела, а в случае отказа от объяснения комиссионной в письменной форме зафиксировать это обстоятельство. Увольнять работника период нетрудоспособности работодатель не вправе, после выхода на работу — может при условии соблюдения порядка увольнения. При таких обстоятельствах рекомендую получить у работатодателя копию приказа об увольнении и обратиться к адвокату.

Это важно знать: Можно ли закрыть больничный в субботу или воскресенье

7. Пошла на больничный с дочерью и не открыла больничный лист, сейчас просят что бы я написала объяснительную, т.к. больничный лист не дают задним числом, помогите?

7.1. Здравствуйте! Лист нетрудоспособности выдается с даты обращения в медучреждение. По какой причине Вы не открыли больничный по уходу за больным ребенком?

8. Я попала в больницу с маленьким ребенком, а мужу пришлось сидеть дома со вторым ребенком. В больнице мужу больничный открыть не могут, т.к. я лежу с ребенком. А в поликлинике отказываются открывать больничный задним числом. Хотя в поликлинике знают, что я в больнице и с какого числа. Как добиться в поликлинике больничный на папу по уходу за ребенком задним числом?

8.1. Задним числом никто не имеет права выдавать больничный. Поскольку второй ребенок здоров, то больничный не полагается.

9. Можно ли открыть больничный лист на эко в женской консультации, если у клиники нету лицензии на выдачу больничного. По справке о том что делали процедуры, задним числом?

9.1. Вам не могут выдать и оплатить больничный лист если у организации нет на это лицензии.

Где можно получить документ

Каждый трудящийся гражданин должен знать, что потребовать предоставления больничного бюллетеня можно далеко не от каждого медицинского работника. Так, право на выписку данного документа не имеют:

• Работники машин скорой помощи. Они не могут самовольно принимать решение о временном отстранении лица от работы, в их компетенцию входит лишь оказание первой медпомощи и срочная доставка обратившегося до медучреждения;
• Сотрудники приемных отделений;
• Медработники, выполняющие собственные обязательства в соответствующих центрах или на станциях переливания крови.

Получить же на законных основаниях бюллетень о временной потере трудовой способности можно:

• В государственных медицинских организациях у участковых врачей;
• У работников туберкулезных клиник;
• Сотрудники Научно-Исследовательского Института;
• Медработники стоматологических клиник.

Рекомендуется обращаться именно в государственные больницы и поликлиники, дабы избежать получения фальшивого документа от частного доктора.

Где цифра, где бумага

Если работник числится в разных организациях, ему могут оформить один электронный листок нетрудоспособности, а каждому работодателю достаточно будет сообщить номер такого больничного. По новым правилам электронный больничный разрешили продлевать бумажным, и наоборот. Но порядок заполнения документов будет отличаться: в электронном, например, отсутствует строка «место работы», указывается не возраст ребенка, по уходу за которым он открыт, а дата его рождения. Оформляться электронный больничный будет один на всех детей, отдельно на каждого ребенка должен быть указан только код причины нетрудоспособности

Важно, если работодатель ошибся при заполнении электронного больничного, ему придется вносить изменения и повторно направлять их в ФСС

При этом нужно пояснить, из-за чего возникли правки, а также заверить их усиленными квалифицированными электронными подписями главного бухгалтера и руководителя. По новым правилам, электронный лист нетрудоспособности не выдается безработным для подтверждения уважительных причин неявки в госучреждения службы занятости и беременным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, у которых беременность наступила в течение 12 месяцев до признания их в установленном порядке безработными: в этом случае документ оформляется исключительно в бумажном варианте. Изменился раздел о выдаче листка нетрудоспособности при карантине, а также при угрозе распространения заболеваний, представляющих опасность для окружающих. Так, сотруднику, попавшему под ограничения, выдадут листок нетрудоспособности на весь период изоляции или отстранения от работы. Можно будет получить больничный по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет, если дошкольную образовательную организацию, в которой он числится, закрыли на карантин.

К тому же оформить больничный теперь может лечащий врач или фельдшер при оказании медицинской помощи с применением телемедицинских технологий. Листок нетрудоспособности при лечении в условиях дневного стационара теперь будет выдаваться как при стационарном лечении, то есть при выписке. Точно так же при уходе за больным членом семьи в случае совместного нахождения с ним в стационаре получить листок нетрудоспособности можно будет в день выписки из стационара. Дубликат листка нетрудоспособности теперь выдадут только до момента выплаты по нему пособия по временной нетрудоспособности или пособия по беременности и родам.

Исключение — переквалификации страхового случая (например, с травмы на производственную травму). Добавлены случаи ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, проживающим в зоне отселения и зоне проживания с правом на отселение, и за больным ребенком в возрасте до 15 лет, страдающим заболеванием вследствие радиационного воздействия на родителей. Также по новым правилам дубликат листка нетрудоспособности возможно будет получить только до момента выплаты по нему пособия по временной нетрудоспособности или пособия по беременности и родам, за исключением переквалификации страхового случая (например, с травмы на производственную травму).

Если работник числится в разных компаниях, ему достаточно сообщить номер единого электронного больничного каждому работодателю

При выдаче листка нетрудоспособности как на бумаге, так и в форме электронного документа, не допускается разрыв или пересечение периодов временной нетрудоспособности в таблице «Освобождение от работы», кроме оформления по коду «10» — иное состояние (отравление, проведение сложных урологических, гинекологических, проктологических и других исследований, манипуляций, процедур, медицинских вмешательств).

Порядок выдачи больничных листков

Больничный лист, он же листок нетрудоспособности, составляется на бланке утвержденной формы. Сами бланки печатаются в специализированных типографиях и обладают различными степенями защиты. Специальная, шероховатая бумага, ощутимая на ощупь, водяные знаки, которые можно проверить на просвет. Это осложняет действия злоумышленников, которые хотели бы самостоятельно напечатать бланки больничных листов. Кроме этого больничный лист имеет свой уникальный идентификационный номер и технический номер бланка. Идентификационный номер позволяет исключить случаи использования утраченных или похищенных в медицинских учреждениях бланков больничный листов для составления подложных листков нетрудоспособности. Законодатель со всей серьезностью подошел к вопросу недопущения в оборот фальшивых или утраченных бланков и выписке с их использованием подложных больничных листков.

Сама форма больничного листка, используемая в настоящее время, утверждена в 2011 году. Лицевая сторона бланка предназначена для заполнения медицинской организацией и работодателем. Обратная сторона содержит ряд пояснений к заполнению, в частности, на ней воспроизведены коды, которые применяются для заполнения лицевой стороны бланка, и даны пояснения к ним.

Выдача листков нетрудоспособности осуществляется медицинскими учреждениями, имеющими лицензию на право заниматься меддеятельностью. В то же время организации скорой помощи, центры переливания крови и другие подобные специализированные медицинские организации листки нетрудоспособности не выдают.

Если оснований для выдачи больничного листа врачом не обнаружено, то оформляется справка вместо больничного листа, которая содержит выписку из амбулаторной карты.

Выписка из амбулаторной карты выдается в следующих случаях:

• больной находится под административным арестом или стражей,
• работник обратился в медицинскую организацию, но признаков нетрудоспособности у него не обнаружено,
• если работник по направлению военного комиссариата проходил медицинское освидетельствование, обследование или лечение,
• в иных аналогичных случаях.

Так же справка выдается в случае травмы или заболевания учащихся (студентов) образовательных учреждений.

Так называемое «открытие» больничного листка происходит при первичном обращении работника за медицинской помощью. Это может быть, как вызов врача на дом, так и обращение непосредственно в поликлинику. Листок нетрудоспособности выдается на срок до 15 календарных дней. Ранее, до 2012 года этот срок равнялся десяти дням. Но если он выдается зубным врачом или фельдшером, то данные медицинские работники не могут выдать и продлевать больничный на срок более чем 10 календарных дней. Прежняя редакции правил выдачи больничных листков предусматривала что данная категория медицинских работников выдает больничный на пять дней. Только в последствии при необходимости больничный мог быть продлен до десяти дней. Все сроки считаются включительно, первый и последний день срока учитываются.

В день «закрытия» больничного листка работник обращается в медицинское учреждение, и если оснований для продления больничного не находится, то он получает заполненный листок нетрудоспособности на руки. В подтверждение его получения работник расписывается в корешке больничного листка, который остается в медицинском учреждении. Полученный работником больничный лист предоставляется в отдел кадров работодателя.

Оформление листа в законном порядке: поэтапная инструкция

Законная выдача больничного листа предполагает следующие шаги:

1. Посещение медицинского учреждения с соответствующими полномочиями. К примеру, это могут быть частные и государственные клиники, стоматологи, фельдшеры.
2. Предоставление бумаги, которая подтвердит заболевание, начавшееся ранее. К примеру, это может быть справка, выданная иностранной клиникой. Если никаких справок нет, нужно предоставить документ, доказывающий невозможность обращения в больницу ранее.
3. Получение официального листа нетрудоспособности.
4. Предоставление документа работодателю.

Можно отдать лист или непосредственно руководителю, или направить его в отдел кадров. Успешность получения справки во многом зависит от врача. Он принимает решение о возможности выдачи документа.

Лист временной нетрудоспособности

Справка о временной нетрудоспособности является официальным документом, взять который можно только у некоторых категорий медработников. Лист обладает юридической силой, позволяя не присутствовать на работе, получая при этом полноценную оплату.

Определение и условия получения

Внутренние приказы Министерства здравоохранения и федеральное законодательство устанавливают четкий список учреждений, где можно получить справку. Также перечисляются должности врачей, обладающих полномочиями давать больничный. В частности, такое право предоставляется лицензированному врачу (включая сотрудников платных клиник), фельдшеру, стоматологу, медикам из научно-исследовательских учреждений и туберкулезных диспансеров. Только они могут выдавать и закрывать справку.

Отдельным пунктом запрещается оформлять больничный лист в задний день, а кроме этого указывается определенный перечень медработников, не обладающих правом выдачи:

• врачи и фельдшеры, работающие в службе скорой помощи;
• специалисты приемных отделений;
• сотрудники учреждений переливания крови.

Если визит состоялся под конец рабочего дня, врачу рекомендуется открывать лист следующим числом, чтобы исключить сложности, связанные с начислением денег. Основаниями для выдачи выступают:

1. Заболевания или травмы пациента;
2. Стационарная установка протезов;
3. Болезнь близкого родственника, которому необходим уход;
4. Санаторно-курортное лечение;
5. Беременность и роды;
6. Карантинные мероприятия.

Порядок оформления и оплаты

Официальный лист заполняется врачом, который вносит записи в пункты, обозначенные регламентом выдачи. Следом ставится печать медицинского учреждения. Специалисту разрешается пропускать графу, где указывается место работы пациента. Делается это, поскольку не все граждане могут правильно наименовать свою организацию. Впоследствии необходимые записи, работодатель может сделать самостоятельно. Допускается использование черных, гелевых и капиллярных ручек, а также печатного шрифта.

Выписать больничный лист задним числом нельзя, а если врач допускает какие-либо ошибки, действующие правила обязывают его оформлять дубликат.

Каких-либо особых стандартов, связанных с печатью нет. Обычно на оттиске указывается больница и подчеркивается, что речь идет о листке нетрудоспособности

Основное внимание работодателя должно быть направлено на правильное оформление бланка. Только в этом случае он вправе получать страховые выплаты

Технические помарки (печать на тексте, пробелы между инициалами) отказа не влекут, при условии, что записи читаемы.

Оплата формируется из расчета, что первые 3 дня покрывают средства страховщика, затем расходы компенсирует Фонд социального страхования. Если нетрудоспособность связана с уходом за родственником, карантином, протезированием и санаторным долечиванием, ее изначально возмещают деньги Фонда. Кроме этого, есть другие важные моменты:

Оплата идет за весь календарный период больничного. Исключениями становятся отпуска.
Непосредственные начисления зависят от страхового стажа гражданина. Он указывается в Трудовой книжке, а в ее отсутствии в договорах и справках с предыдущего трудоустройства

В крайнем случае, берется информация из Пенсионного Фонда.
Больной получает выплату из расчета среднего заработка, который в свою очередь вычисляется с учетом страховых начислений за последние 2 года.
Важно, что при расчете, не имеет значения какой страховщик обслуживал интересы гражданина в указанный срок.

Правовая основа

Формат документа, его оформление и характер использования устанавливается внутренними приказами Министерства здравоохранения в частности за №347. Кроме этого, нормы устанавливает Трудовой Кодекс, где в статьях 183 и 155 находит подтверждение обязанность выплат гражданам по нетрудоспособности и родам. Закон и внутренние правила четко отвечают на вопрос, можно ли закрыть больничный задним числом, запрещая это делать вплоть до дисциплинарного воздействия на медработника.

Болезнь во время отпуска

Болеть всегда неприятно, а уж когда недуг грозит сорвать все планы на отпуск — тем более. Например, генеральный директор уже издал приказ об отправке подчиненного в отпуск, например, с первого апреля. Однако уже тридцатого марта тот заболел и ушел на бюллетень. Понятно, что это не лучший вариант для всех участников трудовых отношений, но в любом случае, вариант здесь один — оформить больничный и договориться с боссом о переносе каникул на более поздний период, либо об их продлении. Впрочем, даже если внезапно занедуживший сотрудник никого не предупредил, это не делает его болезнь нарушением рабочей дисциплины, а бюллетень, если он оформлен по всем правилам — недействительным.

Отпускной больничный оплачивают и оформляют точно так же, как рабочий

Отпускной больничный оплачивают и оформляют точно так же, как рабочий. Компенсацию производят по общему правилу. И на это директору отводится стандартные десять дней. Таким образом, «отпускной» бюллетень ничем не отличается от стандартного.

Кроме одного нюанса — он подлежит оплате не во всех случаях, даже корректно оформленный. Это распространяется только на случаи планового ежегодного отдыха и никогда — отгулов за свой счет. Также, если человек был специальным приказом директора временно отстранен от выполнения своих обязанностей, либо арестован правоохранительными структурами и в этот период заболеет — болезнь не компенсируют.

Когда отпускной больничный не оплатят

Причины отказа оплаты больничного
Болезнь ребенка	Сотрудник находился в ежегодном отпуске
Нетрудоспособность по вине самого работника	Сотрудник был в пьяном виде или под действием наркотиков
При отстранении от работы	Простой по вине работника, отказ в прохождении медобследования

Компенсация не полагается, если бюллетень получен в:

• учебном отпуске;
• декрете;
• любых трудовых каникулах «за свой счет»;
• период ухода за маленькими детьми или тяжело больными членами семьи.

Во всех этих случаях период нездоровья не оплатят.

Если человек находится в неоплачиваемом отпуске, тогда больничный оплачен не будет

Можно рассмотреть это правило на конкретном примере:

Менеджер по продажам Борисова А.Б. оформила три дня за свой счет. Но на второй же день отгула ей стало плохо и пришлось вызывать скорую помощь. Борисову положили в больницу, где ей пришлось задержаться на неделю. Ей выдали бюллетень и у директора не возникло вопросов по поводу того, почему сотрудница вовремя не вернулась из отпуска. Однако она может рассчитывать на оплату только пяти дней, а не всех семи. Также ей не перенесут потерянные два отпускных дня на другие даты.

Обязательно ли закрывать бюллетень

Пока бюллетень не закроют, его не примут для оплаты. Фонд социального страхования проверяет, правильно ли выписан бюллетень. Если бюллетень оформлен с ошибками, в выплатах отказывают. Чем больше стаж, тем больше пособие получит работник. Когда трудовая деятельность составляет восемь лет, пособие будет сто процентов от дохода.

Порядок оформления бланков регулируют два правовых акта

Приказ Минздравсоцразвития №624н	Порядок оформления бюллетеня
Приказ Минздравсоцразвития №31н	Изменения к Приказу №624н

Работник может открыть бюллетень, если заболеет сам или заболеют его родственники.

4 основания для закрытия бюллетеня:

• выздоровление работника;
• улучшение состояния здоровья заболевших родственников, за которыми он осуществлял уход;
• окончание срока нахождения на больничном листе;
• просьба пациента.

Врач может выписать, если состояние здоровья пациента улучшилось и неопасно для окружающих.

Как правильно закрыть больничный

Закрыть лист нетрудоспособности можно только в том медицинском учреждении, в котором он открывался.

Оформлять документ имеют право государственные и частные медицинские учреждения, обладающие лицензией на ведение медицинской деятельности.

Если же после получения стационарной медицинской помощи пациент будет направлен на амбулаторное лечение, то лист будет закрывать терапевт при предоставлении выписки из стационара.

Документы, необходимые для закрытия больничного листа:

• паспорт гражданина РФ;
• ИНН;
• полное наименование организации, в которой работает пациент.

Порядок действий при закрытии листа нетрудоспособности:

1. Оформить больничный лист у лечащего врача. Он должен поставить на документ печать и личную подпись.
2. Зарегистрировать больничный в журнале учета медицинского учреждения. Каждый лист имеет индивидуальный номер.
3. Поставить печати: гербовую и треугольную в регистратуре медучреждения.
4. Предоставить лист нетрудоспособности в бухгалтерию по месту работы.

Как должен выглядеть закрытый больничный

Документ представляет из себя лист голубого цвета формата А4. Он должен иметь водяной знак на обратной стороне – логотип Фонда социального страхования.

Верхний и нижний разделы заполняются врачом и содержат информацию о болезни и сроке больничного. Средний раздел заполняется работодателем после предоставления в бухгалтерию.

Все поля в документе должны быть заполнены на принтере или вручную гелевой ручкой, и он обязательно должен иметь три печати: врача, треугольную и гербовую.

Какие будут последствия, если не закрыть больничный

Незавершенная процедура оформления документа без уважительной причины повлечет за собой:

• невыплату пособия по временной нетрудоспособности;
• невозможность работодателем принять документ как подтверждение отсутствия гражданина на рабочем месте по причине ухудшения состояния здоровья.

Можно ли закрыть больничный раньше или позже срока

Закрытие больничного раньше срока возможно по просьбе гражданина. Однако врач должен быть полностью уверен в том, что досрочный выход на работу не повредит пациенту, иначе его могут привлечь к ответственности по статье 1068 «Ответственность юридического лица или гражданина за вред, причиненный его работником» и статье 1081 «Право регресса к лицу, причинившему вред» Гражданского кодекса РФ.

Позже срока закрыть больничный можно в случае:

• беременности;
• если больничный необходим при уходе за ребенком-инвалидом;
• если больничный необходим при уходе за ребенком, страдающим тяжелым заболеванием;
• если гражданин находится в этот момент за пределами страны, в местах, значительно удаленных от медицинского учреждения, или закрытию препятствуют иные уважительные причины.

Дорогие читатели, каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

Рубрики

Об этом говорится в Порядке выдачи листков нетрудоспособности, утвержденном приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н. Как это сделать? Чтобы закрыть больничный, пациенту необходимо обратиться к своему лечащему врачу, независимо от того, в каком медицинском учреждении осуществлялось открытие листа временной нетрудоспособности. Для заполнения данного документа специалисту могут потребоваться следующие документы и данные:

• паспорт пациента;
• идентификационный налоговый номер;
• адресные данные;
• сведения о работодателе (полное и правильное название государственного или коммерческого предприятия, так как любые ошибки в наименовании могут привести к отказу ФСС в выплате пособия) и т. д.

Как решить вопрос неофициально и чем это грозит

Больничные листы заказывают в частных организациях не медицинского характера. Взаимодействие происходит не с доктором, а с менеджером, представляющим компанию.

Купить больничный можно прямо в офисе, также его могут доставить клиенту курьерской службой. Компании такого рода утверждают, что бланк документа подлинный и заполнен в соответствии со всем правилами. На практике же бывает, что в оформлении допущены серьезные ошибки, исправить которые просто так не получится.

В этом случае сотрудник не только не получит выплату, но и вызовет у работодателя справедливые подозрения.

Рассмотренный выше способ незаконен и ни в коем случае не является руководством к действию, приведен сугубо в качестве примера.

Есть сотрудники, которые для получения больничного прибегают к другому варианту: договариваются с врачом и за определенную сумму он выписывает подлинный больничный лист. Но любой врач знает, что это должностное преступление, поэтому тех, кто соглашается, становится все меньше.

Насколько законным является выдача формы задним числом

Не всегда люди пользуются законными схемами для получения листка нетрудоспособности. Иногда, граждане даже приобретают такие формы за деньги, что не является правомерным деянием. Существуют способы получения ЛН в законном порядке. К таким ситуациям относятся:

1. Сотрудник болел во время пребывания в командировке за границей РФ и не мог посетить поликлинику. Чтобы оформить больничный в дальнейшем, потребуется сначала пойти в медучреждение и оформит специальную справку, чтобы потом, по возвращению на родину, уже в поликлинике получить стандартный ЛН.
2. На момент болезни, сотрудник пребывал в отдаленной местности и не мог добраться до ближайшего медпункта.
3. С опозданием за бюллетенем обратилась беременная женщина.
4. Причиной несвоевременного оформления ЛН стало чрезвычайное происшествие.
5. До посещения врачебного кабинета были проведены другие мероприятия, такие как госпитализация или визит в фельдшерский пункт.

Если сделать краткое резюме, то в более поздний период времени оформить бюллетень можно при условии, что пациент не мог посетить медучреждение и воспользоваться помощью специалистов во время болезни. Небольшое правило действует для людей, обратившихся в поликлинику в конце рабочего дня. Больничный здесь выдается следующим числом.

Такое правило необходимо к соблюдению, чтобы исключить противоречие при начислении пособия. подробную информацию по теме можно почерпнуть из видео:

На какой срок дают больничный лист?

Законодательство России не регламентирует минимальный срок выдачи листка временной нетрудоспособности. В связи с этим многих интересует вопрос: «Возможно ли взять больничный на один день?». Буква закона гласит, что получить больничный можно на срок от одного до тридцати дней, но на практике так не происходит.

Дело в том, что не существует болезни, которую медицина могла бы вылечить за сутки. Соответственно, либо человек, обратившийся в поликлинику и рассчитывающий «закрыть» больничным листом один рабочий день, чувствует себя удовлетворительно, и вовсе не нуждается во временном ограничении труда, либо же ему требуется больше времени для выздоровления. Поэтому стандартный срок, на который выписывают больничный лист – три дня. Даже если на следующий день после визита к врачу человек будет чувствовать себя здоровым, ещё пару дней предполагаются для реабилитации и полного излечения организма.

Больничный лист обычно выписывают на три дня

Если же человеку действительно нехорошо и он обратился в поликлинику, травмпункт или иное лечебное государственное учреждение, врач может выдать ему справку, то есть, официальный документ, фиксирующий перед работодателем посещение сотрудником больницы. Такая ситуация часто возникает с незначительными травмами, стоматологическими проблемами, когда дня действительно может быть достаточно, чтобы поправить здоровье.

Выдавать листки нетрудоспособности имеют право лечащие врачи, специалисты «травмы», фельдшеры и стоматологи. При простудных заболеваниях больничный стандартно выдается на три-пять дней, по истечению этого срока пациент должен явиться на приём, и лист нетрудоспособности либо продлят, либо закроют – в зависимости от состояния. Фельдшеры, врачи травмпунктов, стоматологи могут дать больничный лист сразу на десять дней, закрывать или продлять его нужно уже по месту жительства, в поликлинике, к которой прикреплён пациент. В течение этого времени могут быть назначены дополнительные процедуры, если человек их не посещает, в больничном будет стоять пометка о нарушении лечения.

Лечащий врач может выписать больничный сроком до пятнадцати дней, по истечении которых будет принято решение о долечивании или закрытии больничного. В общей сложности человек может провести на больничном месяц, а когда тридцать дней пройдут, будет собрана врачебная комиссия, решающая, продлевать ли нетрудоспособность. В общей сложности продлённые больничные могут составлять 12 месяцев, если человек не выздоравливает в этот срок, будет рассматриваться решение об инвалидности.

Лист нетрудоспособности дают не со дня болезни, а с момента обращения в больницу

Кому работник должен отдавать больничный лист

Чтобы контролировать все операции, связанные с бюджетными средствами, за каждое нарушение установлены свои юридические последствия. Прежде всего, от того, в какой срок сотрудник представит документы, будет зависеть и оперативность выплаченной компенсации. Нарушение сроков подачи листов нетрудоспособности чревато следующим:

• отказ от произведения выплат (пропущены сроки без веских причин);
• задержка денежной компенсации.

Что касается стороны, производящей выплаты, то санкции к ним не применяются. Только в случае несвоевременного направления документов от бухгалтерии ФСС, что оттягивает дату выплаты денег, в отношении работодателя может быть составлена жалоба в прокуратуру от работника. Как видно, ограничения касаются только самих сотрудников, которые допустили нарушение терминов.

Это важно знать: Можно ли закрыть больничный без ребенка

Сдача больничного листа позже установленного срока

Приступая к работе, закрытый листок нетрудоспособности рекомендуется предоставлять работодателю сразу.

Получив больничный лист, работодатель обязан в течение 10 дней назначить работнику соответствующее пособие и выплатить его в ближайший день зарплаты.

Работнику, просрочившему предоставление листка нетрудоспособности, следует обращаться в подразделение Фонда с заявлением, в котором указать уважительную причину задержки.

• временная нетрудоспособность, длившаяся более 6 месяцев;
• чрезвычайные обстоятельства непреодолимой силы;
• смена места пребывания (переезд в другой нас. пункт);
• вынужденный прогул при увольнении либо отстранении от работы, признанном незаконным;
• причинение вреда здоровью либо смерть кого-то из близких работника;
• иные причины, признанные уважительными по решению суда при подаче застрахованным лицом искового заявления.

Причину, по которой нарушены сроки предоставления больничного листа работодателю, необходимо подтвердить документально – листком нетрудоспособности на период более 6 месяцев, приказом о неправомерном увольнении (отстранении) и др.

Мнение эксперта

Новиков Олег Тарасович

Юрист-консульт с 7-летним стажем. Специализируется в области уголовного права. Член ассоциации юристов.

Если после сдачи просроченного больничного в ФСС признают причину задержки уважительной, то пособие работник получит. В случае отказа гражданин вправе обжаловать решение Фонда в суде.

Способы незаконного получения больничного задним числом

Возникающие в процессе жизни и осуществления трудовой деятельности моменты иногда принуждают нас идти на крайние меры и обращаться к кому-либо за составлением поддельного документа. Фиктивный больничный лист может понадобиться работнику в таких случаях:

• необходимость оформления отпуска за свой счет для решения каких-то своих дел и отказе в этом работодателя;
• нежелание или невозможность посещать в конкретный день место работы;
• наличие жестких мер (штрафных санкций, а также понижение в должности или даже увольнение) при отсутствии на работе без уважительной причины;
• трудовой конфликт на работе или обстоятельства, связанные с материальной ответственностью за имущество организации.

Независимо от таких причин, сотруднику приходится предоставлять на свое место работы поддельный документ, который можно получить таким способом:

• оформить больничный текущим числом и самостоятельно исправить дату;
• лично обратиться к врачу для решения проблемы;
• воспользоваться услугами фирм, специализирующихся на оформлении больничных в той форме и таких сроках, как пожелает заказчик.

Естественно, первый способ не очень действенный, да и само исправление могут заметить, а вот обращение к врачу или в специализированную фирму может потребовать значительных затрат, величина которых будет колебаться в зависимости от таких факторов:

• от цены бланка самого больничного на данный момент;
• от продолжительности периода нетрудоспособности, который заказчик пожелает отразить в документе (как правило, он составляет от 3 дней до одного месяца);
• от вида медучреждения, в котором будет оформлен больничный, и подписи конкретного профильного врача.

Предоставляя на своем рабочем месте поддельный больничный, необходимо понимать, что в том случае, если ваш обман раскроется, это может грозить такими последствиями:

• привлечением к уголовной ответственности;
• наложением штрафа в размере до 8 тыс. рублей;
• выполнению обязательных работ продолжительностью до 480 часов;
• арестом на срок до полугода.

В большинстве случаев работодатели, определив, что предоставленный сотрудником больничный является подделкой, ограничиваются взысканием, предупреждением, выговором или увольнением. Однако если подобное оформление не соответствующего действительности документа связано с необходимостью снятия с себя ответственности за совершенный проступок на рабочем месте или со смягчением возможного наказания, в таком случае следует ожидать применения к лицу всех озвученных мер в их максимальном размере.

При наличии обстоятельств, прописанных в нормативных и регулирующих актах, вполне возможно получить больничный лист, оформленный задним числом. Если же вам необходим поддельный документ, то перед тем, как купить его и предоставить, подумайте: стоит ли один день прогула возможных последствий, которые несут за собой такие нарушения закона.

Статья написана по материалам сайтов: pravo.moe, otdelkadrov.online, moyaidea.ru.