Правила оформления договора оказания клининговых услуг: образец документа на уборку помещений

Договор подряда с уборщицей

Договор подряда — соглашение, в соответствии с которым одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определённую работу и сдать её результат заказчику, а последний обязуется принять результат работы и оплатить его.

Договор подряда относится к категории гражданско-правовых договоров. Если работа уборщицы по времени составляет небольшой объем и не требует в течение дня постоянной уборки помещений, в таком случае имеет смысл заключить договор подряда с уборщицей. может быть заключен, как в случаях разовой необходимости в уборке помещений, так и в случаях периодической необходимости.

В этом случае договор может быть заключен на несколько лет, и по истечению каждого периода заказчик и подрядчик будут подписывать акт выполненных работ, в котором указывается, что работы за период выполнены в соответствии с условиями договора. Акт и будет основанием для произведения оплаты.

Заключение договора подряда помогает работодателю снизить свои расходы по налогам, так как работник по договору подряда не включается в штат сотрудников.

При заключении гражданско-правового договора работник теряет много гарантий, установленных трудовым законодательством.

При гражданско-правовом договоре работнику не предоставляется ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск, оплата труда производится не каждые 15 дней, а по завершении работ и подписании акта приема-передачи выполненных работ. Приведенные ниже рекомендации относятся к общему случаю составления договора подряда с уборщицей.

Для создания документа на ваших условиях воспользуйтесь шаблоном FreshDoc Договор подряда или выберите другой типовой шаблон сервиса из группы Договоры подряда.

Дата и место заключения договора. Наименование сторон. Предмет договора.

По договору подрядчик берет на себя обязательство за вознаграждение выполнять работы по заданию заказчика.

В данном разделе подробно описываются вид и объем работ, которые уборщица обязуется выполнять.

Порядок заключения трудового договора с уборщицей

При том, что для работодателя гражданско-правовой договор является более удобным, работникам заключение трудового договора гарантирует защиту со стороны трудового законодательства. Договор может быть заключен как срочный, так и бессрочный, обязательно в письменной форме, так как только с ее помощью можно поучить гарантии прав.

Статьей 57 ТК РФ отражаются основные требования к содержанию договора. Но типового договора не утверждено (кроме микропредприятий, для которых Постановлением Правительства Российской Федерации утверждена типовая форма от 27.08.2016 № 858). В стандартном трудовом договоре в обязательно должны оговариваться такие моменты, как:

• Стороны, заключающие договор
• Дата и место заключения договора
• Предмет договора
• Обязательные условия договора (указание места работы, трудовые функции, дата начала работы или срок действия, оплата труда, режим работы и отдыха, условия труда на рабочем месте, условия об обязательного социального страхования, другие условия, предусмотренные нормативными актами)
• Реквизиты и адреса сторон

Также могут быть предусмотрены дополнительные условия договора (например, испытание и его сроки, дополнительное страхование работника и т.д.)

Если выясняется, что не были включены какие-либо сведения в договор, их можно внести дополнительным соглашением.

В трудовой договор также могут включаться права и обязанности работника и работодателя по соглашению сторон. Также можно включить функции работника, информацию о прохождении инструктажа по охране труда и технике безопасности и противопожарной безопасности, об ознакомлении с локальными актами организации и факт ознакомления с этой информацией.

Права и обязанности сторон

Сторонами договора является заказчик (клиент) – лицо, желающее получить услуги по профессиональной уборке; и исполнитель – лицо, выполняющее данные услуги лично или нет.

Стандартными обязанностями клиента клининговой компании являются оплата услуг, предоставление необходимых данных, обеспечение беспрепятственного доступа в технические помещения и отдельного помещения для хранения оборудования и прочего, непредоставление информации от исполнителя третьим лицам, предоставление для осуществления услуг электричества, воды, места для складирования мусора, слива отработанных жидкостей и прочего.

Исполнитель же обязуется выполнять услуги в полном соответствии с пунктами договора, не предоставлять третьим сторонам документацию заказчика, для выполнения работ отправлять согласованное количество работников, обеспечивая его всем необходимым, сохранять при предоставлении услуг собственность клиента в целости, бережно относиться к ресурсам заказчика, соблюдать технику безопасности.

Заказчик имеет право на контроль выполнения клининговых работ, если он не препятствует их выполнению, отказ от соглашения при условии оплаты фактически понесённых исполнителем расходов по оказанию услуг.

Если же договор не расторгается – он имеет право не возмещать клининговой компании соответствующие затраты.

Исполнитель вправе требовать оговорённой платы за свою работу на оговорённых условиях, получать в своё распоряжение сведения, необходимые для осуществления работ (а также приостановить свою работу в противном случае), свободно перемещать свой инвентарь и средства.

Договор на оказание клининговых услуг

г. Пермь

«__» ____________ 202_ г.

ИП Радаев Игорь Александрович, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», действующий на основании ОГРНИП 318595800139804, с одной стороны, и гражданин ________________________________, именуемый в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства – оказание комплекса услуг по уборке в помещении Заказчика, расположенного по адресу: г. Пермь, ул. ______________________, д. __, кв. ___, общей площадью __ кв. м.

1.2. Сроки оказания услуг: «__» ________________ 202_ года в __:__.

2. Права и обязанности сторон

2.1. Права и обязанности Исполнителя

2.1.1. Исполнитель обеспечивает качественное оказание услуг, в объеме и сроки, предусмотренные настоящим Договором.

2.1.2. Исполнитель самостоятельно приобретает материалы, оборудование и технику, необходимые для оказания услуг.

2.1.3. Обеспечивает уборку помещения в соответствии с п.1 договора в сроки, согласованными с Заказчиком.

2.1.4. Несет ответственность за соблюдение вверенным ему персоналом правил техники безопасности, пожарной безопасности и правил внутреннего распорядка на территории Заказчика.

2.1.5. Максимально экономно использует электроэнергию, воду и другое обеспечение, предоставляемое ему Заказчиком.

2.1.6. Немедленно устраняет претензии Заказчика, предъявленные к качеству оказанных услуг.

2.1.7. Гарантирует полное возмещение ущерба, связанного с порчей имущества Заказчика, нанесенного во время оказания услуг по вине работников Исполнителя.

2.1.8. Исполнитель не имеет права передавать свои обязательства по настоящему договору третьей стороне.

2.2. Права и обязанности Заказчика

2.2.1. Предоставляет исполнителю электроэнергию, горячую и холодную воду, необходимые для уборки помещения.

2.2.2. Обеспечивает доступ к убираемым помещениям в согласованное Сторонами время.

2.2.3. Заказчик вправе в любое время проверить качество оказываемых Исполнителем услуг.

3. Расчеты по Договору

3.1. Стоимость уборки составляет: __р./кв. м.

3.2. Полная стоимость уборки помещения составляет ____ (______________) рублей, НДС не облагается в связи с применением Исполнителем УСН.

3.3. Заказчик оплачивает услуги Исполнителя безналичным расчётом путем перечисления денежных средств Исполнителю в течение 1 (одного) дня с момента окончания оказания услуг.

3.4. Размер стоимости услуг по Договору не подлежит изменению в одностороннем порядке.

3.5. Любое изменение объема и стоимости услуг оформляется дополнительным соглашением к настоящему Договору и подписывается обеими сторонами.

4. Ответственность сторон

4.1. Исполнитель гарантирует оказание услуг в строгом соответствии с ГОСТ Р 51870-2002 «Услуги по уборке зданий и сооружений».

4.2. Исполнитель несет материальную ответственность за ущерб, причиненный им Заказчику в процессе оказания услуг, в размере прямых убытков, подтвержденных письменно независимой организацией.

4.3. Заказчик имеет право в любое время проверить качество оказания услуг, и в случае обнаружения отступлений от санитарных норм, предъявить Исполнителю в течение 24 часов и требовать устранения выявленных недостатков. Исполнитель обязан в течение согласованного с «Заказчиком» времени за свой счет устранить недостатки.

4.4. Претензии по качеству услуг предъявляются не позднее 24 часов со дня окончания оказания услуг.

5. Срок действия Договора

5.1. Договор вступает в силу с момента его подписания представителями обеих сторон и действует до полного окончания оказания услуг Исполнителем.

5.2. В случае несоблюдения одной из сторон своих обязательств, Договор также может быть расторгнут по инициативе другой стороны с уведомлением за 1 день до предполагаемой даты расторжения, при условии урегулирования всех вопросов.

6. Порядок разрешения споров

6.1. Любые споры между сторонами связанные и/или вытекающие из Договора, будут решаться сторонами на основе переговоров. В случае не достижения сторонами согласия, спор предается на рассмотрение Арбитражного суда Пермского края.

6.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу по одному для каждой из сторон.

Источник

Типовой договор на уборку офиса

Предмета договора

1.1. ЗАКАЗЧИК поручает, а ИСПОЛНИТЕЛЬ принимает на себя выполнение работ (оказание услуг) по уборке служебных помещений, согласно Калькуляции (Приложение №1).

1.2. Уборка проводится ____ раз в неделю,

• Площадь служебных помещений – _____ м.кв.
• График уборки:
• основная уборка с _____ до _____
• поддерживающая уборка с _____ до _____

1.3. Указанные виды работ в п.1.1. ЗАКАЗЧИК поручает ИСПОЛНИТЕЛЮ провести по адресу: __________________________________________________________.

Стоимость работ и порядок расчета

2.1. Стоимость работ, выполняемых в течение одного календарного месяца, составляет __________ (______________________) руб. ____ коп., не облагается НДС согласно ст.346.12, 346.13 НК РФ (Применение Упрощенной системы налогообложения) на основании Уведомления о переходе на упрощенную систему налогообложения ИФНС России № 46 от 27.02.2015.

2.2. ИСПОЛНИТЕЛЬ ежемесячно подтверждает выполненную работу по уборке Актом приемки -сдачи работ.

Порядок взаимодействия сторон

3.1. Работы, согласно п 1.1. настоящего Договора, проводятся в помещениях ЗАКАЗЧИКА в согласованное сторонами время.

3.2. В случае возникновения претензий у ЗАКАЗЧИКА по качеству и количеству выполненных ИСПОЛНИТЕЛЕМ работ, ЗАКАЗЧИК обязан в течение 2 (двух) календарных дней со дня предоставления Акта приемки-сдачи работ уведомить о своих претензиях ИСПОЛНИТЕЛЯ в письменном виде. Если в указанные сроки ЗАКАЗЧИК не предоставит свои письменные замечания на Акте приемки-сдачи работ, то Акт приемки-сдачи работ считается утвержденным и подлежит оплате.

3.3. На основании письменных замечаний по качеству и количеству выполненных работ стороны обязуются в течение 2 дней оформить претензии в виде двухстороннего Акта с указанием сроков их исправления.

Обязательства и ответственность сторон.

4.1. ЗАКАЗЧИК обязуется обеспечить доступ ИСПОЛНИТЕЛЯ на объекты для проведения работ, согласно п. 1.1. настоящего Договора и условия.

4.2. ЗАКАЗЧИК обязуется осуществлять оплату работ ИСПОЛНИТЕЛЮ по Договору на основании счетов в полном объеме в течение 3 (трех) рабочих дней, со дня получения оригинала счета.

4.3. ИСПОЛНИТЕЛЬ обязуется выполнить работы, согласно п. 1.1., качественно и в сроки, предусмотренные настоящим Договором.

4.4. Во время проведения работ ответственность за технику безопасности несет ИСПОЛНИТЕЛЬ.

4.5. В случае нанесения материального ущерба ЗАКАЗЧИКУ при проведении ИСПОЛНИТЕЛЕМ работ, Исполнитель обязуется возместить ущерб ЗАКАЗЧИКУ. Размер ущерба, нанесенного ИСПОЛНИТЕЛЕМ ЗАКАЗЧИКУ, по вине ИСПОЛНИТЕЛЯ, сроки возмещения и форма согласовываются сторонами и оформляются в письменной форме в виде Акта.

4.6. В случае не подписания ИСПОЛНИТЕЛЕМ Акта в пятидневный срок, размер ущерба считается согласованным и подлежит возмещению в срок и в порядке, определенном в Акте. Срок возмещения ущерба не должен превышать одного месяца.

4.7. В случае не обеспечения ЗАКАЗЧИКОМ ИСПОЛНИТЕЛЮ доступа на объект, согласно п. 1.2. настоящего Договора, и условий для качественного выполнения работ, согласно п. 1.1. настоящего Договора, ИСПОЛНИТЕЛЬ материальной ответственности перед ЗАКАЗЧИКОМ не несет.

Прочие условия

5.1. В случае возникновения споров и разногласий по настоящему Договору стороны примут все меры к разрешению их путем переговоров. В случае невозможности разрешения споров мирным путем, они будут рассматриваться в Арбитражном суде города Москвы в соответствии с действующим законодательством РФ.

5.2. Настоящий Договор заключен на срок с «___» ________ 20__ г. по «___» ________ 20__ г. Каждая из Сторон вправе расторгнуть действие Договора досрочно, письменно предупредив об этом другую Сторону не менее, чем за 30 (тридцать) дней.

5.3. Все изменения и дополнения к настоящему Договору будут действительными, если они совершены в письменной форме и подписаны надлежащими уполномоченными представителями обеих сторон.

5.4. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания надлежащими уполномоченными представителями обеих сторон, составлен и подписан в 2-х подлинных экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой стороны.

Функции документа

Такой документ, конечно, содержит стандартные пункты, касающиеся прав и обязанностей обеих сторон.

Например, работник должен внимательно относиться к своим обязанностям и имуществу, доверенному работодателем. Он не может опаздывать на работу без уважительных причин, прогуливать рабочие смены, грубо нарушать дисциплину или внутренний распорядок.

С предельным вниманием к правам работника должен относиться и работодатель. Он должен позаботиться о своевременном внесении страховых сумм за работающего у него человека, об оплате временной нетрудоспособности по больничному листу, о предоставлении оплачиваемых отпускных периодов и так далее

Все эти пункты хорошо известны кадровым сотрудникам организаций, учреждений и предприятий, занимающимся подготовкой договоров к подписанию.

Но если идёт речь о приёме на вакантное место уборщицы, следует предусмотреть и другие важные моменты. Этот работник свободно посещает кабинеты руководителей, рабочие комнаты персонала, гардеробы, залы заседаний, где могут находиться ценные вещи работодателя и сотрудников.

Избежать всевозможных недоразумений поможет грамотно составленный договор.

Образец трудового договора с уборщицей служебных помещений: отдельные пункты

При составлении трудового договора с уборщицей, как и с другими работниками фирмы, нужно руководствоваться требованиями 57-й статьи Трудового кодекса РФ, включив в него все обязательные пункты

Однако на некоторые дополнительные условия договора следует обратить особое внимание

Испытательный срок

Поскольку труд уборщицы является неквалифицированным, работодателю сложно при трудоустройстве определить, насколько добросовестного, умеющего хорошо убирать сотрудника он берет в компанию. Поэтому разумно в договоре прописать условие об испытательном сроке. В соответствие с 70-й статьей Трудового кодекса, он не должен длиться более трех месяцев, а если договор заключается на срок от 2 до 6 месяцев – не более 2-х недель.

Режим работы и трудовые обязанности

Нередко график работы уборщика отличается от режима труда иных сотрудников фирмы. Иногда он должен навести чистоту до начала рабочей смены, иногда – после ее окончания. В некоторых организациях, например, в больницах, помещения требуют убирать с определенной периодичностью: раз в 6 часов, раз в 4 часа и т.д. А смена уборщика может продолжаться и 12 часов, и 14, и даже сутки. Все эти детали работы обязательно отражаются в трудовом соглашении.

Кроме того, в договоре следует расписать должностные обязанности, в т.ч. какие именно участки будет убирать работник (все помещения, или какие-то конкретные), перечислить виды уборки (сухая, влажная, мытье окон и т.п.) и частоту ее проведения.

Оплата труда

Специфика работы уборщицы может влиять и на порядок оплаты ее труда. В договоре следует отразить размер и порядок выплаты зарплаты с учетом графика работы, ее объема, указать, выплачиваются ли надбавки, премии, иные стимулирующие выплаты

Важно помнить, что оплата труда уборщицы при полностью отработанной норме рабочего времени за месяц не может быть ниже действующего МРОТ

Трудовой договор с уборщицей: образец включения пункта о коммерческой тайне

Данный пункт – совсем нелишний, так как по роду своей деятельности уборщица нередко может увидеть бумаги, содержащие секретную информацию, или стать свидетелем разговора, не предназначенного для ушей конкурентов. Чтобы увиденная или подслушанная коммерческая тайна не стала достоянием посторонних лиц, в трудовой договор включается условие о ее неразглашении.

Для этого в документе:

• либо прямо прописывается запрет на разглашение секретных сведений – «Работник обязан не распространять третьим лицам информацию, составляющую коммерческую тайну организации, если она стала ему известна в ходе исполнения трудовых функций»;
• либо указывается обязанность сотрудника подписать отдельное соглашение о соблюдении коммерческой тайны.

Конфиденциальными часто являются и условия заключаемого трудового договора, что также отмечается в его тексте.

Трудовой договор с уборщицей

Для удобства ведения кадровой работы обычно работодатель разрабатывает бланки наиболее часто применяемых документов. Образец трудового договора с уборщиком служебных помещений также желательно создать, руководствуясь действующим законодательством РФ. В конце статьи размещен образец трудового договора с уборщицей, сейчас остановимся на его характерных чертах.

Разрабатывая образец трудового договора с уборщицей служебных помещений, необходимо учесть и общие нормы права, установленные в ст. 57 ТК РФ . Необходимо в обязательном порядке указать:

место деятельности;
наименование должности (она относится к категории технических работников);
дату начала осуществления деятельности, конкретный день, когда сотрудник должен приступить к исполнению своих обязанностей

Необходимо обратить внимание на один момент: дата заключения контракта может отличаться от даты начала работы;
если контракт является срочным, необходимо в обязательном порядке указать его срок действия;
условия оплаты: размер оклада, иные важные условия, например, порядок выплат;
график деятельности, включая как время осуществления возложенных функций, так и период отдыха;
описание самой функции. Можно указать, где проходит работа, и факт, что она осуществляется в соответствии с должностными инструкциями;
условие об установлении испытательного срока, если он устанавливается (не более трех месяцев).

Специфика деятельности уборщицы и ее отражение

Одно из требований к содержанию контракта с работником, установленное в ст. 57 ТК РФ : в нем должен быть четко указан конкретный вид выполняемой функции в соответствии со штатным расписанием. Если в соответствии с законодательством осуществление деятельности в конкретной должности привязано к получению льгот, ее наименование должно быть указано в соответствии с едиными тарифно-квалификационными справочниками.

<?php related_posts(); ?>

Также ЕТКС обязателен, в соответствии со ст. 143 ТК РФ , для организаций, выбравших соответствующую систему оплаты труда. Для других ЕТКС носит рекомендательный характер, но его можно использовать при подготовке должностных инструкций и иных кадровых документов.

Важно точно описать сами трудовые обязанности уборщика в трудовом договоре во избежание дальнейших споров, вплоть до способов уборки и применяемых средств. Вот пример формулировок

Участок работы уборщицы можно закрепить в контракте. В нем также необходимо перечислить внутренние документы, с которыми ознакомлен сотрудник, и факт получения второго экземпляра.

Составляя трудовой договор уборщицы служебных помещений, можно воспользоваться Постановлением Минтруда от 10.11.1992 № 31. В нем указаны две должности и требования к ним: уборщик производственных помещений и уборщик служебных помещений. Соответственно, им присваиваются разные разряды. Второй разряд предполагает выполнение более сложных работ и большую оплату труда. В применении этого нормативного документа есть тонкости: так, уборка туалетов включена в характеристику работ второго разряда. В Постановлении предусмотрена характеристика работ и требования также к уборщикам территорий, которые также подразделяются на разряды.

Кроме того, бюджетным организациям при установлении окладов уборщиков необходимо руководствоваться Приказами Минфина, утверждающими отраслевые системы оплаты труда (так называемые НСОТ). Так, например, рекомендуемые ставки уборщика:

Указанные суммы не включают возможных повышающих коэффициентов и стимулирующих выплат, которые уборщица может заработать, выполняя свою работу качественно и без нареканий руководства.

Кроме того, существует и действует Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 18.09.1985 № 321/19-28, которое определяет нормы труда для уборщиков производственных помещений. Устанавливая зоны ответственности уборщицы, можно воспользоваться указанным документом.

Структура трудового договора, заключаемого с уборщицей

Что примечательно, договор, который будет заключаться с уборщицей, по структуре, да и в целом по его наполнению мало чем отличается от иных договоров, которые подписывают с другими категориями работников. Например, с продавцом, курьером, инженером. Разница имеется только в содержании. В договоре, заключаемом с уборщицей, указывают конкретные виды работы, присущие именно профессии уборщицы.

Как правило, такой договор составляется юристом. За основу берется структура стандартного соглашения. Обычно она состоит из 7–8 пунктов и включает:

1. Название документа («Трудовой договор с уборщицей»).
2. Место (город), а также дату (число, месяц, год) составления.
3. Вводную часть, где фиксируется факт заключения соглашения между двумя его участниками (нанимателем и работником).
4. Предмет ТД (поручение сотруднику работы по профессии уборщица, вид соглашения, срок испытания).
5. Права и обязательства сторон (отдельно для уборщицы и отдельно для нанимателя). Для работницы, в частности, прописываются обязанности (уборка конкретных помещений, снабжение санитарно–гигиеническими средствами, обеспечение сохранности инвентаря и средств уборки, иное). Помечается также, на кого возлагаются данные обязанности во время ее отсутствия.
6. Оплата труда и соцгарантии (прописывается конкретная сумма оклада в рублях согласно штатному расписанию и порядок выплаты).
7. Условия труда и отдыха (сколько часов будет работать уборщица, на каких условиях будет предоставляться ежегодный отпуск, количество дней отдыха и др.).
8. Изменение и расторжение ТД (при каких обстоятельствах, по каким основаниям можно изменить либо расторгнуть соглашение).
9. Прочие условия ТД (когда соглашение вступает в силу, сколько экземпляров составлено и кому они передаются, где будет храниться трудовая уборщицы, иное).
10. Адреса сторон и другие сведения. Для нанимателя: полное и сокращенное наименование, ОГРН, ИНН, КПП, а также юрадрес, тел. Для уборщицы: ФИО, ИНН, паспортные данные, адрес проживания, тел.
11. Дата, подписи участников договора (с расшифровкой).

Обычно такой договор составляется в 2 экз. (т. е. один для нанимателя, а второй для уборщицы). Наличие подписи нанимателя и работницы обязательно. Без них договор считается недействительным (не имеет юридической силы).

https://youtube.com/watch?v=EUEMcamll8k

Договор уборки помещений

07-12-2013 г. | город Челябинск «07» декабря 2013 года Общество с ограниченной ответственность «Фирма», именуемое в дальнейшем – Заказчик, в лице директора Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании Устава с одной стороны, и Гражданин Российской Федерации Иванова Светлана Ивановна, именуемая в дальнейшем – Подрядчик, __.__.1978 г.р., паспорт гражданина Российской Федерации 7500 №000000, выдан 00.00.2007 года Отделение УФМС России по Челябинской области в Чебаркульском районе с другой стороны, совместно именуемые – Стороны, заключили настоящий ДОГОВОР УБОРКИ ПОМЕЩЕНИЙ (далее по тексту – Договор) о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1.По настоящему Договору Подрядчик, по заявке Заказчика, обязуется выполнять работы по уборке помещений и имущества Заказчика (далее по тексту также – Работы), а Заказчик обязуется принимать и оплачивать Работы в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Договором.

График уборки помещений — образец — расписание и общий график уборок за месяц

Любые мероприятия требуют учета и контроля. Клининг оказывается службами по уборке и чистке в большинстве крупных и средних городов. Для упрощения взаимопонимания вменяется ведение графиков уборки. Создаются такие документы согласно конкретным требованиям, прописанным в договоре, составленном с учетом нормативов и стандартов уборки тех или иных видов помещений. Например условия при уборке квартир и уборке офисов будут отличаться.

СКАЧАТЬ ГОСТ 51870-2014 ВСЕ ФОРМЫ, ГРАФИКИ УБОРКИ, КЛИНИНГОВЫЕ АКТЫ в приложении.

Скачать график уборки и сопутствующие образцы (уборка туалета):

СКАЧАТЬ график уборки помещений

Классический вариант графика уборки помещений с менеджером-контролером.

СКАЧАТЬ общий график рабочих часов за месяц

Таблица для подсчета общих рабочих часов специалиста.

СКАЧАТЬ список задач для специалистов по клинингу

(нажмите для увеличения на изображение) СКАЧАТЬ график уборки туалетов

Фото. График уборки туалетов

К Вашему вниманию предлагается скачать график уборки, образец представлен в Microsoft Word. Также список задач для конкретного работника (график уборки в виде списка задач подходит для контроля специфических или частных мероприятий, например, в одном коттедже надо помыть окна , плиту, холодильник, балкон и компьютерный стол, а в другом микроволновку, туалет и окна и сделать химчистку ковров и химчистку мебели). Для контроля ежемесячного плана или подсчета зарплаты используйте график (расписание) общих рабочих часов.

Как заключить трудовой договор с уборщицей — образец документа

В целом, никакой законодательно установленной формы, которую обязательно должны были бы использовать работодатели и соискатели при заключении трудового договора с уборщицей нет, однако все же следует предусмотреть в документе ряд обязательных позиций, которые должны быть отражены в нём. К ним можно отнести следующую информацию:

• Реквизиты сторон. Трудовой договор с уборщицей должен иметь в своем содержании однозначное указание как на работодателя с его установочными данными субъекта хозяйствования, так и на самого сотрудника с указанием его паспортных данных.
• Наименование. Текст документа должен однозначно определять его именно в качестве трудового договора. Обычно оно фиксируется по центру документа и выглядит как «Трудовой договор».
• Характер трудовой деятельности. В трудовом договоре в общих чертах должно быть предусмотрено описание выполняемой работы и основных обязанностей сотрудника. При этом нет необходимости указывать в полном виде должностные инструкции уборщицы, если они имеют формат отдельного локального нормативного акта и соискатель имел возможность с ним ознакомиться.
• Оплата труда. Соискатель заранее должен быть ознакомлен как с действующей на предприятии системой оплаты труда в четком и однозначном формате, так и с непосредственными размерами заработной платы.

Порядок отдыха и рабочий график. Трудовой договор должен содержать в себе информацию о том, как обеспечивается режим отдыха и ведения трудовой деятельности, а именно — длительность рабочей недели, рабочие дни, наличие выходных.

Кроме этого, ряд сведений должен указываться в обязательном порядке в отдельных ситуациях. Например, к ним можно отнести:

• Наличие испытательного срока. Если работодатель предполагает установление испытательного срока для сотрудника, то информация о продолжительности этого периода обязательно должна быть отражена в договоре. В противном случае сотрудник считается принятым на работу без испытательного срока.
• Сроки договора. Если заключаемый трудовой договор с уборщицей является срочным, то информация о сроках действия документа также должна быть фактически закреплена в нём. При этом необходимо помнить, что для заключения именно срочного договора необходимо наличие специфических обстоятельств. Любой договор, в котором не указана его срочность, автоматически считается бессрочным. Точно так же, бессрочным считается и срочный договор, при котором фактически сотрудник работал более пяти лет.

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос №1: Нужно ли прописать в трудовом договоре виды работ?

Ответ: нужно кратко, в общих чертах описать виды работ. На предприятии должна быть разработана должностная инструкция уборщика. Если это не предусмотрено, то необходимо непосредственным руководителем прописывать задание ежедневно и ознакомить работника под подпись

Вопрос №2: Какую заработную плату можно отразить в трудовом договоре с уборщицей?

Ответ: В соответствии со статьей 133 ТК РФ месячная заработная плата при условии полной занятости не может быть ниже минимального размера оплаты труда (с 01.01.2021 установлен в размере 9489 руб. в месяц). Максимальный размер законодательством не устанавливается.

Должностная инструкция

Это особый документ, который включает в себя план работы и детали. Каждый уборщик от ЖКХ в обязательном порядке снабжается такой инструкцией еще до вступления в должность. Формы составления документа обычно свободные, однако, есть ряд наиболее важных элементов. Их мы изучим ниже.

Обязанности

Обязанности работника жилых помещений важно учитывать при составлении ДИ. Следующий список обязанностей, поможет разобраться с тем, что можно включить в ДИ:

1. Производить сухую и/или влажную уборку по соглашению в установленные графиком дни.
2. Обязательная уборка окон, решеток для вытирания ног, лестниц и т.д.
3. Чистка лестничных клеток от пыли, паутины и т.д.
4. Своевременная подача заявок в ЖКХ на приобретение моющих или чистящих средств, а также атрибутов для уборки.

Права

Права работников жилищно-коммунального хозяйства во всем совпадают с аналогичными правами граждан, но могут включать в себя и ряд дополнительных аспектов. К првам относится:

1. Внесение предложений по модификации условий труда, сокращению расходов, увеличению рабочего потенциала и повышению качества трудового периода.
2. Использование своих прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, настоящей должностной инструкцией либо трудовым договором.
3. Своевременное оповещение работников ЖКХ о том, что многоэтажный дом нуждается в замене стекол, ремонте и т.д.

Уборка жилых помещений должна быть организована максимально комфортно для сотрудника, а задача работодателя — обеспечить работника всем необходимым для этого.

Образец договора с уборщицей ТСЖ

Товарищества собственников жилья, являясь организациями некоммерческими, тратят добровольные взносы своих участников на улучшение бытовых условий. Растущие требования к общей культуре обусловливают необходимость в штатных сотрудниках, выполняющих нелёгкие обязанности по наведению порядка. Как и любые другие трудовые отношения, наём уборщиков должен происходить в рамках действующего российского законодательства.

Соглашение подразумевает согласие с его условиями обеих сторон, подписывающих документ.

Требования к уборщику ТСЖ

Здесь в юридическом аспекте, к счастью, есть полная ясность. Список обязанностей уборщика регламентирован Постановлением Госстроя РФ №170 от 27.09.2003 и включает в себя следующие пункты:

• влажная и сухая уборка подъездов;
• мытьё окон;
• устранение паутины;
• очистка приспособлений, установленных вблизи дома, которыми пользуются жильцы;
• экономность расхода средств уборки и инвентаря, а также составление заявок на их приобретение.

Остаётся лишь определиться с периодичностью мероприятий, которая устроила бы обе стороны.

Помимо этого, в договорах обычно прописано условие бесконфликтного обращения с жильцами. Специального образования при найме не требуется. Такие пункты, как опрятный вид, отсутствие вредных привычек, выраженных чаще в пьянстве (реже в курении), обычно в документе не указываются, хотя в момент трудоустройства председатель ТСЖ этими личными качествами интересуется. Образец можно скачать выше.

В первую очередь подразумеваются конституционные и предусмотренные трудовым законодательством нормы. Кроме этих пунктов, на которых в силу их бесспорности останавливаться подробно нет нужды, в договоре указываются следующие права:

• вносить любые предложения с целью улучшения обслуживания и состояния убираемых помещений;
• фиксировать случаи беспорядка, нарушения работы коммуникаций, поломок имущества, находящегося в собственности ТСЖ.
• расторгать настоящий договор или вносить в него согласованные с работодателем изменения (в виде дополнительных соглашений);
• получать предусмотренные законодательством страховые компенсации и отпуска.

В договоре с уборщиком непременно указывается лицо, осуществляющее контроль его трудовой деятельности и непосредственное руководство. Обычно это главный инженер ТСЖ. Указания иных лиц могут восприниматься работником как рекомендации.

Должностная инструкция может представлять собой отдельный документ, прилагаемый к договору, или быть его частью.

Во всех остальных отношениях трудовое соглашение с уборщицей включает те же реквизиты, что и любой другой подобный документ, составленный на основании трудовых или гражданских правовых норм.

https://youtube.com/watch?v=EUEMcamll8k