Поступление в академию мвд

Какие документы нужны, чтобы устроиться на работу в полицию

Тысячи вакансий в правоохранительных органах открыты каждый год. Молодые люди могут планировать работу в полиции после армии. Этих заявителей с радостью принимают на место обычного работника. Чтобы получить работу, достаточно подать заявку на регистрацию на портале государственных услуг, а затем ответить на открытую вакансию на сайте.

Для успешного поступления на службу человек должен заполнить грамотное резюме, в котором будет отражена вся информация (образование, опыт работы, срок службы в армии). Через некоторое время с заявителем свяжутся и попросят представить все необходимые документы.

Для работы в полиции нужно предоставить следующий комплект документов:

• заявление;
• опросный лист;
• резюме;
• документ об образовании;
• военный билет;
• информацию о доходах и имуществе;
• сертификат ИНН;
• трудовую.

Кто может устроиться

Каждая претендентка проходит строгий отбор. Например, все должны быть здоровыми и иметь незапятнанную биографию. Девушек, которые ранее были судимы или имеют осужденных близких родственников, не возьмут на работу.

Соискательницам надо быть:

• ответственными и целеустремленными;
• организованными, пунктуальными и порядочными;
• способными к работе в команде;
• энергичными;
• быстрыми;
• стрессоустойчивыми;
• грамотными;
• наблюдательными;
• выносливыми.

На начальном этапе отсеиваются лица со скрытыми заболеваниями и отклонениями в психике. Таким людям запрещено занимать должности в правоохранительных органах. Врачебная комиссия проверяет физическую подготовку кандидата, проводит психологическое тестирование с целью определения профессиональной пригодности.

Плюсы и минусы

Как и любая другая профессиональная деятельность, работа в полиции характеризуется своими характерными чертами. При этом они носят не только положительный, но и отрицательный характер. Прежде чем вы решите окончательно связать свою судьбу с подобной карьерой, вам стоит внимательно изучить все плюсы и минусы, чтобы принять максимально объективное и взвешенное решение. Для начала изучим преимущества полицейской работы.

• Стабильность. Сотрудник полиции – это государственный служащий. Соответственно, он может не опасаться внезапного сокращения либо снижения заработной платы. Для таких работников гарантированы высокие социальные гарантии.
• Социальный престиж. Полицейский – это человек, который приносит пользу нашему обществу. Таким образом, добросовестные служители закона пользуются большим уважением среди обычных граждан, так как стоят на защите правопорядка.
• Полный социальный пакет и наличие льгот. Сотрудники полиции могут рассчитывать на оплачиваемые отпуска и больничные, возможность бесплатного или льготного санаторно-курортного лечения, а также на ряд других преимуществ.
• Возможность карьерного роста. Трудоустраиваясь на стартовую должность, инициативный, активный и целеустремленный сотрудник может всегда рассчитывать на дальнейшее повышение по службе, соответственно, на увеличение размера материального вознаграждения за свой труд.
• Ранний выход на пенсию. Сотрудники полиции довольно рано выходят на пенсию и получают достойные государственные выплаты. При этом в связи с тем, что человек находится в достаточно работоспособном возрасте, он может продолжать развиваться в других интересующих его сферах.
• При желании полицейские могут поступить в университет и получить диплом о высшем образовании совершенно бесплатно. Такое повышение квалификации гарантирует продвижение по службе.
• Высокий уровень востребованности. Если изучить городские доски объявлений и официальную информацию центров занятости по все России, то можно убедиться в том, что сотрудники полиции нужны практически везде. Таким образом, выбрав данный карьерный путь, вы не останетесь без рабочего места.

Также следует проанализировать и имеющиеся недостатки.

• Высокий уровень риска. Сотрудники полиции ежедневно рискуют своей жизнью и здоровьем. Именно поэтому им и предоставляются все вышеописанные социальные гарантии и льготы.
• Постоянный стресс. Работа полицейского связана с большим количеством стресса (особенно это касается тех сотрудников, которые вступают в прямое взаимодействие с преступниками и правонарушителями).
• Строгие требования. Для того чтобы поступить на службу в полицию, нужно пройти строгий отбор. Если вы не соответствуете каким-либо требованиям (например, психологическим или физическим), то вас на работу не примут.
• Регулярное общение с антисоциальными элементами. В ходе осуществления своих профессиональных обязанностей сотрудники полиции на постоянной основе общаются с антисоциальными и аморальными элементами, что негативно сказывается на эмоциональном и психологическом состоянии работников.
• Большое количество бумажной работы. В зависимости от конкретной должности, которую занимает специалист, он может сталкиваться с большим количеством бумажной работы и высоким уровнем бюрократии.
• Ненормированный график. Работа полицейского не осуществляется по графику. В случае возникновения непредвиденных ситуаций или чрезвычайных происшествий сотрудника могут вызвать на работу в любое время суток, в выходные и праздничные дни. Этот фактор особенно негативно сказывается на тех работниках, у кого есть семьи и маленькие дети. Таким образом, количество плюсов и минусов является примерно одинаковым.

Необходимые документы

Прием документов чаще всего начинается с 1 марта, заканчивается 1 августа. Для подачи документов необходимо обращаться в местные органы ОВД.

Лично в приемную комиссию колледжа подаются следующие документы:

• Заявление (если поступающий является несовершеннолетним – то обязательно согласие родителей). В 2020 году заявление в колледж можно подать дистанционно через портал Госуслуги.
• Паспорт + ксерокопия.
• Аттестат о полном или неполном школьном образовании (с приложение с оценками) + ксерокопия.
• Мед.справка формы 086/У.
• Копия медицинского полиса.
• 6 штук цветных фото размером 3х4 см.
• Анализы на наркотики и другие психотропные вещества.
• Характеристика из школы.
• Копии документов, подтверждающих право на предоставление льгот (если есть).

Также имеется возможность подать документы в колледж полиции по прямому набору – в этом случае они подаются не в местный орган ОВД (по месту жительства), а лично в отдел кадров учебного заведения. Отличием поступления по прямому набору является то, что после окончания учебы такие выпускники будут обязаны пройти службу в любом органе МВД по направлению (3 года).

○ Тесты для устройства.

Перед приёмом на работу соискателя на должность в полиции будут тестировать. Его подвергнут проверке состояния здоровья, уровня физподготовки, психологическому тестированию, психофизиологическому исследованию, и проверят не злоупотребляет ли кандидат наркотическими средствами или алкоголем.

Психологические тесты.

Психологический отбор проходит комиссионно. Комиссия определяет деловые качества кандидата и выявляет факторы риска. Оценивается интеллектуальный уровень, уравновешенность, отношение к дисциплине. Кандидат рассматривается с позиции работоспособности и быстроты овладения новыми навыками.

В соответствии с Правилами профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел РФ (утверждены Постановлением Правительства № 1259) факторами риска, подлежащими выявлению в ходе комплексных обследований, являются:

• Злоупотребление алкоголем или токсическими веществами.
• Потребление без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ.
• Участие в незаконном обороте наркотических средств или психотропных веществ.
• Противоправные контакты с лицами, имеющими неснятую или непогашенную судимость.
• Участие в незаконном обороте оружия.
• Участие в деятельности запрещенных общественных объединений.
• Совершение уголовно наказуемых деяний (кроме уголовно наказуемых деяний, указанных в других подпунктах настоящего пункта).
• Сокрытие или искажение анкетных данных, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
• Попытка поступления на службу в интересах деятельности запрещенных общественных объединений, преступных и иных организаций.
• Склонность к злоупотреблению должностными полномочиями.
• Склонность к совершению суицидальных действий.

Если соискатель интеллектуально развит недостаточно для овладения минимумом необходимых знаний и к тому же имеет хоть один фактор риска – в полиции его не ждут.

Физические нормативы.

Сдача нормативов по физической подготовке – обязательная часть тестирования. Нормативы состоят из двух частей: бега и упражнения. Мужчинам и женщинам предлагается преодолеть дистанцию в 100 метров и в 1000 метров, а также на выбор произвести жим гири, подтягивание на перекладине или отжимания. Женщинам – отжимания и поднятие корпуса из положения лежа.

Количество упражнений зависит от возраста кандидата. Если претенденту на звание полицейского менее 25, ему нужно отжаться 43 раза, а соискателю в возрасте 40 лет  — только 23.

Прохождение полиграфического исследования.

Психологический отбор проходит с помощью специального технического устройства – полиграфа. Обмануть данное средство вряд ли получится, с помощью него выявляются факторы риска в поведении будущего сотрудника полиции.

Вопросы исследуемому кандидату задаются об употреблении наркотических средств, владении оружием, применении силы в отношении других. Тестирование проходит в форме беседы, в ходе которой надетые на опрашиваемого соискателя датчики считывают реакцию организма. После прохождения процедуры результаты оцениваются комиссией.

Несогласный с заключением кандидат может его опротестовать.

Скачать образец автобиографии для кандидата на прохождение службы в полиции

Поступление на работу в МВД – ответственный шаг, требующий собранности, честности и скрупулезности

Критерии отбора кандидатов сложные, но им важно соответствовать. Среди целого пакета документов немаловажную роль играет автобиография

Все жизненные этапы в ней излагаются самостоятельно и дополнительно указываются взаимоотношения с властью и правосудием. 

В каждом кадровом подразделении доступны примерные образцы, а также имеются общие правила заполнения, несоблюдение которых ведет к возвращению документа на доработку. Образец автобиографии имеет примерно следующую структуру: 

• Наименование. 
• Текст. 
• Дату составления. 
• Подпись кандидата. 

В тексте важное значение имеет содержание, а именно такие пункты, как: 

• Личные данные. 
• Образование. 
• Ранее занимаемые должности. 
• Пребывание в вооруженных силах. 
• Для женщин количество беременностей, родов, детей. 
• Семейные положения. 
• Уголовная ответственность родственников. 
• Родственники, проживающие в СНГ. 
• Наличие наград. 
• Дополнительные личные качества. 

Дополнительное и вдумчивое написание всех строк автобиографии – половина успеха при прохождении этого этапа трудоустройства. От последовательности и правильности употребления слов будет складываться дальнейшее мнение о кандидате в службу. Это фактическое лицо соискателя, дающее представление об образованности и образе жизни человека. При этом документ должен быть составлен грамотно и лаконично, а художественно оформленный текст во многих существенных вопросах просто не нужен. Образцы примерных автобиографий можно предварительно скачать в сети и изучить перед заполнением собственного документа.

Чем привлекает работа в полиции

Идут служить в полицию потому, что сотрудники МВД имеют много социальных льгот, а именно:

• получают хорошую зарплату;
• выходят раньше на льготную пенсию;
• имеют право на квартиру по льготному списку;
• могут отдыхать ежегодно с семьей в отпуске;
• бесплатно обслуживаются в медицинских учреждениях.

При выходе на пенсию работники могут устроиться на престижную работу даже в Москве, так как их возраст не достигает 50 лет. В работе полицейского можно найти и минусы. Чтобы добиться материальных благ, продвижения по службе, необходимо учиться, относиться к службе со всей серьезностью. Не всегда во время праздников и выходных полицейские отдыхают.

Им приходится находиться на страже общественного порядка, патрулировать. Только те, кто отдает себя полностью работе в полиции, достигают высокого звания. Ведь часто полицейские рискуют своей жизнью, чтобы спасти другого человека. Об этом тоже надо подумать, прежде чем идти служить в подразделения Министерства внутренних дел.

Количество школьников

По данному показателю в последние 18–19 лет наблюдалась противоречивая динамика. На начало 2000/2001 учебного года в стране было 20553,5 тысяч школьников. На начало 2011/2012 учебного года их было 13737,8. После этого начинается их рост. На начало 2013/2014 учебного года в школах училось 13877,4 тысяч человек. В 2017 году количество школьников составило 15705,9 тысяч человек. В 2018 году школьников было уже 16137,3 тысяч.

Однако судя по динамике рождаемости, обольщаться не стоит. Имевший место рост объяснялся некоторым увеличением рождаемости из-за рождения детьми довольно многочисленным поколением второй половины 80-х годов, введением материнского капитала, некоторым улучшением уровня жизни, которое имело место в России в первое десятилетие XXI века. Сейчас специалисты отмечают новый спад рождаемости, который объясняется двумя факторами:

• экономическими трудностями в стране и ухудшением уровня жизни за последние 5 лет;
• вступлением в активный детородный возраст немногочисленного поколения второй половины 90-х годов.

В связи с этим, через несколько лет, количество школьников в России начнёт, скорее всего, сокращаться.

Общая информация о МосУ МВД РФ в Москве

ВУЗ в данном виде был создан в 2002 году. Но реальная его история началась гораздо раньше. В 1929 году решением Совета народных комиссаров РСФСР в Москве были организованы Высшие курсы усовершенствования старшего нач. состава администр.-милицейского аппарата. А уже в 1930 году их переименовали  Центральную высш.школу рабоче-крестьянской милиции. И даже во время ВОВ занятия в школе не прекращались.

В 1943 году организация была переименована в Высш.школу НКВД СССР.

В 1975 году была создана Высшая школа милиции МВД СССР.

В 1995 году на базе милицейской школы СССР появился Московский Юридич.институт МВД России. Почетное наименование имени Кикотя институт получил в 2014 году – в честь первого начальника ВУЗа Владимира Яковлевича Кикотя.

Сегодня Университет проводит не только обучение, но и проф.переподготовку и повышение квалификации работников МВД, которые приезжают со всех уголков нашей страны.

Этапы поступления в вузы МВД

Чтобы поступить в учебные заведения МВД после 11 класса или ссуза, надо:

1. Не позднее 1 апреля (срок может варьироваться, например, до 1 марта или 15 февраля, – его устанавливают вузы и даты сообщают комплектующим органам) подать заявление, написанное на имя начальника органа внутренних дел по адресу постоянной регистрации абитуриента. В заявлении надо указать, по какой специальности хотите обучаться и в каком образовательном учреждении МВД России.
2. Сдать ЕГЭ по предметам, соответствующим выбранной специальности. Уточнить, какие экзамены сдавать для конкретного вуза МВД, можно на его официальном сайте. Чаще всего нужны русский язык, профильная математика, обществознание, реже – история, биология. Может понадобиться физика – при поступлении на специальности, связанные с радиотехникой, но они есть только в Воронежском институте, и в последние годы ВИ МВД заменяет этот предмет инфоматикой.
3. Пройти медицинское освидетельствование и тест-контроль на употребление наркотических веществ.
4. Сдать экзамены по физической подготовке.
5. Пройти психологическое тестирование на профессиональную пригодность.

Проходные баллы в институтах, университетах и академиях МВД обычно на среднем уровне – 58–65 за предмет. Зато требования к физической форме и психологическим качествам достаточно высокие. Поэтому подтянуть успеваемость не помешает, но к физподготовке стоит отнестись так же серьезно, как и к экзаменам по общеобразовательным предметам, возможно, даже более ответственно. Если абитуриент не проходит хотя бы один этап поступления (например, медосмотр или оценку физической пригодности, которая предшествует внутренним вступительным экзаменам по математике, русскому, обществознанию или другим дисциплинам), он не поступает в вуз МВД, даже если результаты ЕГЭ будут по 100 баллов за предмет.

Медицинское обследование

Этот этап поступления включает в себя прохождение медосмотра у нескольких врачей:

• терапевта;
• хирурга;
• невролога;
• психиатра;
• дерматолога;
• отоларинголога;
• окулиста;
• стоматолога;
• гинеколога (для женщин).

Также понадобится сдать анализы и пройти обследования:

• флюорографию;
• общий анализ крови;
• общий анализ мочи;
• рентгеновский снимок пазух носа;
• ЭКГ (в состоянии покоя и с нагрузками);
• тест на ВИЧ;
• маркеры гепатитов B и C;
• тест на сифилис.

Флюорография должна быть сдана не раньше чем за 6 месяцев до окончательной подачи документов, остальные анализы – не раньше чем за 3 месяца до этого.

Спортивные нормативы для юношей

Физические испытания для парней при поступлении в МВД включают в себя сдачу трех нормативов. Оценки за них ставятся по 100-балльной шкале:

1. Бег на 1 000 метров. Результат: от 3,17 до 3,49 минуты. Он оценивается от 1 до 34 баллов соответственно. 
2. Подтягивание. От 5 до 29 и более подтягиваний, от 1 до 33 баллов соответственно.
3. Бег на 100 метров. От 12,6 секунды до 15,7 секунды, от 1 до 33 баллов соответственно.

Это нормативы для первой группы предназначения – для поступающих на специальности, требующие отличной физической формы. Для второй – четвертой групп нормы ниже. За три части экзамена абитуриентам, причисленным медкомиссией к первой группе, в общем надо набрать минимум 45 баллов, ко второй – 39, к третьей и четвертой – 36, иначе норматив не засчитывается. При этом если кандидат не набрал хотя бы за одно упражнение 1 балл, а остальные два сданы на отлично, то ДВИ по физподготовке считается непройденным.  

Спортивные нормативы для девушек

Абитуриентки вузов МВД тоже сдают нормативы физподготовки, но требования к девушкам менее жесткие и они вместо подтягиваний сдают комплексное силовое упражнение – пресс + отжимания:

1. Бег на 1000 метров. Результат от 3,42 до 4,14 минуты. В баллах это от 1 до 34.
2. Силовое упражнение. От 21 до 51 и больше повторений – от 1 до 33 баллов.
3. Бег на 100 метров. От 14,6 до 17,7 секунды – от 1 до 33 баллов.

Требования к общей сумме за три упражнения такие же, как и для юношей.

Преимущества трудоустройства в полицию

К плюсам службы в МВД можно отнести:

1. Льготные программы (бесплатное медицинское обслуживание, пониженный порог выхода на пенсию, длительный оплачиваемый отпуск, покупка недвижимости по особым (льготным) условиям);
2. Стабильный «белый» заработок;
3. Возможность познакомится с людьми из прокуратуры, суда, тем самым обеспечив себе поддержку;
4. Очередь на получение служебной квартиры, которая поможет экономить расходы;
5. Общественное признание (при условии, что гражданин добросовестно несет службу).

Есть мнение, что служить в органах полиции можно только после прохождения армии. Но это не совсем соответствует действительности. Просто во время отбора у бывших военнослужащих есть больше шансов устроиться на высокую должность.

После одобрения кандидатуры претендент получает в отделе кадров дальнейшие инструкцию по трудоустройству.

Лица, которые проводят собеседование, являются умелыми психологами. Они практически сразу видят обман со стороны кандидата. Поэтому претендентам на вакансии рекомендуется всегда правдиво отвечать на вопросы и стараться быть раскованными в процессе разговора.

В течение первых 5-6 месяцев он будет стажером и в наставники получит опытного полицейского, который познакомит новичка с особенностями специальности и научит многим полезным вещам.

Список документов

При устройстве в полицию при себе необходимо иметь следующие бумаги:

• заявление;
• анкета;
• автобиография;
• диплом из учебного заведения;
• военный билет;
• информация об имеющихся доходах и имущественных ценностях;
• ИНН;
• трудовая книжка.

Приведенный список не является исчерпывающим. Он изменяется в большую сторону, если гражданин намерен занять высокую должность.

Кандидаты отправляются в больницу на осмотр врачами из медицинской комиссии. МВД отслеживает состояние здоровья своих сотрудников, поэтому бессмысленно пытаться увернуться от прохождения процедуры или подкупать врачей, чтобы они не обнаружили какие-либо заболевания.

Заранее можно узнать, с какими отклонениями в здоровье кандидату откажут в трудоустройстве. Полный перечень доступен на сайте МВД.

Кроме анализов, претенденты выполняют упражнения на выносливость и проверяются их изменившиеся показатели: сердцебиение, давление, глубина дыхания и т.д.

Далеко не всем девушкам удается пройти медкомиссию с первого раза.

Какие есть кафедры?

Если оценивать структуру МОСУ МВД, то учреждение включает в себя 34 кафедр, где изучается около 500 учебных дисциплин, постоянно проводится профильная подготовка специалистов для органов внутренних дел. Весь учебный процесс сосредоточен в 3 институтах (психологии служебной деятельности, судебной экспертизы и подготовки сотрудников для органов предварительного расследования), а также 9 основных факультетах:

1. Уголовное право и криминология.
2. Государственные и гражданско-правовые дисциплины.
3. Экономическая безопасность.
4. Уголовный процесс.
5. Криминалистика.
6. Оперативно-розыскная деятельность.
7. Физическая подготовка.
8. Социально-гуманитарные дисциплины.
9. Административное право и деятельность.
10. Специальная тактика и огневая подготовка.

Высокое качество подготовки курсантов и слушателей университета обеспечивается благодаря сочетанию высокого профессионализма, многолетнего опыта работы в практических подразделениях органов внутренних дел и научного потенциала профессорско-преподавательского состава ВУЗа.

Общие принципы карьерного роста в полиции

Как и в отношении должностей и званий российских военнослужащих, карьерный рост в полиции подразумевает возможность продвижения по служебной лестнице в двух направлениях. А именно — по специальным званиям полиции и по замещаемым должностям. При этом как для присвоения определенных званий необходимо обладать какой-либо конкретной должностью, так и для занятия ряда должностей следует уже иметь определенное присвоенное звание.

Как и с военной службой, понятие звания и должности в полиции отличаются. Под должностью подразумевается в первую очередь спектр непосредственных задач, которые решает отдельный служащий полиции. В то же время звание отображает его ступень в общей вертикальной иерархической структуре.

Доступные должности могут предусматривать помимо требования к непосредственному званию сотрудника также наличие ряда квалификаций, образования, срока работы на нижестоящих или смежных должностях. Звания, в свою очередь, требуют определенной продолжительности в выслуге лет в нижестоящем звании и также наличие ряда квалификаций.

Конкретные квалификационные требования могут серьезно отличаться в зависимости от конкретной должности и звания, однако можно выделить следующие основные категории и общие принципы определения подходящего званию уровня квалификации:

• Рядовой состав. К нему относятся исключительно сотрудники в звании рядовых. Для замещения должностей рядовых требуется лишь наличие среднего образования.

• Младший начальствующий состав. Он включает в себя младших сержантов, сержантов, старших сержантов, старшин, прапорщиков и старших прапорщиков. Для получения такового звания и соответствующих должностей требуется уже как минимум наличие среднего профессионального образования.
• Средний начальствующий состав. К нему относятся младшие лейтенанты, лейтенанты, старшие лейтенанты, капитаны. Таковое звание и соответствующие должности предполагают наличие среднего специального образования или высшего образования. При этом эти звания могут предоставляться по факту получения соответствующего образования сразу при поступлении на службу.
• Старший начальствующий состав. В эту категорию попадают только лица в обязательном порядке имеющие высшее образование. К нему относятся служащие в званиях майора, подполковника и полковника.
• Высший начальствующий состав. Он включает в себя генерал-майоров, генерал-лейтенантов и генерал-полковников. Кроме этого, предусмотрено отдельное дополнительное звание генерала полиции РФ. Количество должностей высшего начальствующего состава строго утверждается непосредственно Президентом РФ.

В общем случае, для продвижения по карьерной лестнице в званиях требуется определенная должность и наличие выслуги лет в предыдущем звании. Однако за выдающиеся успехи в службе и совершение героических и неординарных поступков сотрудник органов внутренних дел может быть представлен к званию вне очереди. И напротив — наличие неснятого дисциплинарного взыскания или уголовного производства в отношении работника предусматривает лишение его возможности повышения в звании даже при наступлении соответствующего срока.

Специальные звания отличаются в зависимости от конкретного органа внутренних дел, в котором служит сотрудник. Так, предусматриваются отдельные звания для полиции, внутренней службы и юстиции, например — «рядовой полиции», «рядовой внутренней службы» и «рядовой юстиции».

В целом, в органах внутренних дел карьерный рост всегда сопровождается повышением фактического дохода. Так, предусмотрено предоставление оклада за должность, оклада за звание, а также ряда дополнительных надбавок и выплат за конкретный характер и условия службы, за имеющуюся выслугу лет. Таким образом, даже при нахождении на одной и той же должности и в неизменном звании с каждым годом доходы сотрудника полиции будут неуклонно повышаться.

Кем можно стать, пройдя обучение в МВД

Вузы МВД, как и любые высшие учебные заведения, предполагают достаточно большое разнообразие специальностей. Их можно разделить на следующие основные категории:

• Юридическая помощь. Это будущие адвокаты, юристы, которые занимаются защитой нарушенных прав в соответствии с буквой закона.
• Участие в расследованиях. В эту категорию специалистов МВД можно записать сотрудников прокуратуры, уголовного розыска, следователей, судебных приставов, дознавателей, криминалистов, полиграфологов – всех специалистов, которые отвечают за те или иные этапы в расследовании преступлений.
• Поддержание правопорядка. За это отвечают полицейские, специалисты по информационной безопасности, специалисты по экономической безопасности и противодействию коррупции, и другие.
• Судебное производство. Им занимаются прокуроры, судьи, судебные секретари.
• Административная деятельность. Этой работой занимаются специалисты подразделений по работе с личным составом.
• Психологическая помощь. В эту группу входят сотрудники, которые занимаются психологическим обеспечением работы органов внутренних дел, работой с личным составом, конфликтологов, специалистов для подразделений по делам несовершеннолетних.

Это лишь основные категории профессий, которые можно получить в университетах, институтах и академиях МВД. Точный перечень специальностей зависит от выбранного вуза (его всегда можно уточнить на официальном сайте образовательного учреждения).

Плюсы и минусы работы в полиции

Женщины, работающие в ОВД, сталкиваются с такими недостатками:

• эмоциональное перенапряжение;
• ненормированный рабочий день;
• обязательное подчинение Уставу;
• недостаток свободного времени для семьи;
• следование приказам руководства;
• запрет на проявление инициативы;
• ношение формы;
• заполнение множества документов, подготовка отчетности;
• участие в проверках;
• придирки со стороны сотрудников мужского пола и начальства.

Несмотря на вышеуказанные минусы, полицейская деятельность имеет для женщин следующие преимущества:

• высокая заработная плата;
• бесплатный проезд, медицинское обслуживание;
• назначение пенсии за 20 лет деятельности;
• получение субсидии на приобретение жилой площади;
• сниженная процентная ставка по кредитам;
• продолжительный отпуск;
• предоставление компенсационных выплат за переработку и ненормированный рабочий график;
• возможность расти в звании.

При поступлении в милицию девушкам предлагается проверить наличие необходимых способностей: физических, интеллектуальных, психологических. Многие девушки принимают вызов и в дальнейшем делают головокружительную карьеру.

Строгое подчинение уставу может тяжело даваться девушкам.

Нормативы для парней

Как поступить в МВД после 11 класса парням? Для определения уровня физической подготовки все абитуриенты-парни обязаны сдать нормативы при вузе МВД. Оценки за такие нормативы выставляются по 100-балльной шкале. Спортивные нормативы включают:

1. Бег на 3000 метров. Минимально возможный результат равен 8 баллам (12,45 минуты), максимальный – 34 баллам (11,35 минуты).
2. Подтягивание. Минимально допустимое число подтягиваний равно 8 и соответствует 8 баллам. Максимальный балл – 33, который выставляется за 21 (и более) подтягивание.
3. Бег на 100 метров. Минимальное количество баллов – 8 при преодолении дистанции за 14,8 секунды. Максимальное – 33 при показателе в 12,3 секунды.

○ Тесты для устройства.

Перед приёмом на работу соискателя на должность в полиции будут тестировать. Его подвергнут проверке состояния здоровья, уровня физподготовки, психологическому тестированию, психофизиологическому исследованию, и проверят не злоупотребляет ли кандидат наркотическими средствами или алкоголем.

Психологические тесты.

Психологический отбор проходит комиссионно. Комиссия определяет деловые качества кандидата и выявляет факторы риска. Оценивается интеллектуальный уровень, уравновешенность, отношение к дисциплине. Кандидат рассматривается с позиции работоспособности и быстроты овладения новыми навыками.

В соответствии с Правилами профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел РФ (утверждены Постановлением Правительства № 1259) факторами риска, подлежащими выявлению в ходе комплексных обследований, являются:

• Злоупотребление алкоголем или токсическими веществами.
• Потребление без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ.
• Участие в незаконном обороте наркотических средств или психотропных веществ.
• Противоправные контакты с лицами, имеющими неснятую или непогашенную судимость.
• Участие в незаконном обороте оружия.
• Участие в деятельности запрещенных общественных объединений.
• Совершение уголовно наказуемых деяний (кроме уголовно наказуемых деяний, указанных в других подпунктах настоящего пункта).
• Сокрытие или искажение анкетных данных, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
• Попытка поступления на службу в интересах деятельности запрещенных общественных объединений, преступных и иных организаций.
• Склонность к злоупотреблению должностными полномочиями.
• Склонность к совершению суицидальных действий.

Если соискатель интеллектуально развит недостаточно для овладения минимумом необходимых знаний и к тому же имеет хоть один фактор риска – в полиции его не ждут.

Физические нормативы.

Сдача нормативов по физической подготовке – обязательная часть тестирования. Нормативы состоят из двух частей: бега и упражнения. Мужчинам и женщинам предлагается преодолеть дистанцию в 100 метров и в 1000 метров, а также на выбор произвести жим гири, подтягивание на перекладине или отжимания. Женщинам – отжимания и поднятие корпуса из положения лежа.

Количество упражнений зависит от возраста кандидата. Если претенденту на звание полицейского менее 25, ему нужно отжаться 43 раза, а соискателю в возрасте 40 лет — только 23.

Прохождение полиграфического исследования.

Психологический отбор проходит с помощью специального технического устройства – полиграфа. Обмануть данное средство вряд ли получится, с помощью него выявляются факторы риска в поведении будущего сотрудника полиции.

Вопросы исследуемому кандидату задаются об употреблении наркотических средств, владении оружием, применении силы в отношении других. Тестирование проходит в форме беседы, в ходе которой надетые на опрашиваемого соискателя датчики считывают реакцию организма. После прохождения процедуры результаты оцениваются комиссией.

Несогласный с заключением кандидат может его опротестовать.

Кто такой Следователь

Следователь в уголовно-процессуальном праве это должностное лицо, уполномоченное осуществлять предварительное следствие по уголовному делу, а также иные полномочия, предусмотренные уголовно-процессуальным законодательством, в соответствии с УПК РФ является стороной обвинения.

Должностное лицо оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на совокупности имеющихся в уголовном деле доказательств, руководствуясь при этом законом и совестью (ч. 1 ст. 17 УПК). Он собирает доказательства, проверяет их и оценивает с позиций законности получения, их достоверности, достаточности, относимости, а затем — допустимости.

Будущий следователь должен получить Высшее Юридическое образование, так как осуществляя свою деятельность он должен знать:

1. уголовно-процессуальный кодекс,
2. криминалистику,
3. законодательство,
4. логику,
5. психологию.

По окончании такого высшего учебного заведения вполне можно устраиваться на практику в следственный отдел. От успешного прохождения практики зависит и дальнейшая карьера. Если все пройдет гладко, то сразу же после практики вы сможете получить хорошую работу.

Впрочем, даже после окончания учебы, сам процесс обучения не заканчивается. Следователям приходится ежегодно сдавать три дисциплины:

• рукопашный бой;
• стрельбу из табельного (личного) оружия;
• физическую подготовку.

Но получение высшего образования — это не единственный путь к работе следователем. Вторым вариантом достижения этой цели является поступление на службу в следственные органы МВД со средним образованием. Конечно, в данном случае вы можете претендовать только на менее желанную должность помощника следователя. Впрочем, ситуацию можно исправить, окончив (пусть даже заочно) хотя бы три курса университета по специальности.

В целом, карьерная лестница выглядит следующим образом:

1. Помощник следователя.
2. Следователь.
3. Старший следователь.
4. Следователь по особо важным делам.
5. Начальник следственного отдела.

Успешным может стать только эрудированный человек, имеющий :

• аналитический склад ума и гибкость мышления,
• умеющий четко и лаконично излагать свои мысли,
• отстаивать свою точку зрения и аргументировать её.

Именно такой человек может много добиться в этой профессии.