Можно ли работать с 14 лет

Советы по поиску работы

Главное в поиске заработка – это желание, целеустремленность и вера в себя. Подумайте, какой вид деятельности вам подойдет больше всего, сколько времени вы готовы тратить на работу ежедневно и в неделю. Затем приступайте к поиску вакансий или заданий в интернете.

Если что-то не получается, не расстраивайтесь, не бросайте дело на полпути, продолжайте трудиться и углублять знания, тогда все получится. Все иногда сталкиваются с трудностями, надо учиться их преодолевать.

Чтобы не работать бесплатно и не потерять деньги из-за мошенников:

1. Не ведитесь на обещания больших и быстрых доходов за простые задания. Это ложь, никто из работодателей не встает утром с мечтой дать вам побольше денег просто так. Скорее всего, это аферисты, которые хотят выманить у вас учетные данные или еще что-то для своих целей;
2. Старайтесь не работать без предоплаты с совсем незнакомыми людьми, особенно в интернете. Пообщайтесь с другими ребятами, попробуйте найти работу через друзей и знакомых. Так проще избежать обмана.
3. В интернете начинайте работать на биржах и проверенных сайтах для фрилансеров.

Будьте внимательны, не спешите принимать какие-либо решения, хорошо все обдумайте. Часто мошенники стремятся убедить нас в том, что надо действовать быстро, лишая времени на раздумья.

Работа для подростков в возрасте 14 лет

Ассортимент вакансий, на которые могут взять школьника в 14 лет, невелик. Из всех предложений — приглашают на собеседование в этом возрасте разве что раздатчиков листовок и флаерщиков. Если повезет, можно подработать в cаll-центре.

Раздача листовок 

Промоутером готовы взять школьника, окончившего 9-й класс. Правда, для того чтобы приняли на эту работу, выглядеть кандидат должен «не как ребенок». Платить за три-четыре часа работы обещают 100–150 грн, расчет сразу после смены. В некоторых компаниях требуют взять на собеседование письменное разрешение родителей с их контактными номерами телефона, гарантируют, что обязательно перезвонят им и пообщаются.

Расклейка объявлений 

На эту вакансию могут претендовать мальчики крепкого телосложения, ведь им дают для расклейки от 1000 листовок, которые весят порядка 5 кг, а проходить в день нужно с таким грузом не менее 5–7 км. За расклейку 1000 шт. обещают заплатить 350 грн, но только после проверки выполненной работы, т. е. спустя два-три дня. При активной работе на расклеивание такого количества объявлений уходит два-три дня.

Оператор в Call-центр 

Если у подростка в этом возрасте уже взрослый голос, его примут оператором в call-центр. Работа заключается в прозвоне клиентской базы и приглашении людей на мероприятия. Чтобы получить 3000 грн в месяц, необходимо отработать 50 часов. При этом, как именно вы распределите время, роли не играет. Единственное ограничение: в неделю можно работать не более 24 часов. 

Разведение мелких животных

Как минимум половина российских семей держат дома какое-либо животное. Играть с питомцами нравится детям, но родители не доверят своему малышу зубастую собаку или кота с острыми когтями. Поэтому определенной популярностью пользуются безопасные для детей грызуны и птички. Как заработать деньги школьнику 12 лет:

• Можно выращивать канареек и попугаев. За обычного волнистого попугайчика на птичьем рынке платят до 1000 рублей;
• Можно разводить хомячков, шиншилл или морских свинок. Такие грызуны легко продаются по 500–2000 рублей;
• Можно выращивать аквариумных рыбок. За меченосца любители готовы отдать 80–120 рублей, а за небольшого сомика — до 300 рублей.

Работа в сети

В последнее время популярность набирает такой вид заработка, как работа в интернете. Здесь многое зависит от самого подростка, так как выбор остается за ним. Он может самостоятельно планировать своё время, при этом совмещая работу и учёбу. А простая подработка со временем может превратиться в постоянную деятельность. Итак, какие существуют виды заработка в сети:

1. Тестирование компьютерных игр. Здесь нужна молодежь, которая увлекается играми и знает в этом толк.
2. Прохождение всевозможных интернет-опросов. Как правило, не приносит больших денег. Для того чтобы скопить приличную сумму, необходимо проходить максимальное количество анкет в месяц.
3. Работа фрилансером. Написание статей, рерайтинг/копирайтинг.
4. Помощь в создании сайтов и всевозможных блогов.

Прием на работу несовершеннолетних 14 лет: особенности

Порядок оформления в штат работника младше 18 лет отличается от общего порядка трудоустройства граждан, однако, кардинальных отличий не наблюдается. Среди обязательных мер, предпринимаемых нанимателем при оформлении трудовых отношений с подростками, числятся:

1. Прием на работу без требования по осуществлению трудовой деятельности на условиях испытательного срока.
2. Создание особых условий труда, которые направлены на сохранение физического и психического здоровья несовершеннолетнего сотрудника.
3. Запрос письменного разрешения на выполнение несовершеннолетними лицами работ от органов опеки и попечительства (если кандидату на должность не исполнилось 16 лет).
4. Отправка несовершеннолетнего в медицинское учреждение для прохождения медосмотра, по результатам которого будет понятно, позволяет здоровье ребенка осуществлять трудовую деятельность, или нет.

Подработка в сети

Для тех, кто неплохо владеет компьютерной грамотностью, знаком с правилами русского языка, подойдет работа в интернете. Существует много бирж, предлагающих услуги постинга, составления отзывов, написания статей.

Можно совместить два занятия: компьютерные игры и получение денег. Появляющиеся новинки требуют тестирования, каждое из которых оплачивается. Прелесть подобного занятия – отсутствие необходимости стоять на улице или бежать куда-то утром. Выполнять задания можно не вставая с дивана.

Если знания позволяют, неплохо заработать подростку можно в интернете

Зарплата зависит от желания работать, усидчивости и понимания поставленных целей. Оплата за простейшую деятельность минимальна, но, выполняя много заданий, можно заработать.

Прежде чем отправляться на работу, внимательно ознакомьтесь с компанией, которая предлагает вакансии. Почитайте отзывы, по возможности поговорите с работниками. Помните: трудоустройство не требует никаких вложений. Часто попадаются объявления, где некие посредники предлагают услуги по поиску хороших мест работы. Для этого нужно всего лишь перевести определенную сумму на указанный адрес. Если посредник или потенциальный работодатель просит за предлагаемую вакансию внести предоплату – это обман.

Для поиска работы подростку лучше обратиться к помощи официальных организаций. Подработка летом дает возможность обзавестись карманными деньгами, проявить свои лучшие качества и приобрести новые интересные знакомства.

Предложения Центров занятости

Попытки подростка устроиться в частную компанию не всегда приводят к успеху: стараясь избежать проблем с контролирующими органами, работодатели стараются не принимать на работу несовершеннолетних. Кроме того, школьнику нужно обеспечить сокращенный рабочий день, что также не всегда удобно для предпринимателя. Поэтому государство старается решить проблему трудоустройства подростков с помощью Центров занятости, собирающих сведения о подходящих вакансиях в различных государственных, муниципальных и коммунальных организациях.

Обычно старшеклассников привлекают к выполнению простых работ, не связанных с тяжелым физическим трудом. Так, во время каникул школьники могут:

• Ремонтировать школьные помещения;
• Приводить в порядок архитектурные и исторические памятники;
• Доставлять почтовую корреспонденцию;
• Ремонтировать книги и заниматься переплетом;
• Высаживать цветы и обустраивать газоны;
• Красить качели в парках отдыха и на детских площадках.

В таких трудовых отрядах продолжительность рабочего времени до 16 лет составляет пять часов: с 9:00 до 14:00. Весной и осенью, когда в школах проходят занятия, смена переносится на вторую половину дня — с 14:00 до 19:00. Зарплата старшеклассника составляет 200 рублей в день: с учетом обязательных выходных он сможет заработать за три летних месяца около 13000 рублей.

Где можно работать в 14 лет по Трудовому кодексу РФ

Работать с 14 лет можно, но не везде. Статья 63 ТК РФ устанавливает, что трудовой контракт может быть заключен с лицами, которым исполнилось 16 лет. Однако есть оговорка: за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

К таковым относятся:

• подписание трудового контракта с подростком, которому исполнилось 14 лет, для выполнения несложной работы в свободное от обучения время, но с согласия одного из родителей и органов опеки;
• подписание трудового контракта с родителем или законным представителем лица, которому не исполнилось 14 лет, для выполнения работы в театре, кино и иных подобных организациях в свободное от учебы время.

Где можно работать в 14 лет

Работа для граждан, достигших 14 лет, должна включать в себя 4 аспекта:

• легкость;
• осуществление в свободное от учебы время;
• занятость без ущерба для образовательной программы;
• труд не подразумевает причинение вреда здоровью.

Соответственно, все вакансии, которые удовлетворяют заявленным требованиям, смело можно рассматривать в качестве работы. Например, это может быть частичная занятость в рекламной кампании по раздаче листовок.

Обращаем еще раз ваше внимание на то, что трудовой контракт с 14-летним заключается только с согласия родителя и органа опеки

Особенности трудоустройства несовершеннолетних

Чтобы быть защищенным от недобросовестных работодателей, обязательно нужно составлять трудовой договор. Право на это имеют все граждане Российской Федирации, достигшие 16 лет.

До 14 лет

Лица младше 14 лет вообще не могут заключать трудовые договоры. Поэтому им приходится работать без каких-либо гарантий. Законодательство допускает одно исключение: дети могут работать в некоторых сферах искусства: играть в кино, театре или цирке. В таком случае трудовой договор подписывают родители. Работать дети могут только с 9:00 до 19:00.

Время труда ограничено следующим образом:

• 13-14 лет – до 4 часов в сутки;
• 8-13 лет – до 3 часов в сутки;
• 0-8 лет – до 2 часов в сутки.

От 14 до 16 лет

Для подростков, не достигших 16 лет, существуют дополнения в законах:

1. Трудовой договор можно заключать с 15 лет с подростками, окончившими школу. Необоснованный отказ в трудоустройстве может быть воспринят как дискриминация. В таком случае работодателю грозит административная или уголовная ответственность.
2. Договор можно заключить и с 14-летним лицом с согласия хотя бы одного из его родителей. При этом не должно быть ущерба для освоения школьной учебной программы.

Как устроиться на работу подростку

Чтобы найти работу для подростков 16 лет, придется использовать все доступные возможности. Информацию о существующих вакансиях можно получить:

• В Центрах занятости. Здесь следует воспользоваться государственной программой трудоустройства подростков на летний период;
• В Центрах социальной защиты. Эти учреждения регулярно предоставляют для школьников 16 лет работу по уходу за одинокими пенсионерами;
• Среди знакомых. Возможно, кому-то из них требуется подсобный рабочий в магазин, уборщик или курьер в офис;
• В интернете. Компании и предприятия публикуют сведения о вакансиях на сайтах для поиска работы, где есть разделы для студентов;
• У сверстников. Можно подойти к подросткам, выполняющим какую-либо работу, и расспросить их о наличии свободных мест;
• Через объявления. Если школьник собирается предоставлять какие-то услуги, то ему следует расклеить листовки с подробной информацией возле своего дома;
• В торговых сетях. Супермаркеты нанимают несовершеннолетних для выполнения несложных обязанностей — сбора тележек, фасовки продуктов, уборки в зале;
• В заведениях фастфуда. Здесь подростки убирают зал и прилегающую территорию, готовят кафе к открытию.

Когда школьник окончательно определит, где можно работать с 16 лет, ему следует подготовиться к предстоящему трудоустройству:

1. Оценить свои возможности. Ребенок должен понять: сможет ли он работать по установленному графику, соответствуют ли его навыки требованиям нанимателя?
2. Подготовиться к встрече. Нужно подобрать нейтральную одежду и привести в порядок ногти. Также мальчикам следует подстричься, а девочкам — собрать волосы;
3. Изучить профиль деятельности выбранной компании и свои возможные обязанности. Так легче задавать правильные вопросы на собеседовании;
4. Оформить резюме. Понятно, что особых достижений у подростка еще нет. Однако информация о его деловых качествах может заинтересовать работодателя;
5. На все реплики работодателя нужно отвечать уверенно, спокойно и четко. Нервный тон или употребление жаргонных выражений крайне нежелательны;
6. Ответы на вопросы о своих целях, приоритетах и положительных качествах лучше продумать заранее. Также хорошее впечатление создает наличие увлечения.

Перечень требующихся документов

Заключение трудового договора предусматривает наличие у школьников или студентов официальных документов.

Работодатель вправе запросить:

1. Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
2. Документы воинского учёта – только для военнообязанных лиц;
3. Трудовую книжку. Исключение – если трудовой договор заключается впервые;
4. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
5. Документ об образовании или подтверждение квалификации (в ред. ФЗ от 02.07.2013 №185 ФЗ);
6. Справку, подтверждающую наличие или отсутствие судимости.

Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные настоящим Кодексом.

Если несовершеннолетнее лицо заключает трудовой договор впервые, оформление государственного пенсионного страхования и трудовой книжки входит в обязанности работодателя (ст. №65 ТК РФ).

Что делать, если родители против

Как следует из таблицы, с 16 лет несовершеннолетнему уже не требуется согласие родителей на заключение трудового договора, а вот договор возмездного оказания услуг может быть заключён только с их письменного разрешения.

Чтобы официально устроиться на работу с 14 лет, нужно согласие не только родителей, но и органа опеки и попечительства.

Такие условия нужны, чтобы избежать эксплуатации детского труда недобросовестными родителями. Опека должна проверить и убедиться, что желание работать исходит от самого ребенка, он нормально учится в школе и его права в семье не нарушаются.

Если родители против трудоустройства, попробуйте убедить их изменить точку зрения. Подготовьте здравые, логичные аргументы, подтверждающие, что работа для вас не прихоть, а необходимость. Скорее всего, родителей не убедит желание купить очередной гаджет или произвести впечатление на ровесников. А вот если работа нужна, чтобы совершенствоваться профессионально, получить нужные навыки для будущей взрослой деятельности — скорее всего, они посмотрят на ситуацию иначе.

Можно договориться с родителями о том, что если работать и учиться будет сложно, эксперимент на этом прекратится. Признаки проблем: снижение успеваемости, появление симптомов хронической усталости, нехватка времени на прогулки, спорт и полноценный отдых.

Официант

Работа официантом подходит для школьников и студентов по нескольким причинам:

• Не нужно специальное образование;
• Обучают зачастую на месте;
• Если хорошее заведение, то будут высокие зарплаты за счет чаевых;
• Гибкий график.

Официанты требуются всегда и везде, а молодые люди не только внешне привлекают клиентов, но и способны быстро выполнять работу, что немаловажно в профессии. Кроме того, это отличный способ подработки на лето, ведь часто в курортных зонах заведения открываются именно в теплый период

И туда, естественно, ищут официантов. Часто такая работа лучше оплачивается, ведь в курортных зонах обычно цены выше, а значит и процент от продаж больше. В среднем официант в Москве зарабатывает от 35 тысяч рублей в месяц. Но, все, естественно, зависит от уровня заведения, рабочего графика и конкретно трудолюбия работника

Кроме того, это отличный способ подработки на лето, ведь часто в курортных зонах заведения открываются именно в теплый период. И туда, естественно, ищут официантов. Часто такая работа лучше оплачивается, ведь в курортных зонах обычно цены выше, а значит и процент от продаж больше. В среднем официант в Москве зарабатывает от 35 тысяч рублей в месяц. Но, все, естественно, зависит от уровня заведения, рабочего графика и конкретно трудолюбия работника.

Особенности работы для школьников 14 — 17 лет по ТК РФ

Трудовое законодательство содержит ряд ограничений, которые необходимо учитывать работодателю, когда работу выполняет несовершеннолетнее лицо.

Так, статьёй 92 ТК РФ устанавливается длительность рабочего дня для детей, не превышающей 24 ч. в неделю.

Кроме того, существует ряд ограничений для трудоустраивающихся четырнадцатилетних лиц:

1. Их не могут привлекать к выполнению работы с вредными или опасными условиями труда, либо к продаже табачных и алкогольных изделий.
2. Они не могут работать в ночные часы. Их рабочий день может начинаться в 6 часов утра и заканчиваться не позднее 22 часов вечера.
3. Не допускается использование подросткового труда в игровой сфере, в барах и ночных клубах.

Следует учесть: нельзя заставлять несовершеннолетних лиц работать сверхурочно либо направлять в командировки.

Трудовой день для подростка, или как не попасться в руки мошенникам

Многие руководители, нанимая работников в возрасте около 14 лет, задаются вопросом: сколько разрешается работать в таком возрасте? В Трудовом кодексе указано, что подросток в свободное от учебы время может быть занят не более 24 часов в неделю. В учебное время – максимум 12 часов. Если рабочая нагрузка во время учебы больше, то это может плохо отразиться на успеваемости.

Прежде чем погрузиться в поиск работы, подросток должен знать свои права и обязанности. Быть подкованным в этом вопросе, всегда поможет отстоять справедливость, если возникнут какие-либо нарушения со стороны работодателя. К сожалению, в наше время очень много недобросовестных работодателей, которые обманным путем хотят нажиться за счет труда работников.

Перед тем как начинать работу в той или иной организации, нужно убедиться, что ей можно доверять. Например, вы пришли на работу, а ваш работодатель предлагает заплатить некоторую сумму за официальное устройство. Такого не должно быть, это одна из распространенных уловок мошенников. Человеку за трудоустройство не нужно вносить никаких денежных средств

Об этом важно знать каждому, а тем более подростку 14 лет

По Трудовому кодексу работодатель должен официально взять на работу сотрудника, но не все хотят оформлять 14-летнего подростка, что не является правильным. В такой ситуации нужно попросить заключить договор найма, чтобы в итоге заработная плата была в любом случае выплачена.

Обязательно стоит обратить внимание на то, что следует думать не только, кем и где работать подростку в 14 лет, но и организовать работу так, чтобы она не мешала учебному процессу (летом также можно и нужно посещать факультативы, заниматься самостоятельно). Родители должны поддерживать своих детей в любых начинаниях

Подростки 14 лет не умеют рассчитывать свои силы и думают, что могут справиться с любой проблемой. Нужно научить ребенка планировать каждый свой шаг и задумываться над возможными последствиями. Ведь не имея никакого опыта, подросток, как правило, думает, что работать легко, а после некоторой практики у него складывается совсем другое мнение

Родители должны поддерживать своих детей в любых начинаниях. Подростки 14 лет не умеют рассчитывать свои силы и думают, что могут справиться с любой проблемой. Нужно научить ребенка планировать каждый свой шаг и задумываться над возможными последствиями. Ведь не имея никакого опыта, подросток, как правило, думает, что работать легко, а после некоторой практики у него складывается совсем другое мнение.

Поэтому нужно давать рекомендации, чтобы подросток мог сделать выбор касательно подработки наиболее осознанно.

Подводя итоги, можно сказать, что работа и подработка являются отличной возможностью приобрести в первую очередь навыки, новых друзей, научиться управлять своим бюджетом и пытаться стать независимым. Однако нужно быть бдительным, слушать советы родных и знакомых.

Работа для школьников в интернете

Многие консервативные родители до сих пор считают, что ребенку в жизни требуется реальная работа. Но прогнозы о том, какие профессии будут востребованы через 5 лет, говорят об обратном: по мнению экспертов, значительная часть новых специалистов в будущем сможет успешно реализовать свои таланты и построить карьеру в виртуальном пространстве, сотрудничая с работодателями из любых стран. Поэтому целесообразность освоения подростками законов и правил цифрового мира отрицать не стоит.

Набор текстов

Вопреки мнению некоторых авторов, школьники в пятом классе еще не умеют писать интересные и связные статьи, однако навыки обращения с клавиатурой есть у каждого из них. Поэтому набор текстов из предоставленных источников, который по смыслу похож на диктант или на переписывание абзацев из учебника, вряд ли станет для них слишком сложной задачей. Как заработать деньги в 13 лет в интернете без вложений:

• Перепечатывать тексты с фотографий и сканированных копий рукописей, лекций, учебников или каких-нибудь деловых документов;
• Набирать на слух слова ведущего из аудиозаписей и видеороликов семинаров, презентаций, мастер-классов или конференций;
• Заполнять формулы и заносить в электронные таблицы информацию из научных, исследовательских или дипломных работ.

Средняя плата за страницу набранного текста составляет 30–80 рублей. Найти работу по расшифровке записей можно в различных издательствах и рекламных агентствах, хотя самые выгодные заказы встречаются в основном на биржах для фрилансеров — таких, как .

Обработка графики

Как заработать деньги в интернете школьнику без вложений

1. Находить в сети и обрабатывать картинки для иллюстраций;
2. Рисовать на заказ диаграммы и графические схемы;
3. Выравнивать по размерам и редактировать снимки для галерей;
4. Создавать иконки, кнопки и другие элементы дизайна;
5. Вырезать объекты из фона, делать коллажи.

Даже если школьник владеет графическими редакторами, ему стоит потренироваться, копируя изображения с разных сайтов. На работу лучше устраиваться в какую-то студию дизайна, директору которой хватит терпения на подготовку юного специалиста. Но если подходящего места не найдется, можно искать заказы на тех же биржах фриланса.

Игры онлайн

Считается, что многопользовательские онлайн игры рассчитаны преимущественно на мальчиков. Но в проектах, где от игрока не требуются молниеносная реакция, готовность к авантюрам и решительность, девочки тоже добиваются успеха. Извлечь из него выгоду возможно потому, что в игры вроде The Elder Scrolls, World of Warcraft и Minecraft играют миллионы пользователей по всему миру, причем многие из них готовы заплатить деньги за получение преимуществ. Как заработать деньги в 13 лет в интернете:

• Раскрутить персонажа до высокого уровня и продать его;
• Реализовать созданные или найденные в игре предметы;
• Обменивать заработанную игровую валюту на настоящую;
• Делать ролики о прохождении сложных уровней и выкладывать их на Ютубе.

Видео по теме Видео по теме

Выполнение заданий

• Вступать в указанные заказчиком сообщества;
• Лайкать заданные сообщения и делиться ими с друзьями;
• Выбирать определенный вариант в голосованиях;
• Регистрироваться на сайтах, создавать почтовые ящики;
• Смотреть видеоролики и подписываться на каналы;
• Писать заданные или личные отзывы о товарах;
• Комментировать статьи и сообщения на форумах;
• Находить сайты в Яндексе и просматривать их страницы.

Ведение видеоблога

Среди школьников ходят легенды о том, сколько зарабатывают блогеры на Ютубе, но большинство считает подобный успех уникальным сочетанием удачи и таланта. На самом деле любой подросток с фантазией и приличной камерой в телефоне может попробовать зарабатывать на съемке видеороликов, если выберет для них удачную тему:

• Популярными среди девочек являются ролики о красоте и моде. Можно рассказывать о разных косметических средствах, давать уроки макияжа и маникюра;
• Многие с удовольствием смотрят обзоры и распаковки товаров. Для детей это могут быть игрушки, модные вещи, аксессуары и гаджеты;
• В 13–14 лет детей уже интересует тема заработка. Можно предлагать им простые виды домашнего бизнеса или рассказывать, как выбрать профессию по душе;
• Наконец, можно использовать свои таланты в рукоделии. Мастер-классы по вышивке, плетению, лепке, рисованию привлекут не только детей, но и их родителей.

Чтобы зарабатывать, придется разрешить показ рекламы YouTube в своих роликах. Но следует знать, что она становится доступной лишь при наличии более 1000 подписчиков, привлечение которых потребует времени и сил. Начинающий блогер может рассчитывать на 100–200 рублей с каждой тысячи просмотров.

Обязанности работодателя при утверждении смены

Утверждая рабочий день подростка, работодатель соблюдает условия, которые указаны в ТК РФ. К разряду стандартных требований принадлежат: организация места работы, своевременность в оплате труда и соблюдение основных норм.

К сведению

Работодатели предлагают несовершеннолетним отпуск диной 31 день. Отпуск не переносится, не заменяется компенсацией и досрочно не приостанавливается.

В момент, когда заключается оформление трудовой книжки и происходит ознакомление с внутренними документами, работодатель должен осознавать полную ответственность за организацию рабочего места

Для несовершеннолетних особую важность приобретают следующие показатели:

• микроклимат — температура и влажность воздуха;
• уровень шума и вибрации — до 70 дБА;
• освещённость — в соответствии с видом деятельности;
• офисная мебель и площадь;
• напряжённость труда — соответствие нервно-психических нагрузок возрасту.

Работа в возрасте 14–18 лет подразумевает минимум эмоционального, зрительного и интеллектуального напряжения. Исключается привлечение к труду монотонного характера.

Условия работы

Для несовершеннолетних граждан правовым законодательством предусмотрены следующие нормы и условия работы:

• Сокращённая рабочая неделя для лиц до 16 лет составляет 24 часа (ст. №92 ТК РФ);
• Сотрудникам от 16 до 18 лет – 36 часов;
• Лица, получающие образование, возраст которых младше 16 лет предусмотрена 12-ти часовая рабочая неделя;
• Сотрудники от 16 до 18 лет, которые обучаются в общеобразовательном учреждении не должны работать более 18 часов в неделю;

Продолжительность дневной смены регулируется статьёй № 94 ТК РФ. Так, граждане в возрасте от 14 до 16 лет, совмещающие учёбу и работу, не должны работать более 2,5 часа в день. С 16 до 18 лет норматив увеличивается до 7 дневных часов.

Согласно статье № 265 ТК РФ, несовершеннолетние сотрудники не допускаются к работе на вредных предприятиях, на подземных работах и предприятиях, несущих урон нравственному развитию.т

Оплата труда для сотрудников до 18 лет производится на основе установленных тарифных ставок, должностного оклада или пропорционально отработанному времени (ст. ТК РФ № 271).

Виды подработок для подростков

Когда говоришь о подработке для подростков, в голове рисуется образ промоутера и фигура, которая раздаёт листовки на улице или расклеивает объявления. Безусловно, ничего не имеем против такой работы. Она — один из видов деятельности, которой могут заниматься несовершеннолетние. А какие ещё есть варианты?

1. Подработка в интернете: прохождение соцопросов, участие в IT-проектах на junior-позиции.
2. Работа в трудовых отрядах, если такие набирают у вас в школе.
3. Работа в сфере услуг: например, можно пойти курьером или зарабатывать на продаже лимонада.
4. Развлекательная сфера: всё, что связано с кино и театром, если вы создаёте или исполняете произведение искусства.
5. Волонтёрские организации: да, часто денег не платят, зато дают контакты, связи, рекомендательные письма, оплачивают транспорт и питание.

Зачем устраиваться официально и как это лучше сделать

Официальное трудоустройство означает, что с несовершеннолетним работником заключается трудовой договор, после чего у работника и работодателя появляются взаимные права и обязанности. Например, работник уже не может без последствий взять и не выполнить оговоренную работу. Но и работодатель не имеет права уволить несовершеннолетнего сотрудника без объяснения причин. Он также обязан регулярно платить зарплату и соблюдать другие нормы законодательства в области труда несовершеннолетних.

Кроме трудового договора, закон предусматривает еще один способ оформления трудовых отношений с подростком 14–18 лет — договор возмездного оказания услуг.

Помощь аниматорам

Родителям свойственно стремление сделать жизнь своего ребенка более радостной и полной запоминающихся событий. Поэтому на разные детские праздники, утренники и Дни рождения приглашают аниматоров, устраивающих для малышей игры и веселье.

Разумеется, в 13 лет подросток не справится с компанией малолетних сорванцов даже при помощи друзей, но роль помощника взрослого специалиста ему вполне подойдет, тем более что небольшая разница в возрасте с подопечными упростит общение с ними. Чтобы справляться со своими задачами, ассистенту понадобятся:

• Доброжелательность и позитивный характер;
• Умение общаться со сложными детьми;
• Стрессоустойчивость и сдержанность;
• Способность быстро менять сценический образ;
• Выносливость, физическая подготовка;
• Артистизм, вокальные и хореографические навыки.

Для поиска заказчиков придется договориться с независимым аниматором или пойти на работу в праздничное агентство, так как заработать деньги 13-летней девочке без их помощи не получится. Платят помощникам в обычное время до 8000 рублей в месяц, а в новогодние праздники — до 40000 рублей за две недели утренников.

Законодательная база

Трудовая деятельность на территории России осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ. ТК достаточно подробно прописывает трудовые права несовершеннолетних, согласно ему, есть такие ограничения:

• До 14 лет подростки могут сниматься в кино, играть в театрах, выступать на концертах, принимать участие в цирковых номерах – но только с согласия одного родителя или опекуна. Такая трудовая деятельность не должна причинять ущерб жизни и здоровью подростка. Что касается трудового договора и гонорара, то он обсуждается с представителем подростка.
• С 14 до 16 лет трудовой договор может быть заключен с согласия родителя, но в таком возрасте разрешено давать только легкую работу.
• С 16 лет работник может оформить трудовой договор самостоятельно. Для этого нужно предоставить паспорт, справку из поликлиники по форме 086/у, справку из школы или другого учебного заведения и СНИЛС.

Чтобы устроиться на работу до 14 лет, родители должны подписать согласие на выполнение трудовых обязанностей.

Трудовой кодекс оговаривает основные условия работы в подростковом возрасте:

• ст.267 ТК РФ: работник имеет право на 31 день отпуска в течение года;
• ст. 94 ТК РФ: детей и подростков нельзя привлекать к тяжелому труду, заставлять носить тяжести или выполнять работу в тяжелых и опасных для здоровья условиях + рабочая смена должна быть 5-7 часов в день;
• ст. 70 ТК РФ: на подростке нельзя проводить испытания, отправлять в командировку или заставлять работать сверхурочно или в выходные и праздничные дни;
• ст. 126 ТК РФ: запрещено заставлять ребенка работать вместо отпуска за компенсацию;
• ст. 224 ТК РФ: подростка нельзя привлечь к материальной ответственности.

Дополнительное внимание следует уделить рабочим часам. Согласно ст

92 ТК РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ их продолжительность тоже ограничена:

• до 16 лет – не более 24 часов в неделю;
• от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю.

Кроме того, дети не могут работать в ночное время – с 22:00 до 06:00 они должны находиться дома.

Если работодатель нарушает права подростка, жалобу можно направлять в трудовую инспекцию. Их представительства есть в каждом крупном городе, на всей территории РФ.

Подработка для подростков 12-13 лет

Возраст двенадцати лет сложный во многих аспектах, включая разрешение на трудовую деятельность. По Трудовому законодательству РФ подростки до 14 лет могут работать только с разрешения родителей и органов опеки в кинотеатрах, театральных, цирковых и концертных организациях. При этом вы должны создавать или исполнять произведение искусства. Есть ограничения на рабочее время — не более 12 рабочих часов в неделю. 

Что касается сферы развлечений и искусства, то вы можете попробовать себя в качестве актёра. Зачастую на съёмочной площадке требуются дети.

Если все сайты по поиску работы упорно выдают «только с 14 лет», не отчаивайтесь. Для начала спросите в своей школе, возможно, у них есть подработка на лето и несложные задачи, которые вы сможете выполнять. Возможно, вас смогут записать в специализированный трудовой отряд с разрешения родителей.

Могут ли обмануть и как этого избежать?

Это возможно. Поэтому перед устройством на работу нужно обязательно ознакомиться с фирмой или компанией подробней, прочитать информацию. Попроси родителей, чтобы они связались с работодателем и проявили активность. На встречу также необходимо прийти со взрослыми.

Вот несколько ценных советов, которые уберегут тебя от обмана:

Если работа без официального трудоустройства, соглашайся ТОЛЬКО на оплату сразу после выполнения задания. Например, ты три часа раздавал листовки, после чего тебе должны оплатить эту работу. Если работодатель предлагает платить раз в неделю или реже, скорее всего своих денег ты не получишь.
Наверняка ты встретишь вакансии, где перед тем, как начать работать, нужно: заплатить им за материалы, за фотографии для портфолио, за пересылку, оплатить пошлину или проверку знаний, сделать денежный взнос

Неважно!
Если ты нашел вакансию по набору текста или по сборке/сортировке продукции на дому, будь уверен — это обман. Таких вакансий в настоящее время уже не существует.