Больше стажа

Самое сложное – если справку достать не удалось

Именно подтверждение стажа и зарплаты – главная проблема на пути оформления пенсии. В сети можно найти много жалоб на то, что сотрудники Пенсионного фонда без достаточных оснований придираются к записям в трудовых книжках и требуют получить справку на каждую запись о трудоустройстве. А получить справку порой бывает сложно или вообще невозможно.

Если все же это случилось и Пенсионный фонд требует справку о том или ином периоде занятости, то порядок действий будет примерно таким:

• узнать дальнейшую судьбу предприятия после увольнения с него. Возможно, оно просто сменило название и организационно-правовую форму, но все еще существует. Тогда справку можно запросить прямо там (хотя и есть вероятность, что при очередной реорганизации все документы сдали в архив или потеряли);
• если предприятие закрылось – узнать, в какой именно архив были переданы документы. Если организация ликвидировалась не в начале 90-х, а уже в более близкие к нам времена, информацию найти будет несложно – например, можно найти ликвидатора и узнать все у него. Но чаще всего документы сдаются в муниципальный архив по месту регистрации (юридического адреса организации);
• обратиться в муниципальный архив – но заранее уточнить форму заявления (они могут отличаться). Необязательно идти в архив лично, можно направить туда заказное письмо – как только его зарегистрируют при получении, начинает отсчитываться срок изготовления справки (как правило – календарный месяц). В письмо нужно вложить заявление по установленной форме, копию паспорта заявителя (того, на кого запрашивается справка) и копию трудовой книжки – обязательно с теми страницами, по записям с которых нужно получить справку;
• возможно, в муниципальном архиве документов нет – например, их передали в ведомственный, региональный или федеральный архив. Тогда нужно будет обращаться и туда, процедура примерно такая же;
• если ни в одном из архивов нет нужно информации, остается два варианта – найти свидетелей или использовать косвенные доказательства. Оба варианта – сложные.

Подтвердить трудовой стаж, если информация в архиве не сохранилась, можно с помощью двоих свидетелей. Это должны быть люди, работавшие в тот же период на том же предприятии (и у ПФР не должно быть претензий к их стажу). Они должны предоставить письменные пояснения, где указать, что данный конкретный человек работал с ними на том же самом предприятии в то же самое время. Соответственно, к пояснениям нужно будет приложить и подтверждающие личность и трудовой стаж документы.

Этот вариант хорош тем, что свидетелям необязательно лично посещать Пенсионный фонд – у них можно взять объяснения в письменном виде и приложить их к пенсионному делу. Правда, есть одна огромная проблема – если данных о предприятии нет в архиве, никто из работников не сможет зачесть этот период в стаж. Соответственно, давать свидетельские показания будет попросту некому.

Важно – свидетельскими показаниями можно подтвердить только факт трудоустройства (то есть, стаж). Подтвердить средний заработок с их помощью не получится

В самом крайнем случае будущему пенсионеру остается придумывать «обходные пути», чтобы подтвердить стаж. Это почти точно будет обращение в суд и поиск дополнительных документов:

• профсоюзные учетные карточки;
• комсомольские и партийные билеты, где фиксируются взносы;
• расчетные листки и расчетные книжки (с 1992 по 2002 годы);
• другие документы, которые позволяют четко установить, что человек работал на конкретном предприятии.

Кстати, по профсоюзным, комсомольским и партийным билетам при желании можно даже подтвердить среднемесячный заработок (если не удалось взять справку за 60 месяцев). Дело в том, что взносы отчислялись в виде определенного процента от зарплаты, поэтому суд при необходимости может «восстановить» изначальную сумму зарплаты. Правда, могут потребовать привести свидетелей или найти еще какие-то документы.

В любом случае, здесь придется потрудиться – и при сборе документов, и при последующем обращении в суд все зависит от настойчивости заявителя. Без его желания и активных действий никто за него не подготовит документы для выхода на пенсию.

Если стажа не хватает

Если по каким-то причинам гражданину не удалось набрать нужное количество трудовых лет, то ему назначается соцпенсия. Ее оформляют по достижении 65 и 70 лет. При этом размер и даже наличие стажа никакой роли не играет. К сожалению, размер соцпенсии гораздо ниже страховой, но, по новому законодательству он не может быть ниже прожиточного минимума для пенсионера, установленного в регионе его проживания.

На 2021 размер социального пенсионного пособия составляет порядка 5,6 тыс. рублей. Это фиксированная величина, которую будут повышать до ПМ специальными доплатами. Фактически при отсутствии стажа или его недостаточности россиянину будут платить соцпенсию в размере прожиточного минимума.

Если же гражданин еще не дожил до возрастного пенсионного порога, но в силу плохого здоровья не может больше работать, ему надо собрать документы на оформление пенсионного пособия по инвалидности. Подавать документы на подобные выплаты могут инвалиды вне зависимости от возраста.

Минимальная пенсия по старости без стажа сколько составляет в 2021?

При отсутствии какого — либо стажа работы каждый гражданин может рассчитывать на помощь государства в старости. Таким пенсионерам будет выдаваться социальное пособие по наступлению старости. Ее отличительными особенностями являются:

• Минимальный размер выплат;
• Возможность получить ее наступить только по наступлению женщинам шестидесяти лет, а мужчинам шестидесяти пяти. При расчет величины выплат за основу берется норма прожиточного минимума. Кроме того, каждый год уравнивание пенсий относительно уровня инфляции. Эта сумма отличается в зависимости от региона проживания.

Такие пенсионеры также получают различные доплаты, которые предоставляются при составлении желающего письменного заявления. Размер доплаты зависит от некоторых критериев:

• Размера ПМ по России и в отдельном регионе;
• От материальной обеспеченности;
• Места или времени проживания в определенном месте.

Что входит в понятие трудового стажа

Стаж, который теперь называется «общий страховой», предполагает наличие двух событий одновременно:

• человек работает, о чём свидетельствует его трудовая книжка, или договор, или другой документ, официально признанный;
• в адрес ПФР поступают положенные взносы из его заработка.

Допустимы ситуации, они особо оговорены в законодательстве, когда в стаж могут включаться периоды, при которых трудовой деятельности НЕ фиксируется, но оплата страховых взносов производится.

Следует отметить тот факт, что пенсионный стаж производится в России в одном и том же порядке и для мужчин, и для женщин. Только в женском варианте имеются дополнительные виды отпусков, которые государство предоставляет в целях защиты детства и материнства. Например, отпуск по беременности и родам, который включается в стаж.

Непрерывный стаж. Девальвация понятия

Стаж исчисляется в месяцах и годах, классифицируется как непрерывный и с перерывами.

До 2002 года, когда значение отработанных лет для расчёта пенсии было определяющим, значительное влияние на размер пенсионного пособия играл стаж непрерывный.

Он был строго формализован, и его непрерывность прослеживалась на протяжении всей трудовой деятельности.

Сегодня понятие непрерывности стажа сузилось до периода, когда человек работает на одном предприятии. Стоило ему перейти на другое, как непрерывность его стажа начинала отсчитываться от нуля. Или, если при переходе не нарушаются установленные законом сроки трудоустройства, непрерывность будет продолжена.

Если, сменив место работы, человек сохраняет профессию, территорию и условия труда, то его стаж не прерывается. Это может быть учтено в некоторых областях путём назначения дополнительных надбавок или льгот. Например, в северных областях России и в отдельных регионах.

Что же касается пенсии, то непрерывность стажа ни в старом, ни в новом понятии уже не имеет никакого значения. То есть, просто-напросто ни на что не влияет.

Из чего состоит страховой стаж

В страховой стаж, принятый за основу при расчёте пенсий, входят:

1. Работа с одновременной уплатой страховых взносов в ПФР.
2. Временная нетрудоспособность с выплатой взносов по социальному страхованию.
3. Отпуск декретный, от 1½ до 3-х лет, или по уходу, один из перечисленных в законодательстве видов, с ограничением по срокам.
4. Военная служба, включая и членов семей военнослужащих с отсутствием возможности трудоустройства сроком не более 5 лет.
5. Занятость от биржи труда с получением пособия по безработице, включая государственные программы по переезду или переселению.
6. Другие периоды, предусмотренные для регионов с особыми климатическими условиями либо для отдельных профессий, оговоренных в законодательстве.

Стажевый коэффициент

Этот показатель актуален для расчёта пенсии за годы, предшествующие 2002-му. Стаж для основной категории граждан составляет 25 лет для мужчин, а для женщин – 20.

Если он имеется, то пенсия составит 55% от среднего заработка. Соответственно, СК, стажевый коэффициент, считается равным 0,55.

За каждый год, отработанный сверх нормативного порога в 25 и в 20 лет, СК увеличивается на 0,1. Но не беспредельно, верхнее значение СК не может превысить 0,75. То есть, предполагается, что работать сверх обязательного стажа более 20 лет не стоит, да, наверное, и не получится.

Таким образом, размер пенсии до 2002 года находится в пределах от 0,55 до 0,75 среднемесячного заработка. Это в случае, если 25-20 лет стажа имеются. Если же их меньше, то СК будет понижен пропорционально недостающим месяцам.

Для отдельных категорий работников стажевый коэффициент работает на создание льгот, таких, как досрочный выход на пенсию и прочих.

Начиная с 2002 года, пенсия начисляется совершенно по другому принципу, за основу которого принято поступление страховых взносов работника. Для этого периода стаж, заработанный до 2002 года, не учитывается, он конвертируется в пенсионный капитал, который служит составляющим компонентом при расчёте пенсии.

Основой для начисления пенсии становится пенсионный балл, стоимость которого ежегодно устанавливается правительством.

Стаж для выхода на пенсию

В 2021 году он обязан составлять не менее 11 лет, а количество баллов ИПК – не менее 18,6. Наличие обоих компонентов гарантирует право на трудовую пенсию. Имея такой стаж, мужчина может её оформить, если он достиг возраста 60,5 лет (для женщины — 55,5).

К 2024 году обязательный страховой стаж должен составить 15 лет, это предельное значение. Если отработанных лет не хватает, то пенсия будет оформлена социальная, в фиксированном размере. Она начисляется позднее на 5 лет.

Как считается стаж для назначения страховой пенсии

Для того, чтобы установить имеющийся у гражданина трудовой стаж, необходимо просуммировать все периоды, когда он осуществлял деятельность, с которой отчислялись страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. К такое деятельности относится работа по трудовому договору, гражданско-правовому договору, деятельность в качестве индивидуального предпринимателя. 

Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж 

В счет стажа для назначения пенсии засчитываются также:

• период, когда гражданин находился на военной службе, служил в органах внутренних дел, противопожарной службе, службе по контролю за оборотом наркотиков;
• все больничные, которые гражданин оформлял в течение трудовой деятельности;
• отпуска, которые гражданин оформлял для ухода за новорожденным ребенком до полутора лет. Однако для этого вида периодов установлено ограничение: суммарно не более шести лет за всю жизнь. Если реально таких отпусков было больше, в стаж они не засчитываются;
• время, когда гражданин был официально безработным и стоял на учете в службе занятости;
• время, когда гражданин необоснованно находился под стражей, либо отбывал наказание в местах лишения свободы, при условии, что после он был реабилитирован;
• период, когда гражданин, будучи трудоспособным, не мог работать, потому что ухаживал за лицом старше 80 лет, ребенком-инвалидом или взрослым инвалидом первой группы;
• для жен военнослужащих допускается учет в счет стажа времени, когда они не могли трудиться, потому что вместе с мужем были командированы в местности, где это объективно невозможно;
• жены работников дипломатических представительств России за рубежом вправе засчитать в стаж периоды нахождения вместе с супругом за границей. 

Право на досрочную пенсию по старости 

Досрочный выход на пенсию предполагает оформление пенсии до достижения лицом установленного возраста наступления возрастной нетрудоспособности. Такая льгота возможна для следующих групп населения:

1. Работники, трудящиеся в тяжелых и опасных для здоровья условиях, например: на подземных работах, в горячих цехах, на лесозаготовках и лесосплаве, на погрузочно-разгрузочных работах в портах, в качестве водителей всех видов городского транспорта, в летном составе гражданской авиации, на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы или в противопожарной службе.
2. Работники, задействованные на эмоционально сложных и изматывающих видах работ. В числе таких работников педагогические, сотрудники медицинских учреждений, актеры театров.
3. Гражданам имеющим особые семейные обстоятельства. Например, на досрочную пенсию могут рассчитывать многодетные матери — возраст предоставления досрочной пенсии будет зависеть от количества детей, и опекуны инвалидов с детства.
4. Гражданам, имеющим особые медицинские показания: инвалидам, причиной инвалидности которых стала военная травма, инвалидам по зрению первой группы, лилипутам и карликам. 

Особые условия для жителей Крайнего Севера 

Стаж граждан, которые живут в районах Крайнего Севера исчисляется в льготном порядке, поскольку климатические и природные условия Крайнего Севера делают жизнь и работы там более сложными и опасными для здоровья, чем в основной части страны. Льготами обладают также граждане, которые только трудились на Крайнем Севере какое-то время, хоть и не проживают там постоянно:

1. Мужчины в 60 лет и женщины в 55 лет могут выйти на пенсию, если у них имеется как минимум 15 лет «северного» стажа и 25 и 20 лет соответственно общего трудового стажа.
2. Гражданам, которые проработали на севере хотя бы 7,5 лет пенсионный возраст снижается на 4 месяца за каждой «северный» год.
3. Оленеводы, рыбаки и охотники-промысловики, постоянно проживающие на севере вправе оформить себе пенсию в 50 лет — мужчины и 45 лет — женщины, если их стаж в этом качестве составляет не менее 25 и 20 лет соответственно. 

Что входит в страховой (трудовой) стаж при начислении пенсии в 2020 году

В соответствии с законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в стаж включаются следующие периоды работы или другой деятельности, выполняющейся гражданами РФ:

1. На территории РФ при условии обязательной уплаты взносов в ПФР.
2. В других странах в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо при условии уплаты взносов в ПФР.

В страховой стаж, помимо времени трудовой деятельности, входят периоды, перечисленные в ч. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ. К ним относятся:

• военная и другая, приравненная к ней служба (армия);
• получение пособия в связи с наступлением временной нетрудоспособности;
• уход матери или отца за каждым ребенком до его возраста 1,5 лет (всего не более 6 лет);
• получение пособия по безработице, выполнение оплачиваемых общественных работ, время переезда в другую местность для устройства на работу по направлению от службы занятости;
• нахождение под стражей и в местах ограничения свободы, ссылке в случае необоснованного привлечения к ответственности, если невиновность затем будет доказана;
• уход за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом, гражданами в возрасте от 80 лет;
• проживание жены военнослужащего в местности, где она не может устроиться на работу (не более 5 лет);
• проживание за пределами территории РФ супругов граждан, выполняющих обязанности в представительствах и консульствах РФ (не более 5 лет);
• период, предусмотренный в соответствии с законом «Об оперативно-розыскной деятельности».

Эти периоды будут засчитаны в страховой стаж, если до них и после них присутствовали периоды работы (независимо от их длительности), в течение которых происходило перечисление страховых взносов в ПФР.

Что представляют собой баллы и как их считать

Несмотря на то, что начисление пенсии теперь конвертируется в баллы, уменьшаться она не будет. В этом случае государство стоит на стороне граждан и не позволит, чтобы новый расчет пенсии как-то уменьшил предыдущие начисления пенсионеров. Каждому официально работающему гражданину РФ работодатель делает отчисления, которые хранятся на лицевом счете будущего пенсионера. Баллы считаются каждый год и зависят от накопленной за этот период суммы. Величина заработной платы в размере 1 МРОТ, равняется 1 баллу, 2 МРОТ – 2 баллам и так далее, но не более 10 баллов.

В Пенсионном Фонде РФ баллы высчитываются автоматически, поэтому их величину всегда можно узнать, сделав соответствующий запрос в ПФР.

Какой должен быть страховой стаж для выхода на пенсию по старости?

Пенсия теперь состоит из страховой части, на которую влияет стаж и фиксированной выплаты. Если после достижения пенсионного возраста человек продолжает трудиться, то его выплаты будут пересчитаны с учетом дополнительных рабочих лет.

Чтобы получать страховое пособие по старости человек должен отработать в России необходимое количество времени. Либо набрать достаточный стаж, в который могут входить как рабочие годы, так и периоды, относящиеся к страховому стажу, установленные законодательством.

Сколько же лет необходимо отработать для начисления страховых выплат?

Чтобы выйти на заслуженный отдых и не потерять страховую часть, человек должен отработать минимальный срок – 9 лет в 2018 году и 15 лет на 2024 г.

Если вы планируете работать после выхода на пенсию, то перерасчет выплат будет происходить следующим образом:

• Если вы работаете еще 5 лет после выхода на пенсию, то фиксированная часть будет увеличена примерно на 36%, а количество баллов увеличится почти вдвое.
• Если после достижения пенсионного возраста вы будете трудиться еще 10 лет, то фиксированная часть повысится в 2 раза, а баллы возрастут почти в 2,5 раза.

Перерасчет пенсии производится сотрудниками по специальной «пенсионной формуле»

Важно, чтобы пенсионеры трудились официально и все необходимые отчисления были сделаны

Минимальные сроки для расчета и получения пенсионных выплат

Если вы соответствуете всем требованиям для получения страховой выплаты по старости, то можете смело подавать заявление в местное отделение ПФР. О записи в ПФР через интернет читайте здесь. Процедура подачи заявления проходит в несколько этапов:

• Прежде всего вам нужно собрать полный пакет документов, подтверждающий вашу личность и наличие необходимого стажа.
• Далее вы идете в местное отделение ПФ и подаете заявление на получение страховых выплат.
• Сотрудник ПФ проверяет всю предоставленные документы и достоверность информации. При необходимости делает запросы в соответствующие инстанции. Срок проверки документов и расчета пенсии не превышает 10 рабочих дней. В срок входит день подачи заявления, но не учитываются выходные и праздничные дни.
• При положительном решении вам будет назначены страховые выплаты.

Важно соблюсти сроки. После увольнения вы обязаны предоставить всю документацию и подать заявление в течении 3 месяцев

Если вы не управились в срок, то днем подачи заявления будет считаться день предоставления последнего документа.

Когда вы будете подавать заявление вам предложат выбрать предпочтительный способ доставки денег.

• На пенсионную карточку. Самый популярный и удобный способ. Вам не придется никуда ходить, деньги будут поступать ежемесячно в установленный день. За покупки вы можете расплачиваться карточкой или наличными. Снять их можно в ближайшем банкомате, соответствующем вашему банку.
• Через организации, занимающиеся доставкой пенсий. Их полный список вы можете найти на сайте ПФ.
• Через ближайшее почтовое отделение. Вы можете получать деньги на почте, либо через заказное письмо с доставкой на дом.

Как подсчитать?

Пенсионерам также важно знать, как исчисляетсястраховая часть. Важным моментом при ее расчете является величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК)

Для каждого работника он высчитывается исходя из стажа работы и уровня заработной платы.

Зная ИПК сотрудники ПФ рассчитывают пенсию по формуле СП = ИПК * СПБ + ФЧ, где

СП – страховая пенсия

ИПК – величина пенсионного коэффициента, а

ФЧ – фиксированная часть

СПБ – стоимость одного балла

Если в 2018 году размер фиксированной выплаты равен 4982 руб., 90 коп., а стоимость одного балла равна 81, 49, то расчет будет происходить так:

СП = ИПК * 81, 49 + 4982, 9

При этом сообщается, что в 2018 году общая сумма пенсионных выплат не должна быть ниже прожиточного минимума, установленного в регионе. Если же ваша пенсия не будет дотягивать до прожиточного минимума, то Пенсионный Фонд обязан сделать социальные доплаты.

Спойлер: чем раньше вы займетесь вопросом «недостающего» стажа, тем меньше придется платить

Пенсионный стаж — тема, о которой люди начинают думать, как правило, уже ближе к периоду выхода на пенсию. Поэтому бывает и такое, что пенсионного стажа оказывается просто недостаточно. Но граждане Украины имеют возможность его «купить». О деталях такой возможности и ее стоимости — рассказывает APnews.

На сегодняшний день действующим законодательством установлена ​​прямая зависимость размера пенсии от величины страхового стажа и заработка, с которого уплачен единый социальный взнос. В страховой стаж засчитываются только те периоды, за которые полностью оплачены взносы с заработной платы не менее минимального размера.

В 2020 году право на назначение пенсии по возрасту имеют лица, достигшие 60 лет. Также для начисления пенсии гражданину Украины нужно иметь не менее 15 лет страхового стажа. Если стажа не хватает, то можно самостоятельно докупить страховой стаж путем добровольного участия в системе общеобязательного социального страхования.

Есть два варианта «покупки» недостающего стажа

Так, «докупить» пенсионный стаж, заключив договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного социального страхования, можно двумя путями:

1. Оплатить заранее, если вам еще не исполнилось 60 лет.
2. Оплатить за предыдущий период, если вам уже исполнилось 60 лет.

Так, в первом случае необходимо будет ежемесячно платить взносы, поскольку страховой стаж исчисляется в месяцах. Размеры платежей оговариваются в договоре и определяются человеком самостоятельно, но при этом их величина должна быть не менее 22% от минимальной заработной платы (минимальный страховой взнос с 1 января 2020 года — 1039,06 грн)

Важно учесть, что с 1 июля 2020 минимальная пенсия составляет 1712 грн. То есть вы будете платить 1039 гривен, а получать при этом почти на 700 гривен больше

Такой вариант подходит тогда, когда вы уже заранее знаете, что заработанного стажа вам не хватит

Но важно понимать, что если до пенсии вам остался год, но при этом не хватает более 2 лет стажа, то этот вариант не подходит все равно, ведь 60 лет через год вам уже исполнится, а стажа все равно будет недостаточно. В таком случае необходимо рассматривать 2 вариант

Если же пенсионного возраста вы уже достигли, но стажа не хватает, уплатить единый взнос за предыдущие периоды можно только единоразово.

Напомним, с 1 января текущего года минимальный страховой взнос за один месяц для одноразовой платы за предыдущие периоды составляет 2078,12 грн. А это 24 900 гривен за один год (при минимальной пенсии человек будет получать 20 544 гривны в год). Таким образом получается, что чем раньше вы обратитесь с этим вопросом, тем меньше придется платить.

Руководитель управления социального страхования и пенсионного обеспечения Федерации Профсоюзов Украины Владимир Максимчук отметил, что то, что такая возможность есть — это хорошо, но смысл в ней видит не для всех.

Что для этого нужно?

В Пенсионном фонде отмечают, что граждане самостоятельно для себя определяют период, за который могут оплатить страховые взносы и заключить договор о добровольном участии. Для этого необходимо обратиться в налоговый орган по месту жительства с необходимым пакетом документов:

• заявление о добровольном участии в системе общеобязательного государственного соцстрахования или о единовременной уплате в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования;
• копия трудовой книжки (при наличии);
• выписка из системы персонифицированного учета (ОК-5);
• копия документа, удостоверяющего личность.

Но следует учесть, что докупить можно только общий страховой стаж. Нельзя докупить специальный стаж, например, стаж шахтера, металлурга, учителя или врача.

Нажми, чтобы подписаться на Telegram APnews!
Только важные новости без лишнего мусора, и информационного шума

Подписаться

Пенсионный стаж

Пенсионное законодательство РФ менялось уже не один раз, но разного рода споры о стаже по-прежнему не стихают в народе.

Увы, довольно часто после подсчета в Пенсионном фонде РФ трудовой стаж гражданина оказывается намного меньше, чем ожидалось или хотелось бы.

Рассмотрим, какие же периоды сейчас не засчитывают в стаж и по каким именно причинам.

В стаж для понижения пенсионного возраста на 2 года не засчитываются.

К ним относятся: отпуск по уходу за малышом, служба в армии, период ухода за престарелым или инвалидом 1 группы и т. д.

Это периоды, когда человек не трудился по уважительным, социально значимым причинам. Поэтому, по общему правилу указ позволяет засчитывать это время в страховой стаж для пенсии (ст. 12 Указа 400-ФЗ).

Но он не предусматривает включение этих периодов в длительный стаж, который на данный момент позволяет снизить пенсионный возраст на 2 года (37 лет женщинам и 42 года мужикам).

В такой стаж засчитываются только периоды работы и получения пособия по временной нетрудоспособности (п. 9 ст. 13 Указа 400-ФЗ).

Из стажа для расчета пенсии исключаются:

Во-первых, периоды не подтвержденные трудовой книгой.

По правилам, до того, как человек получил «зеленый страховой полис» — СНИЛС — от ПФР, его стаж учитывается по документам — прежде вообще всего, по трудовой книжке.

Однако ошибки, допущенные в свое время работниками отдела кадров, могут «аукнуться» работнику спустя многие годы.

К примеру, ПФР может не засчитать в стаж периоды работы, если в трудовой книге допущены ошибки в написании Ф.И.О. ее владельца, не читаются оттиски печати, нет сведений о переименовании предприятия и т. д.

Придется подтверждать стаж справками от работодателя, из архива или же в судебном порядке.

Во 2-х, периоды без уплаты страховых взносов.

Закон «О трудовых пенсиях» № 173-ФЗ с 2002 года ввел главное условие для зачета в стаж периодов работы — это уплата страховых взносов. Потому сейчас много проблем возникает из-за того, что работодатель по каким-то причинам не исполнял собственные обязанности перед ПФР.

Но хотелось бы обратить ваше внимание на два момента:

Поэтому исключение из стажа периодов (отрезок времени (или другой величины), определённый меткой начала отсчёта периода и меткой конца отсчёта периода) работы в связи с отсутствием сведений о заработке и страховых взносах на лицевом счете признается нелегальным (см. например, определение по делу № 83-КГ13-13).

Такое решение вынес Конституционный суд РФ (постановление № 9-П от 10.07.2007 г.).

Но неувязка все равно не решена до конца: если работодатель не сдал сведения в ПФР о начисленных рабочему взносах, то в стаж эти периоды учтут, а вот в расчет пенсии — нет, т. к. учитывается сумма взносов, которая в этом случае неизвестна.

В стаже для льготной, досрочной пенсии не учитываются:

Во 1-х, периоды работы, которым работодатель не присвоил специальный код «льготного стажа (Стаж — срок работы (у службы — выслуга), продолжительность деятельности в какой-либо сфере, на какой-либо должности)».

После выдачи СНИЛСа все сведения о стаже, в т.ч. о льготном, ПФР берет только из лицевого счета работника.

Поэтому обязательно нужно контролировать, чтобы ваш работодатель вовремя проставлял код льготы, если вы претендуете на досрочную пенсию;

Во-вторых, периоды, начиная с 2013 года, за которые работодатель не платил дополнительные страховые взносы за вредные условия труда собственных работников.

Сейчас начинают исключать льготный стаж по этому основанию (в ст. 30 Указа 400-ФЗ стоит такое условие);

В-третьих, периоды простоя предприятия. Они входят в страховой стаж, но не в льготный — это прямо предвидено Правилами № 516 (ПП РФ от 11.07.2002 г.).

В связи с этими ограничениями заработать льготный стаж на данный момент становится все сложнее и сложнее.

Что такое страховой стаж

Суммарное время, когда работник или предприятие выплачивает взносы в Пенсионный фонд, – это самое короткое определение страхового стажа. В документе отмечается трудовой стаж и страховой стаж, разница между ними. Она заключается в том, что там, где не отмечены выплаты в Пенсионный Фонд, нет страхового стажа. Если человек все же выплачивал туда положенную сумму, но отметки нет, перед начислением пенсии ему надо собрать справки или выписки со всех мест работы, где это было, чтобы доказать, что выплаты в Пенсионный фонд осуществлялись.

В страховой стаж относятся такие категории:

• общий;
• непрерывный;
• специальный;
• смешанный.

В общий входит вся трудовая деятельность на территории Российской Федерации, а также служба в армии и другая деятельность, когда производились отчисления в Пенсионный фонд. Непрерывный подразумевает работу без перерывов на одном месте или в нескольких местах без больших промежутков перерыва в работе. Специальный – имеется в виду работа в трудных условиях: вредные производства, вредный климат и подобные неблагоприятные условия. Эта категория имеет свои правила внесения взносов в Пенсионный фонд.

Смешанный тип страхового стажа – это конгломерат выслуги лет и трудового стажа. Применим в основном для служивых людей, военных и других, находящихся на службе государства. Смешанный страховой стаж применяется в том случае, когда не хватает выслуги лет для выхода на пенсию, а трудовой стаж достаточен для этого. Тогда складывают две составляющие – выслугу лет и трудовой стаж. И человек имеет законное право выйти на пенсию.

Страховой стаж назначается:

• нетрудоспособному человеку, которому положено пособие;
• женщине с ребенком до 3 лет;
• если ухаживают за инвалидом I группы;
• социально активному безработному;
• за службу в армии;
• членам семей офицеров, если они не могли работать по долгу службы.

В последнем случае есть ограничение в 5 лет. То есть женам офицеров, не могущим работать, страховой стаж определяется только в течение 5 лет. За этот срок надо найти условия для работы и выплат в ПФ. Показатель должен быть обусловлен взносами в Пенсионный фонд.

При специальном страховом стаже хотя и учитываются вредные условия труда и климатические трудные условия, все же выплаты в ПФ производятся регулярно, хотя и по отдельной, особой шкале.

Начисление страхового стажа имеет два способа:

• суммируют временные отрезки;
• выделяют конкретные сроки;

Больше всего суммируют – так выходит точнее и проще подсчитать. При выделении конкретных сроков получаются размытые, неточные данные. Но и их используют при подсчете и начислении.

Больничные оплачиваются по сложной схеме, где берется отрезок времени, когда человек активно выплачивал страховку. Исходя из этого отрезка времени и выплат исчисляется больничный лист. Тут вступают в силу нормативы на определенный срок. Чем больше срок выплат, тем больше в процентном соотношении получит работник за свой больничный лист. Если непрерывного трудового и страхового стажа у работника более 8 лет, то больничный ему оплачивают в стопроцентном размере. В случае с минимальным страховым стажем работник может рассчитывать только на низкую оплату больничного листа.

У «вредников» стало больше шансов набрать нужный стаж для пенсии

Минтруд России разработал и вынес на общественное обсуждение проект постановления Правительства России о включении в льготный стаж для досрочной пенсии лицам, занятым на вредных и опасных работах в соответствии с Федеральным законом N 400-ФЗ, новых периодов. В частности, кода постановление будет принято, в льготный пенсионный стаж попадут такие периоды, как:

• нахождение на курсах повышения квалификации;
• выполнение общественных или государственных обязанностей;
• дни сдачи крови;
• нахождение в учебном отпуске (при совмещении с работой).

То есть то время, когда человек числился на работе с вредными и опасными условиями труда, хоть и не занимался своими прямыми обязанностями.

Сергей
2019-08-23 19:26:01
А своим безработным красавицам-женам депутаты тоже будут покупать баллы?