Сколько можно стоять на бирже труда и получать пособие в 2020-2021 годах?

Особенности и основные правила расчета трудового стажа

Трудовой стаж представляет собой общее понятие, которое включает в себя все периоды профессиональной деятельности физического лица. При этом зачет таких периодов станет возможным только в том случае, если сотрудник в это время выполнял возложенные на него обязательства в официальном порядке. Для этого работодатель заключает с подчиненным письменное соглашение, вносит соответствующую запись в трудовую книжку гражданина, а также начинает производить установленные законом денежные взносы.

Процедура подсчета точного размера трудового стажа осуществляется уполномоченными лицами в соответствии с действующими формулами. Сведения о точном размере периода могут потребоваться гражданину в следующих случаях:

1. При определении размера будущей пенсии. Как известно, право на оформление пенсионного обеспечения может возникнуть у гражданина по самым различным основаниям. Наиболее распространенным из них, безусловно, бывает достижение установленного в стране возраста. Помимо этого, получение пенсии может обуславливаться и другими причинами, например, инвалидностью физического лица и т.д.
2. Во время определения точной продолжительности страхового стажа гражданина. Он может потребоваться, например, при расчете размера пособия по нетрудоспособности, которое полагается каждому сотруднику в случае открытия больничного листа. В зависимости от точной продолжительности периода профессиональной деятельности гражданин сможет рассчитывать на получение 60-100% от установленного его трудовым договором заработка.

Порядок расчета трудового стажа определяется статьей 66 ТК РФ. Там сказано, что установление точной продолжительности профессиональной деятельности физического лица должно осуществляться на основании главного документа, а именно – трудовой книжки гражданина. В ней, в соответствии с действующими правилами, должны надлежащим образом фиксироваться все важные события в трудовой жизни сотрудника, включая трудоустройство, увольнение, переводы на другие должности и т.д.

Однако иногда на практике можно столкнуться и с такими ситуациями, при которых расчет стажа на основании трудовой книжки будет невозможным. Как правило, это связано с утерей документа либо с серьезным повреждением его содержания. В таком случае в качестве материалов, подтверждающих трудовой стаж, могут быть использованы и другие документы. К ним, например, можно отнести ранее заключенные трудовые договоры с работодателями, официальные выписки из распоряжений о трудоустройстве или увольнении, архивные справки, копии приказов и т.д.

Как пособие по безработице влияет на пенсию

В соответствии с установленными правилами каждый гражданин, в случае возникновения такой необходимости, может обращаться в такую организацию, как Центр занятости. Он представляет собой особое учреждение, которое оказывает активное содействие гражданам в поисках подходящего места работы в короткие сроки. Помимо этого, в полномочия данной организации входит и материальная поддержка граждан, у которых на момент состояния на учете не имеется постоянного дохода. Эта поддержка выражается в виде назначения специального денежного пособия по безработице.

Многих граждан, состоящих на официальном учете в Центре занятости, волнуют вопросы о том, будет ли период пребывания на этом учете включен в общий трудовой стаж. Действующие нормы устанавливают, что это время действительно учитывается, однако с некоторыми поправками. Дело в том, что период получения пособия по безработице ограничивается со стороны действующих норм. В большинстве случаев он составляет ровно один год. Помимо этого, гражданина могут снять с официального учета и в досрочном порядке, например, за допущенные им нарушения и невыполнение установленных правил.

Точный размер пособия по безработице всегда рассчитывается в индивидуальном порядке. Окончательная сумма данной выплаты при этом будет зависеть от следующих основных показателей:

1. От размера среднего заработка физического лица, который имелся на последнем месте работы, перед визитом в Центр занятости. Точная сумма при этом должна быть подтверждена в официальном порядке. Для этого гражданином в уполномоченную инстанцию предоставляется справка от последнего работодателя.
2. От максимального и минимального размера выплаты, который был установлен в официальном порядке в конкретном регионе нашей страны. Вне зависимости от размера среднего заработка подчиненного, окончательная сумма не может быть меньше либо больше установленных порогов.

Центр занятости

Согласно Конституции РФ каждый гражданин имеет право на труд. Это означает, что гражданин имеет право осуществлять деятельность, исходя из своих знаний и возможностей, с целью получения дохода.

Центры занятости помогают гражданам найти работу в кратчайшие сроки, которые отвечают их требованиям. В базу данных ЦЗ постоянно поступают вакансии от прямых работодателей.

Законодательство

Обязанности и права соискателя четко оговорены нормами закона. В документе пункты, касающиеся:

• Процедуры постановки на учет;
• Сроков, в течение которых ЦЗН обязан найти работу;
• Срока, в течение которого выплачивается пособие, и как определяется его размер.

В 37 статье закона даны разъяснения статусу безработного. В нем четко прописано, как необходимо вставать на учет, для приобретения официального статуса – безработный.

Возможности для соискателя

Некоторые безработные могут подумать, что в силах самостоятельно найти место работы. Безусловно, в некоторых случаях сотруднику проще найти работу без помощи третьих лиц. Однако биржа предлагает различные возможности для своего соискателя, о которых следует знать.

Итак, приведём список возможностей, которые вы получаете:

Вакансии

Актуальные вакансии, которые есть только в центре занятости. Ознакомиться с ними можно в ЦЗН или на сайте. Несомненный плюс – информация обновляется каждый день, благодаря чему можно в режиме онлайн получать необходимые сведения.

Пособие

Каждому безработному полагается финансовая помощь, пока он будет не трудоустроен.

Что касается размера пособия, то оно устанавливается в отношении каждого соискателя персонально и зависит от стажа и размера заработной платы на последнем месте работы. Дополнительно учитывают причину, в результате которой потеряно последнее место занятости.

Если вы первый раз обратились за помощью и небыли еще трудоустроены, то ориентировочный размер материальной помощи составит 850 рублей в месяц. Дополнительно к указанной сумме прибавляется ставка, выраженная в денежном эквиваленте, которая утверждена для вашего региона.

При наличии опыта и стажа размер пособия рассчитывается иначе. В этом случае его размер составляет:

Срок получения, месяцев	Размер от прежнего уровня дохода
3	75%
4-7	60%
8 и более	45%

При этом важно учитывать, что максимальный размер материальной льготы не может превышать 4 900 рублей в течение месяца. В результате этого, даже при наличии существенного заработка вы не сможете получать больше указанного предела

Субсидии

Помимо ежемесячного пособия предусмотрена субсидия, при выполнении конкретных условий. В рамках программы центр занятости готов поддерживать самозанятых граждан, которые осуществляют предпринимательскую деятельность с целью получения дохода.

Размер субсидии по состоянию на 2019 год увеличен до 59 900 рублей. Также в рамках программы молодые предприниматели могут воспользоваться льготным кредитованием.

Преимущество субсидии заключается в том, что она выдается безвозвратно. Главное – это предъявить отчет за полученные средства (целевое назначение).

Получение новой профессии

Каждый соискатель может получить новую профессию совершенно бесплатно. Центры занятости постоянно предлагают пройти курсы на специальности, которые востребованы на рынке. По времени обучение может длиться от нескольких дней до месяцев.

Если соискатель отказывается от предложения пройти обучение, то центр занятости обязан в дальнейшем также оплачивать пособие и искать актуальные вакансии.

Молодые соискатели, без стажа, квалификации и опыта работы обязаны проходить такое обучение в обязательном порядке. В противном случае центр занятости, при получении отказа, имеет право не выплачивать пособие и отказать в поиске вакансии.

Сроки поиска работы

Каждый соискатель должен понимать, что пособие – это не стабильная зарплата, которую он будет получать до тех пор, пока сам не уйдет с биржи. В рамках закона выплата прекращается, если:

• Уполномоченный сотрудник видит, что гражданин не заинтересован в работе. К примеру, отказывается от всех предложений длительный срок.
• Если в течение 12 месяцев не найдено место занятости.

В рамках закона после снятия с ЦЗН каждый гражданин РФ имеет право спустя 6 месяцев вновь встать на учет и получать денежные средства.

Электронная регистрация

Пройти полностью дистанционную регистрацию у соискателя не получится. В рамках закона следует лично посетить центр с пакетом документов и встать на учет. После этого можно регистрироваться на специализированных порталах, таких как «Моя работа».

Авторизованный пользователь сможет получать сведения об актуальных вакансиях и отправлять заявку на прохождение собеседования.

Правила поведения

Для получения бонусов от государства следует соблюдать несколько простых правил. Уже во время первого визита на биржу труда вам назначат дату и время следующего прихода – каждый раз при себе необходимо иметь паспорт и трудовую книжку. Таким образом, сотрудник центра занятости проверяет, что вы остаетесь безработным и действительно имеете право на пособие. К явке нужно относиться ответственно: если по каким-то причинам вы не можете явиться в назначенный день, постарайтесь предупредить заранее и перенести на другое время. Если нарушить данную процедуру перерегистрации, выплата пособия может быть приостановлена на срок до трех месяцев. А если вы не появлялись на бирже более месяца, попросту снимается статус безработного. Не так сложно соблюдать эти договоренности, тем более что в месяц от вас потребуется 1-2 явки в зависимости от суммы пособия – минимального и максимального соответственно. Кроме того, во время каждой явки вам будут подбирать по базе действующие вакансии.

Следует различать две вещи: распечатку с вакансиями для ознакомления и направление на работу. В первом случае вам просто выдадут список с указанием вакансии, названия организации, оклада и контактных телефонов. Также могут быть прописаны требования к квалификации сотрудника и условия труда. В данном случае вас просят ознакомиться с этими предложениями. При желании вы можете самостоятельно связаться с работодателем и договориться о собеседовании. Единственная ваша обязанность в этой ситуации – во время следующей явки вернуть распечатку с письменным комментарием, почему та или иная вакансия вас не устраивает. Если же вам выписывают именно направление на работу, вы должны в течение трех календарных дней явиться на собеседование в эту организацию. По результатам встречи вам либо предлагают работу, либо отказывают и делают соответствующую пометку в направлении. В свою очередь вы также можете отказаться от предложения, если оно не кажется вам заманчивым, но после двух ваших отказов от подходящей работы выплата пособия может быть приостановлена на срок до трех месяцев. Ключевое выражение – подходящая работа. В теории таковой считается работа, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места. На практике все зависит от конкретного отделения центра занятости и настроения его сотрудников. Вы можете наткнуться на работника, который будет выписывать официальные направления, не соответствующие вашим запросам, уровню знаний и квалификации. А может сложиться и так, что вам будут предлагать только распечатки для ознакомления и принимать любые (ну, в пределах здравого смысла) объяснения отказа. Предложения могут просто не дотягивать по уровню зарплаты, к которому вы привыкли, и адекватный специалист центра занятости будет принимать это в расчет.

Конечно, роль безработной сложно назвать желанной, но если уж выступать, так подготовленной. Репетировать необязательно – здесь вся соль в импровизации!

Идет ли стаж когда стоишь на бирже

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, сейчас 1.5, сотрудники фирмы говорят, что фирму ждёт ликвидация. Вопрос: после ликвидации я должна выйти на работу или встать на биржу труда, так как мы планировали второго ребёнка? И будет ли то время, что я буду искать работу и стоять на бирже труда, считаться перерывом в трудовом стаже при расчете Декретных, пособий по БИР на второго ребёнка?

Специальный наработанный стаж – это период, когда человек был официально трудоустроен или проходил военную службу в неблагоприятных географических регионах, в сложных условиях. Сюда же относится осуществление профессиональной деятельности, по которой пенсия по закону назначается намного раньше обычного срока.

В-четвертых, если биржа труда направляет гражданина на работу в другой регион, то время переселения также можно засчитать в стаж.

При регистрации на бирже важными являются лишь три последних месяца работы. Этот период определяет, какой размер выплат будет получать человек в виде пособия по безработице.

Работающее население при наступлении пенсионного возраста задумывается, входит ли биржа труда в трудовой стаж при начислении пенсии. Для начала следует уточнить, что таковым называют продолжительность оплачиваемой или неоплачиваемой деятельности (входит в данное понятие и учеба, и работа).

В некоторых случаях гражданин, обратившийся в центр занятости, может претендовать на продление выплаты пособия, а также досрочный выход на пенсию.

При регистрации на бирже важными являются лишь три последних месяца работы. Этот период определяет, какой размер выплат будет получать человек в виде пособия по безработице.

Но это не снимает с руководителя обязанности произвести надлежащие выплаты. Закон также говорит, что работник может «уйти» и в отпуске, во время больничного или при прохождении испытательного срока. У процесса должен быть инициатор.

Мнение эксперта

Новиков Олег Тарасович

Юрист-консульт с 7-летним стажем. Специализируется в области уголовного права. Член ассоциации юристов.

Чтобы получить точный ответ на вопрос, включается ли время регистрации на бирже в стаж, требуется внимательно изучить соответствующие правовые и нормативные акты:

1. No 173-ФЗ – здесь перечислено, какие временные периоды могут быть включены в стаж, какие нет.
2. No 400-ФЗ – здесь установлено, какие временные периоды зачисляются в стаж человека.

Максимальный промежуток времени, на протяжении которого выплачивается пособие по безработице, равен 24 месяцам из 36.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Таким образом, промежуток времени, когда безработный состоит на учете в центре занятости и получает материальную помощь, входит в стаж, но не отражается на размере будущей пенсии. Кроме этого, периоды получения пособия по безработице не входят в общий трудовой стаж, который используется при расчете денежных выплат, связанных с временной нетрудоспособность, беременностью и родами.

Поскольку на практике это условие соблюдается почти всегда, то если Вы стоите на бирже труда, то Ваш трудовой стаж идет.

Муж стоит на бирже труда. За неявку в положенный день приостановили на 1,5 месяца. Эти 1,5 месяца пойдут в стаж.

Важно! До недавнего времени для исчисления пособий в связи с временной нетрудоспособностью, а также по беременности и родам использовался непрерывный трудовой стаж. Однако в настоящее время эти пособия исчисляются исходя из общего трудового стажа, а понятие «непрерывный трудовой стаж» фактически отменено

Каждый из вышеперечисленных видов стажа имеет свой порядок расчета, установленный на законодательном уровне

При оформлении пенсионных выплат берется во внимание страховой стаж, под которым понимается общая продолжительность времени работы или иной деятельности. За весь этот промежуток времени в пользу гражданина должны осуществляться страховые взносы в пенсионный фонд

За человека, который стоит на официальном учете на бирже и получает специальное пособие, денежные взносы по пенсионному страхованию не вносятся. Соответственно, время пребывания в статусе безработного по закону не может быть включено в расчет стандартного страхового стажа.

Как рассчитывается

Для тех, кто успел отработать полгода в последний год перед постановкой на учет, расчеты будут такими:

• первые 3 месяца – 75% от среднего заработка;
• еще 90 дней – 60% от получаемой зарплаты.

Но это правило не распространяется на тех, кто потерял работу между апрелем и июнем 2020 года включительно. Для них сумма будет максимальной.

Для тех, кто не смог предоставить справку о трудоустроенности, выплата будет минимальной.

Как рассчитать средний заработок

Давайте высчитаем, какой размер пособия выплачивают по безработице.

Сначала берут усредненную зарплату за последний сезон, с 1 по 1-е число следующего месяца. Для уволившихся в середине периода округляют в большую сторону.

Нужно просто суммировать начисленные за эти дни средства. Например:

15320+17410+16600 = 49330 рублей.

Полученное число необходимо разделить на 3.

49330:3= 16443 руб.

Это средняя зарплата гражданина. Затем нужно выяснить, сколько будет 75% и 60% от этой величины.

16443х75% = 12332,5 – эта цифра больше, чем 12 130 рублей (закрепленный законодательно максимум), поэтому платить будут только установленный «потолок».

16443*60% = 9865,8 – это часть, которую полностью выдадут, если за 3 месяца он не устроится на работу.

Но практика показывает, что биржа стремится отыскать, куда пристроить людей уже в первые недели. Их задача – найти, где сможет трудиться обратившийся. Они не смотрят на удаленность от дома, ищут в пределах всего города. Не следят за лучшей оплатой труда, главное – чтобы это число было выше МРОТ. Поэтому не стоит бросать попытки самостоятельно трудоустроиться.

Что является причиной для приостановки выплат?

Оглавление

Основная причина, по которой могут прекращаться выплаты – это нарушение порядка исполнения требований инспектора ЦЗН. Дополнительный повод – наступление случаев, при которых платить пособие гражданину нецелесообразно (к примеру, вызов его на военные сборы). Постановка на учет – процедура, когда государство предлагает свою помощь в поиске работы трудоспособному гражданину, а начисление социальной помощи – это временная мера. Поэтому если выплаты прекратятся, гражданин вправе рассчитывать на поддержку государства в поиске работы или повышении квалификации.

Истек временный интервал действия выплат

Финансовая социальная помощь – это временная мера. Согласно закону 1032-1 (последние правки вступили в силу 1 января 2021 года), её предоставляют только на протяжении 6 месяцев в году и если за весь период гражданин так и не найдет работу (при этом будет посещать все собеседования, курсы повышения квалификации, но для него так и не найдется подходящей вакансии).

На усмотрение инспектора выплаты могут продолжить до 12 месяцев. Но при этом задействуются следующие интервалы возможного получения социальной помощи:

• не более 12 месяцев суммарно за 18 календарных месяцев;
• не более 24 месяцев суммарно за 36 календарных месяцев.

Трудовая занятость гражданина

Прекращение финансовой помощи по безработице наступает, когда стоявший на учете гражданин подписывает трудовой контракт

При этом не важно, каким образом он получил работу: нашел работодателя самостоятельно или с этим ему помог Центр Занятости. То же самое будет, если гражданин станет предпринимателем

Обман ЦЗН ради обогащения

Обман инспектора ЦЗН и сокрытие неофициального источника дохода (от трудовой или иной коммерческой деятельности) – это повод для приостановки выплат пособия по безработице. Обманом могут восприниматься следующие ситуации:

• Предоставление выписки из бухгалтерии с завышенным значением средней заработной платы (именно от неё отталкиваются при определении размера помощи).
• Сокрытие факта занятости при постановке на учет. Даже если гражданин работает не официально, то он обязательно об этом должен уведомить ЦЗН.
• Подача поддельных документов. Это может быть фиктивная трудовая книжка с подписями и печатями от несуществующих предприятий, медицинская справка при пропуске перерегистрации и так далее.
• Сокрытие факта получения пенсионных выплат (по возрасту или по состоянию здоровья), заочного обучения (в этот период выплаты не начисляются).
• Сокрытие факта того, что заявитель, желающий встать на учет, является учредителем (или соучредителем) коммерческой организации. Это актуально и если компания зарегистрирована не на территории Российской Федерации.

Долгая неявка без уважительных причин

Гражданин обязывается регулярно посещать инспектора для перерегистрации (не чаще 2 раз в месяц). В это время безрабоному предоставляют данные о доступных вакансиях, выдают направления на обучение и так далее. Неявка без уважительных причин на перерегистрацию (или предоставление фиктивных документов, оправдывающих неявку) – это основание для отказа в дальнейших начислениях.

Переезд на другое место

При переезде в другой населенный пункт или район, который обслуживается иным отделением ЦЗН, зачисления также прекращают. Предварительно рекомендуется уведомить инспектора о намерении сменить место жительства. За безработным остается право встать на учет в новый ЦЗН по месту пребывания. Выплаты при этом возобновят, если имеется доступный временной интервал для их начисления (6 месяцев за последний календарный год).

Как можно отказаться от вакансии, которая просто не понравилась?

Прежде всего, при подборе вакансий для безработного сотрудники центра занятости не могут предлагать следующие варианты:

• место, требующее от соискателя переезда;
• дважды одну и ту же вакансию;
• должность с окладом, размер которого ниже прожиточного минимума;
• место, на котором не соблюдаются должные санитарно-эпидемиологические нормы и трудовые нормативы.

Все остальные вакансии, которые посчитают подходящими для безработного, ему предложат. Если он начнет отказываться от них без веских причин

, то после двух раз лишится статуса безработного и права на пособие. В качестве субъективных причин можно выделить следующее:

• соискатель сомневается, что вольется в трудовой коллектив;
• не нравится график работы, например, слишком короткий обеденный перерыв;
• существует ряд завышенных требований к работодателю и т. д.

Именно поэтому многие, кто становится на учет только для получения пособия, заинтересованы получить отказ в трудоустройстве именно от работодателя

. В этом случае статус безработного и пособие сохраняются.

Регистрация в службе занятости

Вне зависимости от субъекта РФ, порядок постановления лиц на учет в службе занятости одинаков для всех без исключения. Первое, что нужно сделать это, собрать документы (весь необходимый перечень) и получить исчерпывающую консультацию у сотрудника службы занятости. После, гражданина еще один раз вызовут, чтобы закончить регистрационный процесс. Не прийти на такой вызов нельзя, ведь в противном случае постановка на учет, просто не осуществится. Что касается причины не явки, то она должна быть подтверждена документом и быть очень уважительной. Сама процедура оформления данной помощи занимает не более 10 дней.

Самым важным документом в данном перечне, является справка о среднем заработке и именно от этой формальности во многом чем, зависит размер будущего пособия, поэтому заполнять данную справку нужно скрупулезно и максимально точно. Бланки для данной справки находятся в самом центре занятости. В данном центре, есть также памятки для бухгалтеров, которые очень помогают при оформлении данной справки. Стоит отметить, что огромное количество специалистов не правильно заполняют данную справку, а после ее приходится переделывать, а это как известно, занимает время.

Бланк данной справки, предоставляется бухгалтеру с последнего места работы. После того, как бухгалтер ее заполнил, нужно проверить следующее:

• количество печатей;
• название предприятия должно быть указано верно;
• если на месте бухгалтера сейчас другое должностное лицо, то в справке следует указать номер приказа, согласно которому, данный сотрудник исполнят обязанности бухгалтера;
• правильность указания дат принятия на работу и увольнения с нее человека;
• корректно ли указано количество рабочих дней за одну трудовую неделю.

Какие льготы имеют предпенсионеры в Центре Занятости

Для предпенсионеров установлен более выгодный, чем для других безработных, порядок начисления пособия по безработице (ст. 34.2. Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1). Также они имеют право на досрочный выход на пенсию, если не удается подыскать подходящую работу (ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1).

-Ранее для них предусмотрена более высокая максимальная величина пособия по безработице. Но на сегодняшний день такой льготы уже нет.

Зато в 2021 году появилось новое преимущество: для предпенсионеров не вводится дополнительный лимит суммы пособия после 3 месяца получения выплат.

В каком размере выплачивается пособие по безработице предпенсионерам

Максимальные и минимальные размеры пособия по безработице в 2021 году установлены Постановлением Правительства РФ от 31.12.2020г. №2393. Согласно документу,

✓Минимальный размер пособия по безработице в 2021 году составляет 1 500 рублей;

✓Максимальная величина пособия по безработице в 2021 году равна 12 130 рублей.

Отметим, что данные размеры могут быть увеличены за счет районного коэффициента.

Для обычных граждан установлена еще один лимит– максимальная величина пособия во вторые 3 месяца периода безработицы. Она равна 5 000 рублей. Но на предпенсионеров дополнительный лимит не распространяется.

Таким образом, в 2021 году лица предпенсионного возраста получают пособие по безработице по следующим правилам.

1Предпенсионерам, уволенным более 12 месяцев назад или за виновные действия, ранее не работавшим, а также не предоставившим справку о средней зарплате, пособие начисляется в размере минимальной величины (1500 руб.) сроком 3 месяца.

2Предпенсионерам, уволенным в течение 12 месяцев предшествующим началу безработицы, не имеющим 26 недель стажа за последний год, пособие назначается в размере минимальной величины (1500 руб.) на срок до 12 месяцев.

Период выплаты пособия не может превышать 12 месяцев в течение 18 месяцев.

3Предпенсионерам, уволенным в течение 12 месяцев предшествующим началу безработицы, имеющим 26 недель стажа за последний год, пособие назначается в процентном отношении к заработной плате на срок до 12 месяцев. Размер выплат следующий:

✓в первые 3 месяца — в размере 75% среднемесячного заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы (но не более 12130 руб. и не менее 1500 руб.),

✓в следующие 4 месяца — в размере 60% заработка (но не более 12130 руб. и не менее 1500 руб.),

✓в дальнейшем — в размере 45% заработка (но не более 12130 руб. и не менее 1500 руб.).

Период выплаты пособия не может превышать 12 месяцев в течение 18 месяцев.

Период выплат пособия предпенсионерам может быть увеличен на 2 недели за каждый год работы в случае страхового стажа (не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно) и необходимого стажа на соответствующие виды работы. Период выплаты пособия по безработице в случае страхового стажа не может превышать 2 лет в течение 3 лет.

Кроме этого, если ЦЗН направил предпенсионера на обучение, то он имеет право на стипендию. Ее размер должен быть не выше максимальной и не ниже минимальной величины пособия по безработице.

Кто имеет право на досрочный выход на пенсию с биржи труда

При отсутствии возможности трудоустройства, по предложению центра занятости, предпенсионеру (при наличии у него необходимого страхового стажа — 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин) могут назначить пенсию на два года ранее общеустановленного пенсионного возраста.

Пособие по безработице в феврале 2021 года: какой размер платят сейчас

Больше всего граждан интересует, как встать на учет. Ранее для соискателей существовал только один вариант – личный визит в СЗ. Документы для биржи труда в этом случае подаются только в оригинале.

Но в связи с распространением коронавирусной инфекции встать на учет по безработице можно в онлайн режиме. Для этого достаточно иметь учетную запись на портале Госуслуг и доступ к интернету.

Эта опция введена как временная мера до конца 2020 года. Вполне вероятно, что эпидемиологическая ситуация станет причиной для ее продления.

Когда оформление идет дистанционно, то и документация подается в виде сканов. При необходимости заявителя записывают на прием в СЗ, куда он в указанное время принесет оригиналы бумаг.

То, сколько платят на бирже труда, напрямую зависит от прошлого заработка соискателя. Справка о нем должна включать в себя сведения о выплатах за последние 3 месяца до увольнения. Форма документа официально не утверждена, но в нем обязательно должны содержаться следующие данные:

• сведения об организации;
• Ф.И.О. лица, на которое составлен документ;
• период работы на последнем месте;
• размер з/п;
• условия труда;
• не оплачиваемые периоды;
• подпись руководителя и бухгалтера;
• дата и штамп организации.

Удобнее использовать унифицированный бланк, принятый в 2016 году. Образец приведен ниже. Кликните, чтобы увеличить картинку

Как получить статус безработного? Собрать все документы и заполнить анкету. При личном визите в СЗ бланк выдается сотрудниками. При оформлении в онлайн режиме форма появляется на экране в процессе оформления. В нее вносят сведения следующего порядка:

• Ф.И.О.;
• дата рождения;
• гражданство;
• пол;
• паспортные данные;
• СНИЛС;
• ИНН.

В резюме вносится профессиональный опыт кандидата. Оно составляется в произвольной форме или в соответствии с графами при онлайн-заполнении.

За сколько месяцев выплачивается назначенное пособие по безработице? В среднем транзакции осуществляются в течение полугода. Но постепенно размер финпомощи уменьшается:

• первые 90 дней с момента регистрации – 75% от среднего заработка;
• последующие 90 дней – 60%.

Это процентное соотношение определено на федеральном уровне.

Если гражданин был уволен по своей вине или в течение последнего года нигде не трудился, то получать материальную поддержку он сможет не более 90 дней.

Регистрация на бирже труда

Прежде чем подробно описать особенности восстановления, стоит кратко изучить основы учета в центре занятости и правила начисления положенного пособия.

Подобная форма государственной поддержки назначается тем гражданам, которые зарегистрировались и встали на учет в данной организации.

Для этой цели потерявший работу или ищущий ее должен обратиться в территориальную организацию Службы занятости. Регистрация осуществляется на основании предоставления следующих документов:

• паспорт;
• СНИСЛ, который подтверждает регистрацию в системе обязательного страхования;
• трудовая книжка;
• аттестат о среднем образовании и диплом о высшем.

Человек может зарегистрироваться в центре в какое угодно время. Главное, чтобы на дату обращения за денежной поддержкой он не имел официального трудоустройства и не был зарегистрирован в качестве ИП.

Важно! Срок, который истек с момента прекращения крайних трудовых отношений, не оказывает влияния на порядок регистрации человека в центре. Стоит отметить, что встать на учет в ЦЗ могут те граждане, которые не имеют специального образования, а также опыта работы

Также на биржу можно вставать сразу после окончания ВУЗа. Подобным лицам нужно просто предоставить паспорт и аттестат о получении среднего образования

Стоит отметить, что встать на учет в ЦЗ могут те граждане, которые не имеют специального образования, а также опыта работы. Также на биржу можно вставать сразу после окончания ВУЗа. Подобным лицам нужно просто предоставить паспорт и аттестат о получении среднего образования.

Кому откажут в выплатах

Есть несколько категорий граждан, которые не способны принимать деньги и стать официально безработными:

• кто не имеет образования, но не желает учиться за счет биржи;
• лица до 16 лет;
• люди, которые уже получают пенсию – страховую или накопительную;
• отказавшиеся в течение первых 10 дней от двух мест возможного трудоустройства;
• не появляющиеся более десяти дней подряд в центре занятости без уважительной причины;
• кого осудил суд;
• жители, которые предоставили фальшивые документы или недостоверные данные.

Также не могут признать нуждающимися в помощи:

• работников по трудовому договору независимо от его срочности и сезонности;
• владельцев ИП, нотариусов, адвокатов;
• подсобных сотрудников;
• специалистов, которые наняты по ГПХ;
• тех, кто находится на оплачиваемой должности в результате выборов;
• военных и ОВД;
• учеников очных образовательных организаций;
• всех, кто является временно нетрудоспособным – беременных и родивших женщин;
• учредителей коммерческих предприятий.