На службу в полицию запретили брать граждан ростом ниже 150 см

Требования к соискателям

Рисунок 1. Закон запрещает половую или расовую дискриминацию при рассмотрении кандидатур

На службу в полицию могут поступить как мужчины, так и женщины — никаких ограничений по полу закон не предусматривает. На практике к кандидатам-мужчинам все же относятся более благосклонно, объясняя это спецификой профессии. Независимо от должности, человек должен соответствовать обязательным требованиям:

• гражданство РФ и знание русского языка;
• возраст ‒ от 18 до 35 лет;
• отсутствие судимости, в том числе снятой или погашенной.

Требование к возрасту — обязательное. В отличие от других профессий, которыми можно заниматься и после 40 лет, служба в полиции открыта только молодым людям. В законе также перечислены условия, при которых кандидат не может быть принят на работу. К ним относятся:

• прохождение по уголовным делам в качестве подозреваемых;
• наличие вида на жительство или гражданства другого государства;
• родство с сотрудниками полиции, если один из родственников находится в профессиональном подчинении другого;
• недостаточный уровень физической подготовки или наличие болезней, которые не позволяют пройти медицинскую комиссию.

Для поступления на службу кандидату придется пройти целую серию медицинских осмотров. Здоровье проверяют дотошно — этот этап оказывается самым трудным.

Образование

Рисунок 2. Диплом о высшем образовании не обязателен, но будет большим плюсом

Чтобы служить в полиции, не обязательно заканчивать специализированное училище или академию МВД. Требования к образованию кандидата зависят от того, на какой должности он собирается работать:

1. Рядовые и младший начальствующий состав (сержанты, старшины, прапорщики) — среднее общее образование (11 классов).
2. Средний начальствующий состав (лейтенанты и капитаны) — среднее профессиональное образование.
3. Более высокие должности — высшее образование.

На средних и высших должностях решающее значение имеет специальность. Для работы в полиции обычно требуется юридическое образование. На службу могут принять и с другим дипломом, но на практике это происходит редко.

Возьмут ли в полицию мужчину, который не служил в армии

Скорее всего, не возьмут. В законе нет прямого запрета для тех, кто избежал службы в армии, но на практике кадровый отдел обходит таких кандидатов стороной.

Рисунок 3. Формально служить в армии не обязательно, но в реальности все не так просто

По словам действующих сотрудников, шансы попасть на работу ничтожно малы. Тех, кто не прошёл в армию по здоровью, не возьмут и в МВД. Если же у кандидата есть отсрочка по учебе, полиции невыгодно брать его из-за угрозы дальнейшего призыва. Рассмотрим наиболее распространенные сценарии:

1. Студент ВУЗа прошел службу в рамках военной кафедры. Он может работать в полиции без каких-либо ограничений.
2. Кандидат получил справку взамен военного билета по достижении 27 лет. Серьезный минус, при котором дорога в полицию практически закрыта.
3. Кандидат получил категорию «В» или «Д» по состоянию здоровья. Устроиться в полицию можно будет только в том случае, если повторная медкомиссия не выявит проблем и утвердит категорию «А». Службу в армии придется пройти.
4. Кандидат еще не закончил обучение и имеет отсрочку от армии. Формально оснований для отказа нет, но в будущем такого сотрудника все равно заберут в ряды вооруженных сил. Практика показывает, что шансы на успешное трудоустройство невелики: отдел кадров всегда может подобрать формальную причину для отказа.

Отметим, что все перечисленное — не требования закона, а сложившаяся практика. Если желание устроиться в МВД велико, стоит попробовать подать документы без службы в армии — исключения случаются. Если же поработать в полиции не получится, имеет смысл присмотреться к другим высокооплачиваемым профессиям для мужчин.

Общие принципы карьерного роста в полиции

Как и в отношении должностей и званий российских военнослужащих, карьерный рост в полиции подразумевает возможность продвижения по служебной лестнице в двух направлениях. А именно — по специальным званиям полиции и по замещаемым должностям. При этом как для присвоения определенных званий необходимо обладать какой-либо конкретной должностью, так и для занятия ряда должностей следует уже иметь определенное присвоенное звание.

Как и с военной службой, понятие звания и должности в полиции отличаются. Под должностью подразумевается в первую очередь спектр непосредственных задач, которые решает отдельный служащий полиции. В то же время звание отображает его ступень в общей вертикальной иерархической структуре.

Доступные должности могут предусматривать помимо требования к непосредственному званию сотрудника также наличие ряда квалификаций, образования, срока работы на нижестоящих или смежных должностях. Звания, в свою очередь, требуют определенной продолжительности в выслуге лет в нижестоящем звании и также наличие ряда квалификаций.

Конкретные квалификационные требования могут серьезно отличаться в зависимости от конкретной должности и звания, однако можно выделить следующие основные категории и общие принципы определения подходящего званию уровня квалификации:

• Рядовой состав. К нему относятся исключительно сотрудники в звании рядовых. Для замещения должностей рядовых требуется лишь наличие среднего образования.

• Младший начальствующий состав. Он включает в себя младших сержантов, сержантов, старших сержантов, старшин, прапорщиков и старших прапорщиков. Для получения такового звания и соответствующих должностей требуется уже как минимум наличие среднего профессионального образования.
• Средний начальствующий состав. К нему относятся младшие лейтенанты, лейтенанты, старшие лейтенанты, капитаны. Таковое звание и соответствующие должности предполагают наличие среднего специального образования или высшего образования. При этом эти звания могут предоставляться по факту получения соответствующего образования сразу при поступлении на службу.
• Старший начальствующий состав. В эту категорию попадают только лица в обязательном порядке имеющие высшее образование. К нему относятся служащие в званиях майора, подполковника и полковника.
• Высший начальствующий состав. Он включает в себя генерал-майоров, генерал-лейтенантов и генерал-полковников. Кроме этого, предусмотрено отдельное дополнительное звание генерала полиции РФ. Количество должностей высшего начальствующего состава строго утверждается непосредственно Президентом РФ.

В общем случае, для продвижения по карьерной лестнице в званиях требуется определенная должность и наличие выслуги лет в предыдущем звании. Однако за выдающиеся успехи в службе и совершение героических и неординарных поступков сотрудник органов внутренних дел может быть представлен к званию вне очереди. И напротив — наличие неснятого дисциплинарного взыскания или уголовного производства в отношении работника предусматривает лишение его возможности повышения в звании даже при наступлении соответствующего срока.

Специальные звания отличаются в зависимости от конкретного органа внутренних дел, в котором служит сотрудник. Так, предусматриваются отдельные звания для полиции, внутренней службы и юстиции, например — «рядовой полиции», «рядовой внутренней службы» и «рядовой юстиции».

В целом, в органах внутренних дел карьерный рост всегда сопровождается повышением фактического дохода. Так, предусмотрено предоставление оклада за должность, оклада за звание, а также ряда дополнительных надбавок и выплат за конкретный характер и условия службы, за имеющуюся выслугу лет. Таким образом, даже при нахождении на одной и той же должности и в неизменном звании с каждым годом доходы сотрудника полиции будут неуклонно повышаться.

Медкомиссия

Если все документы в порядке, а в прошлой жизни кандидата нет никаких подозрительных эпизодов, заключительным этапом станет медкомиссия. Она разбивается на 2 части:

• психологическая диагностика;
• военно-врачебная комиссия.

Во время психологической диагностики придется пройти несколько тестов и поговорить с психологом. Действующие сотрудники отмечают, что ничего сложного в этом нет. Если человек не страдает психическими расстройствами, он успешно проходит все тесты.

Это интереснокак стать пожарным.

Военно-врачебная комиссия — более сложный этап. Здесь специалисты проверяют физическое здоровье соискателя. Полный список болезней, с которыми нельзя работать в полиции, можно найти в Приложении № 1 к Приказу МВД России от 2 апреля 2018 г. № 190.

Сдавать нормативы не придется. Если здоровье в порядке, комиссия будет пройдена успешно. После этого остается ждать вестей из кадрового отдела. Независимо от результата, сотрудники позвонят кандидату и сообщат о решении. Узнать больше о том, как устроиться в структуры МВД, можно из следующего видео:

Необходимые документы

В зависимости от вакансии, на которую претендует человек, может потребоваться до двадцати наименований документов. Поэтому точный перечень необходимо уточнять в каждом отдельном случае.

А стандартный набор выглядит следующим образом:

• кандидат подаёт заявление, составленное на имя начальника структурного подразделения;
• к нему прилагает заполненную анкету;
• краткую биографию;
• документы, подтверждающие наличие образования;
• военный билет (для претендентов мужского пола);
• информацию об имеющемся имуществе и личных доходах;
• трудовую книгу (если таковая имеется);
• ИНН (свидетельство о его присвоении).

Ограничения при поступлении на службу в полицию

Ст.14 и ст.17 Закона также устанавливают ограничения, при наличии которых гражданин не имеет права получить трудоустройство в органах полиции:

• Заявитель не является гражданином РФ (лицо без гражданства либо наличие другого гражданства)
• Гражданин имеет вид на жительство либо иной документ, согласно которому имеет право постоянного проживания в другой стране
• Имеет судимость (как непогашенную, так снятую либо погашенную). Исключение – если в момент трудоустройства преступное деяние, совершённое лицом, согласно закону, перестало таковым являться
• Фигурирует в открытом уголовном деле в качестве подозреваемого либо обвиняемого
• Гражданин является частично либо полностью недееспособным
• Предоставление ложных либо поддельных сведений и документов при трудоустройстве
• Наличие близкого родства с сотрудником полиции, с которым, в случае трудоустройства, гражданин будет иметь определённые должностные отношения (являться подчинённым либо руководителем данного лица)
• Отказ от получения допуска к государственной либо иной тайне, если данная процедура является обязательной при замещении выбранной вакансии

Как поступить в МВД: требования к кандидатам

При принятии абитуриента в учебное заведение МВД руководствуются следующими критериями:

1. Образование. Выпускник 11-го класса должен иметь аттестат о среднем общем образовании. Если же ученик ушел из школы после 9-го класса и поступил в колледж, то нужно предоставить документ об окончании данного учреждения;
2. Уровень физической подготовки. Учебное заведение МВД устанавливает свои внутренние экзамены, чтобы определить физподготовку абитуриента;
3. Медицинский осмотр. Для поступления необходима справка о состоянии здоровья по форме 086у; Справка о состоянии здоровья по форме 086у
4. Психологическая пригодность. Оценивается психическое здоровье кандидатов для службы в система органов внутренних дел;
5. Наркологическое обследование. Результаты теста должны быть отрицательны по всем критериям.

Также выпускникам рекомендуется успешно (80 баллов) сдать ЕГЭ (единый государственный экзамен. Набор предметов зависит от факультета, обязательно — русский язык, математика (база или профиль). Чаще всего требуется обществознание, история.

Чем привлекает работа в полиции

Идут служить в полицию потому, что сотрудники МВД имеют много социальных льгот, а именно:

• получают хорошую зарплату;
• выходят раньше на льготную пенсию;
• имеют право на квартиру по льготному списку;
• могут отдыхать ежегодно с семьей в отпуске;
• бесплатно обслуживаются в медицинских учреждениях.

При выходе на пенсию работники могут устроиться на престижную работу даже в Москве, так как их возраст не достигает 50 лет. В работе полицейского можно найти и минусы. Чтобы добиться материальных благ, продвижения по службе, необходимо учиться, относиться к службе со всей серьезностью. Не всегда во время праздников и выходных полицейские отдыхают.

Им приходится находиться на страже общественного порядка, патрулировать. Только те, кто отдает себя полностью работе в полиции, достигают высокого звания. Ведь часто полицейские рискуют своей жизнью, чтобы спасти другого человека. Об этом тоже надо подумать, прежде чем идти служить в подразделения Министерства внутренних дел.

Какие документы нужны, чтобы устроиться на работу в полицию

Для устройства на работу в полицию необходимо представить следующий комплект документов:

• заявление;
• анкета;
• автобиография (см.: Как правильно написать автобиографию (пример написания)? Образец);
• документы об образовании;
• военный билет (для военнообязанных);
• сведения о доходах и имуществе;
• свидетельство о присвоении ИНН (см.: Как и где можно оформить и получить свидетельство ИНН физическому лицу?);
• трудовая книжка (если она имеется).

Это отнюдь не исчерпывающий перечень документов: в зависимости от должности, на которую претендует гражданин, он может увеличиваться, доходя до 20 наименований. Однако документы — это еще не всё, что потребуется для устройства в полицию.

Порядок трудоустройства в полицию

В отличие от трудоустройства в другие государственные структуры, на работу в полиции не проводятся какие-либо конкурсы на замещение вакансий.

Исключение составляет трудоустройство на государственную гражданскую службу РФ. К таковым должностям относятся вакансии в образовательных, научных и научно-исследовательских центрах, входящих в структуру МВД России.

При подаче гражданином вышеуказанного перечня документом органами полиции проводятся необходимые проверки на соответствие заявителя требованиям выбранной должности.

Также, гражданин в ходе проверки проходит несколько процедур:

• Медицинское освидетельствование, в ходе которого определяется соответствие здоровья требованиям к занимаемой должности
• Прохождение тестов на соответствие физического здоровья
• Прохождение психологической и психофизиологической экспертизы на предмет выявления соответствия гражданина требуемым моральным качества, наличию необходимого уровня эмоциональной устойчивости и прочее.

Помимо прочего, при проведении психофизиологической экспертизы проводится проверка на детекторе лжи («полиграфе») для сведения к минимуму возможных факторов риска. Дело в том, что согласно действующему законодательству, детектор лжи не может предоставлять 100% гарантии в своих показаниях.

Какая работа предлагается девушкам

В списке доступных вакансий может оказаться несколько должностей.

Например, может понадобиться опыт в программировании или ветеринарии.

Должность криминалиста

Специалист в области криминалистики проводит следственные экспертизы. На месте преступления он занимается снятием отпечатков пальцев, осмотром помещения либо участка, ищет возможные улики.

В здании отдела полиции криминалист изучает вещественные доказательства, осуществляет различные исследования и экспертизы.

Это интересная специальность, которая требует от человека аккуратности в действиях, точности, внимательности. Чтобы занять должность криминалиста, необходимо наличие высшего образования.

Поиск улик и экспертизы — работа криминалиста.

Должность полицейского

Женщина может работать в должности оперативника или участкового. Но она должна обладать коммуникативными навыками, стрессоустойчивостью, выдержкой.

Сотрудники работают по напряженному графику, при этом они всегда должны быть ответственными и физически подготовленными к любым неожиданностям. Также необходимо уметь работать с документами и правильно обращаться с оружием.

Часто полицейские, служащие «на земле», быстро профессионально выгорают из-за постоянного общения с подозреваемыми, опроса населения, беспрекословного подчинения начальству и ведения большого объема отчетности.

Должность полицейского — достаточно опасная работа для девушки.

Должность следователя

От претенденток требуется большая самодисциплина, целеустремленность, наблюдательность, умение сопоставлять факты.

Девушки должны четко знать законодательство, поэтому на должность следователя могут рассчитывать только выпускники юридических факультетов ВУЗов.

Следователем невозможно стать без профильного образования.

Специалист по связи и информационной безопасности

Обязательно требуется разбираться в высоких технологиях, обладать навыками программирования и опытом работы в информационной области.

Кандидат должен иметь диплом о высшем образовании по специальности программиста. Специалистам по связи и информационной безопасности необходимо уметь логически мыслить и быть максимально усидчивыми.

Без образования в области IT-технологий девушка не сможет стать специалистом по информационной безопасности в полиции.

Должность кинолога

В обязанности этого сотрудника полиции входит дрессировка и сопровождение собак при проведении мероприятий следственного или розыскного характера.

От девушек требуется любить животных, знать зоопсихологию, быть терпеливыми и твердыми. У собак получается находить преступников, защищать сопровождающего и охранять нужный объект, отыскивать наркотики, взрывчатку и людей под завалами.

Кинолог должен постоянно развивать четвероногого напарника и проводить с ним много времени.

Кроме удостоверения и наручников кинологу нужна собака. Он сам ее выбирает, растит и тренирует — только так получается стать напарниками.

Инспектор по делам несовершеннолетних

Сотрудники ОДН постоянно взаимодействует с неблагополучными семьями и трудными детьми.

Среди обязанностей можно выделить такие:

• ведение наблюдения за несовершеннолетними лицами, попавшими в бандитские группировки или замешанными в преступлениях;
• отслеживание беспризорных детей;
• проведение воспитательной беседы с каждым проблемным ребенком.

От инспекторов ПДН требуется вложение эмоциональных сил, поскольку смотреть ежедневно на страдающих детей непросто.

Инспектор ПДН — это трудная работа, так как приходится работать с трудными подростками и неблагополучными семьями.

Должность конвоира

Женщины могут занять свободные вакансии в исправительных учреждениях. Претенденты должны иметь специальное образование.

Работа конвоира рискованная и требует постоянного напряжения. Женщинам необходимо владеть оружием, быть физически подготовленными, уравновешенными и морально устойчивыми.

Решение о приеме кандидата на работу

До принятия окончательного решения ответственное лицо (уполномоченный работник) обязан провести всестороннюю проверку кандидата. Условно весь процесс можно отобразить следующим образом.

Основные этапы трудоустройства	Назначение, краткое описание
Собеседование руководителя подразделения с кандидатом	Проводится с целью предварительного изучения кандидатуры
Сдача документов уполномоченному должностному лицу	Проверяется достоверность, полнота представленных сведений
Изучение и проверка кандидатуры сообразно действующему порядку отбора (тестирование, обследования и др.)	Стандартно поступающий на работу проходит: ·         медосвидетельствование; ·         психофизиологическое исследование (включает тесты СМИЛ, КОТ, на скорость реакции, прохождение полиграфа); ·         проверку по учетам; ·         определение уровня физподготовки
Подведение итогов	Уполномоченное лицо составляет заключение о приеме на работу, докладывает результаты руководителю. Принимается окончательное решение по данной кандидатуре
Оформление решения о приеме на работу	Оформление производится после принятия решения начальником ОВД, имеющим право назначать на должность

При положительном решении заключается контракт на конкретный либо неопределенный срок, назначается срок испытания от 2 месяцев до полугода (ст. 24 ФЗ № 342). Для руководителей испытание не предусмотрено. С кандидатом, прошедшим отбор и поступающим на работу первый раз, заключается четырехгодичный контракт.

Студенты вузов МВД РФ сразу при поступлении автоматически зачисляются на службу МВД. По завершении учебы их переводят в подразделения ОВД.

Документы, необходимые при трудоустройстве в полицию

Для трудоустройства в органах полиции необходимо подготовить следующий пакет документов:

• Заявление – образец можно найти на стенде в отделе кадров УВД, в который обращается заявитель
• Анкета
• Автобиография, составленная согласно общим правилам документооборота (образец также можно найти на соответствующем стенде)
• Диплом, подтверждающий наличие образования, необходимого для устройства на выбранную должность
• Военный билет
• Декларация о доходах
• ИНН
• Трудовая книжка при её наличии

Это базовый перечень документов, необходимых при устройстве в полицию.

Для трудоустройства на определённые должности могут потребоваться дополнительные документы, необходимые для конкретной вакансии.

Сколько времени занимает трудоустройство?

На медкомиссию уйдет около 5 дней, а общая продолжительность сбора и проверки данных, вынесения решения займет не менее 2-3 месяцев.

Какие могут быть причины отказа?

Причинами для отказа в трудоустройстве могут быть:

1. несоответствие требованиям, предъявляемым к здоровью полицейского;
2. если на работу принимает сотрудник подразделения МВД, являющийся близким родственником кандидата;
3. признание недееспособным по суду;
4. вступление в законную силу решения суда по признанию претендента виновным в преступлении;
5. наличие гражданства другой страны;
6. подача ложных сведений или бумаг;
7. отказ в процедуре допуска к своим личным данным, охраняемым законом.

Если в документах есть исправления или они значительно повреждены, кандидату также будет отказано в приеме в полицию.

Советы для прохождения тестирования в МВД

Тесты в МВД, хотя и отличаются от испытаний в коммерческие структуры, основаны на том же принципе. Их цель – определить потенциал человека, а не знания или опыт. Поэтому при подготовке не придется заучивать правильные ответы. Единственный способ пройти отбор – натренироваться на аналогичных задачах.

Для прохождения СМИЛ:

Рекомендуется избегать варианта «не знаю», он означает пропуск вопроса. Частый выбор покажет замкнутость и неискренность, но совсем отказаться от «не знаю» тоже нельзя.
Быть внимательным к утверждениям с двойным отрицанием

Кандидаты часто отвечают на автомате, не читая фразу до конца.
Важно понимать, за какое качество отвечает каждое утверждение, и какие качества считаются положительными и отрицательными. Этому можно научиться при помощи учебных психологических тестов и тренировочных личностных опросников.
Не рекомендуется стараться быть чересчур «правильным», особенно если кандидат не знает, как работают психологические личностные опросники

Если бездумно подгонять ответы под определенный тип личности, в лучшем случае назначат пересдачу.

Задача кандидата – поставить себя на место сотрудников отдела кадров и психологов центра психодиагностики, чтобы понять, какие качества важны для них и, соответственно, для МВД.

Рекомендации для прохождения теста КОТ:

Поиск практических задач. Хотя некоторые пробуют скачать тесты ЦПД МВД с ответами, это бесполезная трата времени. Задачи меняются для каждой должности и в открытом доступе их нет

Важно научиться решать логические, вербальные и числовые задания. Для этого подходят тренировочные тесты способностей с комментариями по решению.
Логические задачи
В тестировании особое внимание уделяют заданиям на абстрактно-логическое мышление

Чем больше аналогичных примеров решит кандидат, тем быстрее он будет находить последовательности фигур на собеседовании в МВД.

Общие рекомендации:

1. Эмоциональная стабильность и концентрация. Эмоциональная несдержанность не позволяет показать наилучший результат. Концентрация, умение взять эмоции под контроль помогает добиться показать себя на собеседовании.
2. Планирование времени. С учетом среднего уровня сложности решить правильно вербальные, числовые, логические задачи способен каждый образованный соискатель. Главное – должный уровень подготовки. Частая причина неудач – неправильное распределение времени. Чтобы «попадать в темп» рекомендуется тренироваться с включенным таймером.

Как отбирают для службы

Отбор в милицию проходит тщательно. Туда не возьмут тех, кто когда-то был судим, даже условно. Решение для принятия на службу в полиции после армии выносят положительное тогда, когда кандидат не:

• злоупотребляет спиртными напитками и наркотическими веществами;
• принимает участие в незаконном обороте психотропных и наркотических веществ;
• контактирует с криминальными элементами;
• скрывает своего прошлого, обманывая руководство;
• склонен к суициду.

Проверяют кандидата на умение логически мыслить, оценивают его эмоциональную устойчивость, степень самоконтроля. Будущий сотрудник подразделения МВД должен регулировать свои поступки, волю, быть целеустремленным и работоспособным.

Недаром испытывают кандидата 3 месяца со дня подачи им заявления на работу. Все поданные сведения проверяются, а гражданин проходит медицинскую комиссию и психологическое тестирование.

Экспертное мнение об отборе кандидатов через полиграф

К данному вопросу обращается начальник ЦПД центральной МСЧ Министерства внутренних дел РФ, к. п. н., полковник внутренней службы, заслуженный врач РФ Николай Иванович Мягких.

Говоря об эффективности использования данного биомедицинского прибора, эксперт обращается к статистике. Согласно имеющимся данным, по результатам проверок отсеивается каждая вторая кандидатура. Причина — сокрытие негативной информации.

Полиграф моментально фиксирует происходящие перемены физиологических процессов испытуемого во время тестирования. Реакция проверяемого человека позволяет выявить обман либо желание скрыть информацию. Таким способом при принятии на работу выясняется склонность испытуемого к правонарушениям, связь с преступностью, употребление наркотиков и др.

Вывод однозначен: использование полиграфа при отборе кандидатов для работы в системе МВД необходимо. Самоочевидно, прибор, отмечает эксперт, регистрирует все отклонения в поведении испытуемого, позволяет выявить весь скрываемый негатив.

Человек должен понимать, что готовится работать в серьезной организации. Он должен соответствовать предъявляемым требованиям. Поэтому прохождение полиграфа как части тщательной проверки оправдано.

При этом, Николай Мягких акцентирует внимание, что права испытуемого не нарушаются. Во-первых, данная деятельность законна

Во-вторых, процедура имеет добровольный характер. В-третьих, испытуемый всегда (до, во время тестирования), может отказаться от тестирования, причем без объяснения причин.

Пример 1. Прохождение полиграфа при трудоустройстве в ОВД

При трудоустройстве в ОВД М. А. Мироненко необходимо пройти полиграф. Тестирование проводится с участием двух человек: кандидата и полиграфолога. Проверка включает:

1. Предварительную беседу с испытуемым (М. А. Мироненко), во время которой выясняется его готовность к процедуре.
2. Подписание документа о добровольном участии в данном виде тестирования.
3. Общее инструктирование, обсуждение вопросов, которые будут задаваться.
4. Закрепление датчиков на испытуемом, настройку полиграфа.
5. Собственно проведение тестирования по схеме «вопрос-ответ». Полиграфолог вправе: уточнять вопросы, задавать их повторно, дабы внести ясность.
6. Обработку данных, подведение и озвучивание итогов. Результаты конфиденциальны.

Испытуемый может отказаться отвечать на отдельные вопросы, но это может существенно повлиять на итоги тестирования. Стандартная длительность тестирования: от 30 мин. до 4 часов.

М. А. Мироненко успешно прошел полиграф. Результат -— «рекомендован к службе в ОВД».

Если бы результат был отрицательным, на службу его бы не приняли. В таком случае кандидат сохраняет за собой право повторно пройти полиграф через полгода. И если повторное тестирование будет успешным, на службу его примут.

Как устроиться девушке в МВД?

Трудоустройство женщин не отличается от процедуры трудоустройства мужчин. Представительницам прекрасного пола придется пройти те же этапы:

1. Обращение в отдел кадров и подача необходимых документов.
2. Прохождение медицинского осмотра.
3. Прохождение тестирования и собеседования с психологом.
4. Финальное собеседование с непосредственным руководителем.

Куда нужно обратиться в первую очередь?

Первый пункт, с которого стоит начать трудоустройство, – обращение в отдел кадров МВД. Здесь можно узнать о наличии свободных вакансий, а также, о требованиях, предъявляемых к соискателям.

После того, как девушка выберет подходящую должность, ей необходимо предоставить документы. Полный список необходимых бумаг можно, также, получить в отделе кадров. Как правило, он включает в себя:

• паспорт;
• справку состоянии здоровья (физическом и психическом);
• военный билет (при наличии);
• документы об образовании (среднем или высшем).

После предоставления всех документов соискательница получит направление на прохождение следующих этапов.

Особенности медкомиссии

Для трудоустройства потребуется отменное здоровье. В качестве подтверждения – успешно пройденная медкомиссия и заключение врача о пригодности к службе.

В большинстве случаев, отдел кадров направляет на прохождение медосмотра в специальные медицинские центры, с которыми заключен договор. Медосмотр состоит из прохождения ряда специалистов (терапевта, окулиста, хирурга и прочих), сдачи анализов крови и мочи (в том числе, на определение наличия алкоголя и наркотических веществ), а также, прохождения исследований (ЭКГ и других).

Список болезней и состояний, при которых невозможна служба в рядах МВД, содержится в Приказе МВД России от 2 апреля 2018 г. № 190. Этот список можно получить в отделе кадров.

О психологической пригодности

Следующий этап – беседа с психологом и прохождение тестирования. Оценивается не только психическое состояние соискателя, но и уровень его интеллекта и моральных качеств, умение логически мыслить, быстро принимать решение и другие важные качества.

Психолог может выбрать один из тестов на свое усмотрение, всего их более 600 вариантов. Для ознакомления, можно найти варианты тестирований и заданий в интернете. Стоит отметить, что пытаться подготовить «шпаргалки» или готовые ответы бесполезно.

Обязательным пунктом является прохождение собеседования с использованием полиграфа. Отвечать на заданные вопросы стоит предельно ясно и правдиво.

Как проходит собеседование?

Финальный этап – собеседование с непосредственным руководителем. При его проведении обязательно присутствуют представители отдела кадров и психологи. Задача собеседования не только выяснить важные факты из жизни человека (его опыт, уровень образования и пр.), но и оценить его уровень коммуникабельности, умение находить общий язык с посторонними людьми и оценить поведение в сложных ситуациях

Важно вести себя свободно и раскованно, правдиво отвечать на вопросы и не пытаться перехитрить собеседников

После того, как все этапы будут успешно пройдены, девушка получит должность на которую претендовала. В первые полгода ей будет присвоено звание стажера и прикреплен опытный наставник. Этот пункт также является обязательным для трудоустройства.

Какие нужны навыки

Этот специалист обязан быть всесторонне развитым: ведь ему по долгу службы часто приходится разбираться в сложных политических и экономических ситуациях, а также отлично знать технику и банковское дело.

Он должен обладать аналитическим складом ума, высокой эрудированностью, а также способностью приводить аргументы в пользу своей точки зрения и способностью ее отстаивать.

Человек этой профессии по долгу службы постоянно контактирует с самыми различными людьми, поэтому ему необходимо быть коммуникабельным. Так как следователю приходится раскрывать порой самые страшные убийства, ему необходимо быть психически здоровым и устойчивым – в противном случае его попросту не возьмут работать в полицию.

Как стать следователем полиции девушке? Традиционно, профессия следователя – мужская. Женщин в этой области профессиональной деятельности в нашей стране абсолютное меньшинство.