Что будет, если разорвать контракт в армии?

Содержание:

Особенности и порядок увольнения военнослужащего по собственному желанию
Новости о повышении призывного возраста
Призывной возраст в России в 2021 году
- - Мнение эксперта
  - Совет эксперта
Призывной возраст в России в 2021 году
Как часто солдат может получать выходной
Порядок увольнения военнослужащего
Что делать, если не увольняют, а вы не хотите служить?
Особенности и порядок увольнения военнослужащего по собственному желанию
Хочу уволиться со службы по контракту любыми средствами и способами
Порядок увольнения
Примеры из судебной практики
Какие права имеет бывший воин на гражданке
Какие заболевания служат основанием для прекращения службы?
Основания для увольнения военнослужащих
Особенности процедуры увольнения с воинской службы
- Оформление рапорта
  - Образец
- Срок рассмотрения рапорта военнослужащего на увольнение

Особенности и порядок увольнения военнослужащего по собственному желанию

Все действия военнослужащего при увольнении по собственному желанию регламентированы законами и Уставом. Чтобы добиться увольнения, нужно выполнить такой порядок действий:

1. Рапорт пишется в двух экземплярах. Жёстких требований к нему нет, дозволительна свободная форма.

В рапорте обязательно указывается повод увольнения по своему желанию. Причину (или причины) нужно подробно описать, дать весомое обоснование, почему служить больше нет возможности. К рапорту необходимо прикрепить копии всех бумаг, которые докажут наличие поводов для увольнения. Ими могут стать:

результаты медицинского обследования;
новая прописка супруги, если она сменила место проживания;
результат медицинского обследования недееспособного родственника;
бумаги, доказывающие наличие ребёнка, о котором нужно заботиться, и отсутствие других родственников, способных взять эту обязанность на себя.

Рапорт может выглядеть таким образом:

Пример

Командиру ___________

________________ (ФИО)

воинской части №______

Рапорт

Прошу меня _________________________________________________________________________ (написать звание, ФИО и должность) уволить или направить вышестоящему начальству ходатайство о моём увольнении из Вооружённых сил Российской Федерации. Основанием для оставления мною службы является ___________________ (расписать подробно повод увольнения, желательно даже несколько причин).

При этом я отказываюсь от врачебного обследования военно-медицинской комиссией (можно наоборот, написать, что прошу направить меня на обследование).

Должность, звание Подпись Расшифровка

Дата

Приложение с копиями всех документов, которые подтверждают наличие веской причины, должны прикрепляться к рапорту отдельно.

2. На обоих экземплярах указывается номер входящего документа и время его приёма в оборот. Всё это пишется в строевой части, а не самим служащим. Один экземпляр остаётся в архиве, второй выдаётся на руки военному.

Согласно статье 106 Дисциплинарного Устава, а также пунктов 12, 13 статьи 31 Положения о воинской службе строевая часть не может отказаться рассматривать заявление военного, не давать официального хода документу или не регистрировать его при поступлении.

Второй экземпляр рапорта пригодится для обоснования обвинения в суде. Он является доказательством факта противоправных действий со стороны руководства и будет использоваться в судебном процессе.

3. Согласно статье 116 Дисциплинарного Устава рапорт должны рассмотреть в течение 30 дней, после чего вынести решение в письменном виде и отправить его служащему.

К сведению

Срока давности у рапорта нет. Поэтому если в течение месяца ответ от командира в письменной форме не был получен, то необходимо обращаться в суд с жалобой на бездействие начальства. Решить вопрос можно также через прокурора гарнизона.

4. Командир должен предъявить рапорт аттестационной комиссии. В неё входят военные юристы и врачи, командир части и другие офицеры (в зависимости от ситуации). Вместе с рапортом нужно предоставлять прочие бумаги, которые доказывают наличие у военного веской причины.

5. В задачи комиссии входит исследование всех документов служащего, проведение расследования. Обязательно выслушиваются аргументы военного. Главная цель комиссии – установить действительно ли причины для увольнения достаточно веские. Весь процесс занимает не более 7 дней, но иногда проверка затягивается на 2 недели.

6. Аттестационная комиссия выносит решение в письменном виде. Все документы, которые участвовали в деле, должны быть подписаны командиром военного согласно Приказу МО под номером 100 от 06.04.2002.

7. Вывод аттестационной комиссии не является поводом для увольнения. Окончательное решение принимает командир служащего. Протокол комиссии – лишь перечень аргументов, которые должны учитываться начальником.

8. Окончательное решение принимает командир или вышестоящее начальство. При этом сроки никак не регламентированы, подразумевается, что решение должно выноситься в разумное время. Если военному кажется, что командир затягивает намеренно, то можно обратиться в суд или прокуратуру.

Новости о повышении призывного возраста

Как разорвать контракт военнослужащему по собственному желанию, процедура увольнения

Россия сильна воинами, храбрыми, дисциплинированными, мужественными. Каждый юноша знает, что с 18 лет он становится военнообязанным, и должен пройти службу в вооруженных силах на протяжении одного года. Если его возраст превысит 27 лет, то призвать такого парня смогут лишь при введении военного положения.

Смотрите видео, о том, каким будет призывной возраст в России: 27 или 30 лет:

Узнайте, о возможных новых правилах призыва в российскую армию в 2021 году:

Призывной возраст в России в 2021 году

Что будет если не платить ипотеку, и как быть если нечем платить

После какого возраста не призовут в армию?

Мы знаем, как получить отсрочку законно раньше!

«Законное освобождение от службы в армии!»

«Получи военный билет и спи спокойно!»

«Помогаем призывникам 20 лет!»

По закону в армию могут забрать в 18 лет, но реальная практика показывает, что в последнее время все больше молодых людей идут служить в более старшем возрасте.

Мнение эксперта

Закон предоставляет российским гражданам несколько десятков вариантов способов получения отсрочки, во время которой они могут получить образование или решить сложные семейные дела, связанные с тяжелой болезнью или смертью родственников.

Любой призывник имеет право получить сначала образование:

среднее;
специальное;
высшее;
аспирантуру.

После школы дается возможность поступить в вуз или колледж до 1 октября. Только после этого присылают повестки тем, кто не стал студентом.

Призывной возраст длиться до 27 полных лет. Забрать могут за 1 месяц и даже за несколько дней до наступления дня рождения призывника.

Совет эксперта

В такой ситуации следует проконсультироваться с юристом, который поможет правильно оформить отсрочку. Иначе придется служить целый год.

Если военкомат по какой-либо причине не успел отправить призывника в армию, то после достижения 27 лет следует прийти в военкомат и получить военный билет или заменяющий его документ – справку уклониста. Выбор зависит от причин, по которым призывник так и не попал в армию.

Для некоторых категорий призывников устанавливают сроки о исключительным правилам, указанным в ст. 25 ФЗ «О военном призыве»:

педагогических работников;
жителей сельской местности;
жителей Крайнего Севера.

Сельских жителей не призывают весной, а педагогам и гражданам, живущим на Севере сдвигают сроки призыва.

По действующему закону от военной службы освобождаются лица призывного возраста:

признанные ограниченно годными или негодными к военной службе по причине заболевания.
прошедшие альтернативную или военную службу в российской армии или армии другого государства в соответствии с международными договорами;
имеющие ученую степень.
являющиеся сыновьями или родными братьями военнослужащих и гражданских лиц, погибших во время выполнения воинской службы.

Не призывают в армию:

осужденных и отбывающих наказание;
находящихся под следствием;
арестованных.

Российское законодательство предусматривает 12 основных причин для получения отсрочки от армии для лиц призывного возраста:

по состоянию здоровья до одного года).
по уходу за тяжелобольным родственником;
имеющие иждивенцев в лице родных братьев и сестер;
воспитывающие двух и более детей;
отцов-одиночек;
отцов детей-инвалидов в возрасте до 3 лет.
мужчин, имеющих маленького ребенка и беременную жену на 26 неделе вынашивания ребенка;
депутатов Государственной Думе, законодательных государственных органах и муниципальных образованиях и т.д. (срок отсрочки – период депутатских полномочий).
кандидатов на прямых выборах;

Также можно избежать призыва в армию на законных основаниях по Указу Президента РФ.

Мнение эксперта
Семенов Вячеслав Денисович
Юрист-практик с 8-летним опытом. Специализация — уголовное право. Член ассоциации юристов.

Остались вопросы? Военные адвокаты готовы защитить ваши интересы в суде, а также предоставить необходимую консультацию бесплатно. Свяжитесь с нами сейчас!

Призывной возраст в России в 2021 году

Что будет, если не отработать обязательные работы?

Реформирование армии в России беспрерывно длится уже несколько лет. Наиболее весомым за последние годы изменением, значимым для простых граждан, стало уменьшение сроков длительности обязательной срочной службы для юных мужчин.

Сейчас же хотя снова вернуть прежние границы, к тому же изменить критерии призыва, включая возрастные нормы. Поэтому призывной возраст в России в 2021 году теоретически может поменяться в плане расширения рамок или сдвижения его на пару лет для определенных категорий будущих солдат.

Как часто солдат может получать выходной

Не пустят в увольнение, если:

солдат заступил в суточный наряд;
военная форма грязная или порвалась.

Во время пребывания за территорией части рекомендуется не попадать на глаза наряду полиции и не получить замечаний. Иначе больше в увольнение не отпустят. Если солдат проводит выходной с родителями, лучше переодеться в гражданскую одежду. Редко кому удается получать увольнительные еженедельно. Это зависит от отношений солдата и командира подразделения.

После возвращения солдат должен явиться к дежурному по части и доложить о своем прибытии, кроме этого, нужно предъявить увольнительную записку, в которой могут быть отмечены нарушения правил.

Порядок увольнения военнослужащего

Чтобы добровольно покинуть ряды Вооруженных сил России, военнослужащий должен пройти определенную процедуру. Она состоит из нескольких важных этапов.

Уведомление руководства

Приняв решение об увольнении, военнослужащий должен уведомить о своем желании командира части. Для этого в письменном виде составляется рапорт и подается на рассмотрение. При заполнении документа нужно учитывать несколько правил:

Рапорт по команде составляется в двух экземплярах. Один подается командиру части. Второй – заверенный лицом, принявшим документ, остается у заявителя.
Типового бланка рапорта российским законодательством не предусмотрено, поэтому заявление на увольнение составляется в свободной форме.
При составлении документа необходимо максимально полно и точно указать все необходимые реквизиты.

В перечень, сведений, которые необходимо вписать в рапорт, входит следующее:

личные данные командира части или иного должностного лица, ответственного по кадровым вопросам (должность, фамилия, инициалы);
номер и/или название воинской части;
сведения о заявителе (должность, ФИО);
суть прошения (уволить или направить вышестоящему руководству ходатайство о расторжении контракта);
основания и обстоятельства, являющиеся причиной такого решения;
просьба направить на медицинское освидетельствование или отказ от данной процедуры;
просьба о направлении личного дела в военкомат района проживания;
дата;
личная подпись военнослужащего.

К рапорту необходимо приложить копии всех документов, подтверждающих право на увольнение или являющихся основанием для досрочного расторжения контракта (медицинские справки, расчет прожиточного минимума на каждого члена семьи, справки из органов ЗАГС и т.д.).

Отказать контактному служащему в приеме рапорта не могут. Это является грубым нарушением законодательства и прав военнослужащего.

Аттестационная комиссия

Если командир части принимает решение о представлении военнослужащего на увольнение, его рапорт и другие сопутствующие материалы передаются на рассмотрение аттестационной комиссии. В ее состав входят следующие должностные лица воинской части:

командир;
заместители командира;
офицеры;
военный врач;
юристы.

Члены комиссии тщательно рассматривают материалы по заявлению и делу военнослужащего, аргументируют основательность, серьезность причины для досрочного увольнения с воинской службы. Оценка причины с точки зрения уважительности и обоснованности напрямую зависит от личности военнослужащего, его материального и семейного положения, (наличие иждивенцев).

Аттестационная комиссия, при рассмотрении обстоятельств и обоснования для увольнения, должна исходить из того, являются ли они уважительными именно для военнослужащего, а не рассматривать их через призму отношения к командованию части.

При необходимости члены комиссии лично заслушивают заявителя и оценивают его доводы. Основная задача комиссии – принятие беспристрастного решения по собственному желанию. Оно выражается в письменном виде – протоколе заседания аттестационной комиссии. В документе отражаются следующие данные:

отзыв непосредственного руководителя о военнослужащем, подавшем заявление на увольнение по собственному желанию;
выводы прямых командиров;
выводы аттестационной комиссии.

Окончательное решение о представлении военнослужащего к увольнению с военной службы принимает командир воинской части или иное должностное лицо, которое подписывает представление. Протокол аттестационной комиссией при этом воспринимается как рекомендация.

Сроки рассмотрения

Законодательно установлен максимальный срок, отведенный командованию части на принятие решения – 30 дней. В течение этого времени командир части обязан:

принять представление об увольнении заявителя;
сформировать аттестационную комиссию;
проследить за процессом рассмотрения по делу (не более 7 дней);
принять к рассмотрению аттестационный лист;
подписать решение об увольнении или мотивированный письменный отказ.

Если по истечении 30-дневного срока с момента подачи рапорта по команде командир части не принял никакого решения, военнослужащий имеет право подать жалобу в гарнизонный суд или прокуратуру по месту службы о нарушении своих прав.

Что делать, если не увольняют, а вы не хотите служить?

Причинами отказа в увольнении военнослужащего могут быть:

отказ в признании оснований для прекращения службы уважительным;
неполный комплект документов для признания основания;
непризнание аттестационной комиссией причин увольнения по инициативе командира достаточными.

В случае отказа в увольнении и неправомочной задержке в рассмотрении документов или оформлении приказа военнослужащий может обратиться в суд или военную прокуратуру.

Законодательство РФ допускает досрочное увольнение военнослужащих срочной службы, Росгвардии и других категорий по ряду законных оснований. Для осуществления данного права должны быть выполнены определенные условия со стороны начальства и призывника. Из наших материалов вы узнаете о том, по каким причинам можно уволиться с воинской службы, как написать рапорт и для чего нужна профпереподготовка.

Процедура увольнения военнослужащих отличается от процедуры прекращения трудовых отношений и регламентирована отдельными нормативными актами. Уход из ВС возможен только по уважительным причинам, инициаторами могут быть военнослужащий или его командир. Выбор основания важен для сохранения льгот и дальнейшего трудоустройства.

Особенности и порядок увольнения военнослужащего по собственному желанию

1. Рапорт пишется в двух экземплярах. Жёстких требований к нему нет, дозволительна свободная форма.

результаты медицинского обследования;
новая прописка супруги, если она сменила место проживания;
результат медицинского обследования недееспособного родственника;
бумаги, доказывающие наличие ребёнка, о котором нужно заботиться, и отсутствие других родственников, способных взять эту обязанность на себя.

Рапорт может выглядеть таким образом:

воинской части №______

Должность, звание Подпись Расшифровка

Хочу уволиться со службы по контракту любыми средствами и способами

Здравствуйте, Дмитрий,

Все основания увольнения с военной службы перечислены в ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 N 53-ФЗ,

Подробный перечень приведен в решении данной проблемы:

Какие причины являются основанием для прекращения действия военного контракта?

https://taktaktak.org/problem/14257

Если Вы уволитесь с военной службы на основании положений пп. в п.2 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», то это считается увольнением по отрицательным мотивам. В случаях увольнения по отрицательным мотивам, вернуться на службу можно не ранее чем через 3 года.

Честно говоря, я бы Вам не советовала увольняться из части по отрицательным мотивам, потому что в некоторых частях командование говорит о том, что меры, которые оно принимает ( выговоры с занесением в личное дело за проступки, которых военнослужащий не совершал), необходимы для увольнения сотрудника по ОМ, а в итоге дело передается в военную прокуратуру и военнослужащему грозит не увольнение, а тюремное заключение.

В таких случаях лучше добиваться увольнения по собственному желанию или же оформить увольнение с военной службы в связи с переводом на службу в ОВД, ФСИН и т.д.

Так согласно пп.б п.2. ст. 51 Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

б) в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;

так что может быть Вам попробовать перевестись в другое ведомство?

советую для скорейшего рассмотрения Вашего рапорта ( об увольнении по собственному или по , поставить в его шапке в копию военную прокуратуру ( не лишним будет и отослать им один экземпляр рапорта), тогда часть не будет затягивать сроки. также напоминаю о необходимости указать в рапорте причины увольнения и приложить подтверждающие документы.

Ознакомьтесь, пожалуйста, с похожими проблемами по данной теме:

Увольнение с контрактной службы https://taktaktak.org/problem/9838

Не обеспечили вещевым, денежным и продовольственным довольствием при увольнении из армии. Как составить исковое заявление в суд? https://taktaktak.org/problem/6980

Как военнослужащему контрактной службы уволиться из армии? https://taktaktak.org/problem/10372

Порядок увольнения

Процедура, описанная в Указе Президента №1237, и условия, изложенные в ст.23 ФЗ №76, объясняют, как военнослужащему по контракту уволиться досрочно.

Контрактникам, которые пошли в армию, взамен срочной службы следует помнить, что при досрочном увольнении они могут быть отправлены на службу по призыву до окончания его срока.

Чтобы инициировать увольнение:

Военному следует написать рапорт на имя командира, изложив в нем причину ухода (основание необходимости прекращения службы должно быть описано подробно со ссылкой на статью закона).
Бойцу нужно иметь на руках документы, послужившие обоснованием указанной причины (если увольняться военный решил по состоянию здоровья, он может подать рапорт на основании результатов медицинских обследований, а командир в этом случае обязан направить его на ВВК самостоятельно).
Военнообязанному необходимо провести беседу с руководством, где командир выясняет обстоятельства, вынуждающие бойца покинуть ВС, а также предлагает возможные варианты продолжения службы с учетом полученной информации (после этого оформляется документ, отражающий содержание и результаты переговоров).
Командир собирает документы (личное дело, рапорт, лист беседы и прочее), направляет их аттестационной комиссии, после чего та решает, можно ли отпустить армейца со службы.
Требуется получить от комиссии решение, командир должен ознакомить с ним военного, претендующего на увольнение.
При положительном решении начальник издает приказ по части, и запускает процедуру отчисления военного из ВС РФ, определив ее период.
За указанное время контрактника обязаны рассчитать (выдать ему полагающиеся денежные средства, решить вопросы по продовольственному, вещевому и жилищному обеспечению), и подготовить документы для передачи их в комиссариат по месту будущего жительства военнослужащего.
Установленный период заканчивается исключением военнослужащего из списков личного состава части.

Сроки исключения из списков личного состава зависят от даты вынесения приказа об увольнении. С момента прихода выписки из него в воинскую часть на исключение указанного армейца из личного состава дается не больше месяца.

Читать дальше: Акт передачи земельного участка под строительство

Бывают редкие случаи, когда в данный период боец находится:

на лечении в стационаре;
в декретном отпуске;
в отпуске по уходу за ребенком;
в военном походе;
в плену;
на гауптвахте или под контролем командира за совершенное правонарушение.

Досрочное увольнение не может быть оформлено так, что срок исключения из списков личного состава приходится на число, которое наступило позднее, чем дата окончания контракта.

Примеры из судебной практики

Чтобы разобраться в теме более детально, достаточно изучить пример, когда расторжение контракта без предоставления жилья было признано незаконным:

Капитан Савельев В.В. прослужил 12 лет в ВС РФ, нуждается в повышении уровня жилищных условий в связи с рождением третьего ребенка. Контракт с ним расторгли на основании проводящихся ОШМ, его согласие не принималось. Ранее жилье ему предлагалось только один раз, но он давал письменный отказ в связи с несоответствием жилища общепринятым стандартам.

Суд удовлетворил иск Савельева В.В. и постановил:

Восстановить сотрудника в рядах ВС РФ и признал увольнение незаконным.
Выделить капитану квартиру, пригодную для проживания.

Основанием для такого решения послужила нужда Савельева В.В. в улучшении жилищных условий и то, что отказ от квартиры с него брался только один раз, другие варианты не предлагались.

Какие права имеет бывший воин на гражданке

После воинской части человек начинает жить в гражданском мире, где для облегчения его адаптации существуют социальные льготы в виде дополнительных прав:

первоочередность в трудоустройстве
военная служба зачисляется, как непрерывная трудовая деятельность
когда возникают сокращения в организации, бывшие военные имеют преимущества перед остальными
предоставляют места в дошкольных учреждениях

Кроме всех правил и ограничений, предусматривается в случае тяжелого заболевания, получить комиссование сразу после заключения ВВК и не отрабатывать положенный срок.

Как комиссоваться из армии — представлено на видео:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Какие заболевания служат основанием для прекращения службы?

Согласно приведенному выше Постановлению № 565 каждому виду заболеваний соответствует определенная категория годности. Приведем возможные диагнозы, препятствующие прохождению службы, в таблице.

Наименование болезни	Категория годности
Неизлечимые инфекционные заболевания	В
Функциональные расстройства временного характера на фоне инфекционных болезней	Г
Туберкулез	В, Д
Лепра	Д
ВИЧ-инфекция	Д
Сифилис	Д, В, Г
Злокачественные, доброкачественные опухоли	Д, В, Г
Заболевания крови	Д, В, Г
Заболевания эндокринной системы (зависят от тяжести)	Б-Д
Психические заболевания (зависят от тяжести)	Б-Д
Эпилепсия	Б-Д
Заболевания головного мозга	В, Д

Приведенный перечень отражает только часть возможных отклонений в состоянии здоровья, в указанном документе он гораздо шире.

Нарушение здоровья не всегда сопровождается полным отстранением от военной службы. В некоторых случаях, когда присвоена группа В оно может носить временный характер на период лечения с последующим возобновление пребывания в армии.

Условия позволяющие провести увольнение из-за ухудшения здоровья военнослужащего:

Симптомы заболевания регулярно проявляются;
Медицинский специалист констатирует существенное расстройство функций организма;
Наличие хронических болезней, требующих регулярного лечения;
Военнослужащий пребывает на больничном более 4-х месяцев подряд.

Гражданин, проходящий службу в армии, имеет право уволиться из вооруженных сил в связи с заболеванием при условии, что он признан ограниченно годным, но не обязан этого делать.

Основания для увольнения военнослужащих

по общим трем основаниям

В запас, если военнослужащий к моменту своего увольнения не имеет максимального возраста нахождения в запасе и не имеет проблем со здоровьем, то есть годен к службе.
В отставку. Если гражданин к моменту своего увольнения имеет максимальный возраст пребывания в запасе или имеет проблемы со здоровьем, то есть не сможет быть годным к военной службе. Такое заключение выдает врачебно-военная комиссия.
Увольнение с военной службы, если человек наказан в форме лишения или ограничения свободы.

Что касается военнослужащих, которые являются контрактниками, положения нормативного акта «О статусе военнослужащих» содержат в их отношении определенные нюансы.

Особенности процедуры увольнения с воинской службы

Процедура происходит в следующем порядке:

за полгода до окончания срока службы или наступления соответствующего возрастного ограничения, командование рассматривает возможность продления договора

Важно учесть физические и моральные качества подчиненного, наличие жилья, выслуги лет, прочие обстоятельства;
в случае принятия решения об увольнении, подсчитывается размер выслуги лет;
военнослужащего направляют для прохождения медицинского освидетельствования;
с кандидатом в отставники проводится собеседование с окончательным урегулированием вопросов увольнения.. Закон не разрешает увольнять военнослужащих, не воспользовавшихся положенным очередным или дополнительным отпуском

Если таковые остались не использованными, приказ о расторжении отношений по контракту может составляться только после того, как офицер отгуляет отпуска

Закон не разрешает увольнять военнослужащих, не воспользовавшихся положенным очередным или дополнительным отпуском. Если таковые остались не использованными, приказ о расторжении отношений по контракту может составляться только после того, как офицер отгуляет отпуска.

Оформление рапорта

Рапорт об увольнении военнослужащего с военной службы составляется в произвольной форме, аналогично с обычным заявлением на расчет в гражданском учреждении. Документ включает пункты, предусматривающие наличие следующего содержания:

справа вверху — звания, должности и ФИО адресата обращения;
наименования ходатайства (Рапорт), с заглавной буквы по центру страницы;
изложения соответствующей просьбы с указанием обстоятельств увольнения, сославшись на статью закона;
согласия на прохождение медицинского обследования и проведения расчета выслуги;
обеспеченности жилплощадью;
адреса военного комиссариата для направления личного дела;
перечня прилагаемых бумаг.

К рапорту прикладываются документы, подтверждающие наличие оснований для отставки. Податель указывает текущую дату и заверяет ходатайство личной подписью.

Оформляется два экземпляра данного документа. Один с регистрационной отметкой, выполненной в канцелярии воинской части, остается у заявителя, второй подается командованию.

Образец

Примерный образец рапорта на увольнение военнослужащего можно скачать на нашем сайте.

Но необходимо учитывать индивидуальные обстоятельства, от которых зависит содержание заявления в конкретном случае.

Рапорт на увольнение военнослужащего

Срок рассмотрения рапорта военнослужащего на увольнение

Командир передает заявление на рассмотрение аттестационной комиссии, включающей:

заместителей командира;
представителей кадровой и юридической служб;
командира подразделения.

Если принято решение об увольнении с военной службы, непосредственный командир готовит соответствующее представление, дополненное следующими бумагами:

копией аттестационного листа;
копией листа индивидуального собеседования;
копией медицинского заключения;
рапортом.

Уволившийся военнослужащий снабжается пакетом бумаг:

его гражданским паспортом;
военным билетом;
учетной послужной картой;
картой профессионального психологического отбора;
предписанием;
проездными билетами до места назначения;
личной характеристикой.

Если отставник покупает билеты из собственных денег, средства должны быть возвращены, при предъявлении соответствующих подтверждений.