Заявление на выплату пособия на погребение по месту работы

Кто и когда вправе подать документы

• супруг или супруга;
• близкие и иные (если нет близких) родственники;
• законный представитель.

Документальным основанием для перечисления средств является заявление о выплате пособия на захоронение сотрудника и оригинал справки о смерти из ЗАГСа.

Размер соцвыплаты с 01.02.2021 составляет 6424,98 рубля + районный коэффициент. Выплачивается в срок не позднее шести месяцев со смерти гражданина, если последовало обращение.

Российским законодательством предусмотрены и другие размеры соцвыплат:

Вид соцпособия	Размер, руб.	Нормативный акт
Городская доплата на похороны неработавших пенсионеров в Москве (пенсионеры с постоянной пропиской в Москве)	12 046
Доплата на похороны граждан, пострадавших из-за радиации (авария на Чернобыльской АЭС, ПО «Маяк»)	12 307
Доплата на похороны военным и представителям правоохранительных органов	Три пенсии умершего пенсионера
Дополнительная единовременная помощь членам семьи офицеров высших или старших чинов	Супруг — три пенсии; нетрудоспособный член семьи — одна пенсия

, чтобы прочитать.

Как написать заявление на выплату социального пособия на погребение в 2021 году

Несмотря на свободный стиль составления заявления в бланке должны быть отображены следующие разделы:

«Шапка»

• Здесь содержатся реквизиты адресата и заявителя, с указанием должности руководителя и названия учреждения, а также Ф.И.О.
• Затем отображается Ф.И.О. заявителя.
• Ниже заполняется название бланка, которое должно быть размещено по центру строки.

Основной раздел

• Здесь излагается просьба автора письма о предоставлении финансовой помощи для погребения родственника.
• Данный раздел содержит данные о покойном, родственных связей между ним и подателем документов и т. д.

Приложение

В блоке перечисляется список предоставленных справок и документов.

Заключительная часть бланка

Здесь прописывается дата составленного прошения и подпись заявителя.

Может ли работодатель отказать?

Если причина запроса выходных – смерть родственника, которого можно отнести к числу близких, то работодатель обязан предоставить время отдыха. Этого от него требует ст.128 ТК РФ. До 5-ти дней трудящемуся нужно предоставить.

Работодатель вправе отказать в отгуле в случае смерти члена семьи по одной причине: умерший родственник не является близким, или сотрудник не смог представить доказательства родства.

В этом случае, чтобы работодатель не смог отказать в отгуле, лучше иметь несколько неиспользованных дней отпуска про запас.

Например, эти дни могут остаться от ежегодного отпуска, в случае, когда сотрудник вышел на работу раньше положенного срока — скачать образец заявления на отгулы в счет отпуска.

Или сотрудник может использовать дни, накопившиеся за часы официально оформленной переработки.

В этих двух случаях сотрудник может взять выходные в удобное для себя время и использовать их, в том числе на похороны родственника.

Также организация сама может прописать дополнительные случаи предоставления выходных за свой счет для трудящихся, расширив перечень причин, закрепленных в Трудовом кодексе.

Если же умер близкий член семьи, то отказать руководство не вправе.

За отказ оформить отгул в этих случаях работодателя ждет наказание на основании части 1 статьи 5.27 КоАП РФ. Работодатель понесет наказание, если будет доказана его вина.

В случае, когда работодатель по какой–то причине не дает дополнительный выходной в связи со смертью члена семьи работника, всегда можно договориться.

О погребении отдельных категорий граждан

Погребение военнослужащих регулируется вышеуказанным Законом, нормы расходов — Правительством РФ. Захоронение лиц, отбывающих наказание в местах лишения свободы, регулируется Министерством юстиции РФ.

За погребение отдельных категорий граждан отвечают различные органы

Достойные похороны неустановленных лиц осуществляет специальная похоронная служба, созданная органами местного самоуправления.

Федеральный Закон №255 в последней редакции от 27.12.2018 г. “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” определяет субъекты, регулирует их правоотношения, виды компенсаций, порядок и размер предоставления, регулирует права и обязанности сторон. Одним из страховых случаев является смерть застрахованного лица или несовершеннолетнего члена его семьи.

Страхователями являются лица, которые производят отчисления в Фонд соцстрахования. Финансовые расходы на выплату социального пособия формируется за счет бюджета ФСС РФ.

Страхователями считаются лица, которые выплачивают страховые взносы

Порядок выплаты пенсии

Для перечисления не полученной при жизни, но уже начисленной на счет пенсии покойного пенсионера, его родственник или ответственное лицо должны обратиться в отделение ПФ по месту проживания умершего. Сумма выплаты равна размеру ежемесячных пенсионных переводов. Документы, необходимые для оформления пенсии:

• заявление;
• свидетельство о смерти;
• подтверждающий факт проживания родственника вместе с умершим документ;
• бумага, указывающая на родственные отношения покойного и умершего;
• паспорт.

Особенности получения

Учтите, что данный перечень может незначительно видоизменяться – для уточнения обращайтесь в ПФ.

К категории наследства не выплаченная пенсия покойного пенсионера изначально не относится, но если с умершим никто не проживал, то она переводится в наследственный фонд спустя 6 месяцев после даты смерти. В данном случае деньги выплачиваются всем наследникам на общих основаниях. Оптимальный вариант для родственников умершего – обратиться к нотариусу для определения сумм и порядка выплат. Если в нотариальной конторе вам отказали в оформлении наследства, подавайте заявление в суд (но на успешный исход дела можно рассчитывать только при условии наличия соответствующих юридических оснований). Сведения о матобеспечении пенсионера до момента его смерти выдает территориальный орган ПФ – сделайте запрос обо всех сделанных при жизни покойного выплат, и он подготовит справку. С выплатами социального характера можно ознакомиться здесь.

ГК определяет, что право получать пенсию имеют все проживавшие с человеком члены семьи – супруги, дети, внуки, братья и сестры, а также находившиеся на его иждивении лица. Но если сам покойный успел получить выплаты, то повторно они производиться не будут. Кроме пенсии, родственники могут подавать заявление на перечисление:

• пособий по социальному обеспечению;
• возмещений причиненного жизни вреда;
• алименты;
• прочие социальные выплаты.

К иждивенцам, имеющим право на оформление пенсионной выплаты, относят несовершеннолетних детей покойного и пенсионеров, находившихся на его содержании, инвалидов, которые пребывали на обеспечении умершего. Подтверждающие факт совместного проживания документы в данном случае не нужны.

Какие выплаты положены пенсионерам помимо ежемесячной читайте в данном материале.

Как получить страховую выплату в случае смерти работающего пенсионера?

Если умерший подлежал обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, и смерть наступила из-за такого несчастного случая, его семья может получить страховую выплату. Размер страховой выплаты составляет 1 млн. руб. и не меняется, в случае если несчастный случай наступил по вине умершего.

Право на получение страховой выплаты имеют:

• нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания;
• ребенок умершего, родившийся после его смерти;
• один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 14 лет либо хотя и достигшими указанного возраста, но по заключению федерального учреждения медико-социальной экспертизы (далее — учреждение медико-социальной экспертизы) или медицинской организации признанными нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе;
• лица, состоявшие на иждивении умершего, ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет со дня его смерти.

Страховая выплата делится между родственниками умершего в равных долях.

Соболезнование

Отправить онлайн

Отправить онлайн

Для получения выплаты надо обратиться в страховую компанию (страховщику), с которой был заключен договор страхования, со следующими документами:

• заявление от родственников умершего
• акт о несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании;
• заключение государственного инспектора труда;
• судебное решение об установлении юридического факта несчастного случая на производстве (профессионального заболевания);
• трудовая книжка или иной документ, подтверждающий нахождение пострадавшего в трудовых отношениях со страхователем;
• гражданско-правовой договор, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договор авторского заказа, предусматривающие уплату страховых взносов страховщику;
• свидетельство о смерти;
• выданное в установленном порядке заключение о связи смерти застрахованного с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;
• заключение учреждения медико-социальной экспертизы о степени утраты профессиональной трудоспособности застрахованным;
• документы, содержащие сведения о составе семьи умершего застрахованного;
• справка образовательной организации о том, что имеющий право на получение страховых выплат член семьи умершего застрахованного обучается в этой образовательной организации по очной форме обучения;
• заключение учреждения медико-социальной экспертизы или медицинской организации о признании детей, внуков, братьев и сестер застрахованного, достигших возраста 14 лет, нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе;
• решение суда, подтверждающее факт нахождения на иждивении;

Надо подтвердить расходы на погребение

Для получения компенсации понадобится представить подтверждение понесенных расходов. Поэтому не поддавайтесь обману и навязыванию услуг со стороны черных агентов. Отличить их просто – они явились без вашего вызова, купив информацию о смерти у представителей экстренных служб 02 и 03. Эти люди оказывают ритуальные услуги низкого качества по завышенным ценам. Выписанная ими форма БО-13 или кассовый чек не служат подтверждением понесенных расходов.

Обращайтесь только в проверенные и рекомендованные ритуальные службы, работающие по государственным стандартам. Здесь вы получите кассовый чек или форму БО-13 в полном соответствии с понесенными затратами на организацию похорон. Эти документы будут служить подтверждением расходов.

Все агенты городской службы Ritual.ru приезжают на вызов к заказчику с контрольно-кассовыми аппаратами, соответствующими требованиям 54-ФЗ от 03.07.2016.

Что делать сотруднику, которому отказано в отпуске?

Что делать сотруднику, если работодатель не отпускает в отпуск в связи с похоронами? Следует обратиться в трудовую инспекцию. Однако человеку, собирающемуся на похороны, совсем не до того. Можно воспользоваться следующим алгоритмом:

1. Составление заявления о предоставлении отпуска.
2. Направление заявления с подтверждением его приема (нужно взять копию документа с отметкой о его регистрации).
3. Сотрудник самовольно уходит в отпуск длительностью, оговоренной в ТК РФ.

В этом случае работодатель не имеет права уволить работника. Если же он это сделает, сотрудник может обратиться с заявлением в трудовую инспекцию. С собой нужно взять копию заявления с просьбой о предоставлении отпуска, копию свидетельства о смерти, копии документов, подтверждающих родство человека с покойным. Также работник может обратиться напрямую в суд для своего восстановления на работе. Пошлину при этом оплачивать не придется.

К СВЕДЕНИЮ! Нужно понимать, что множество споров возникает вследствие простого незнания законов как работодателем, так и сотрудником. Не рекомендуется сразу вступать в конфронтацию с руководством. Следует просто сослаться на закон, который обязывает работодателя предоставить отпуск. Как правило, на этом этапе все проблемы решаются. Редкий работодатель согласится вступать в трудовые судебные споры.

Выплаты в связи со смертью пенсионера

Выплата неполученных сумм пенсий в связи со смертью пенсионера

Начисленные суммы пенсии, причитавшиеся пенсионеру в текущем месяце и оставшиеся неполученными в связи с его смертью в указанном месяце, не включаются в состав наследства и выплачиваются тем членам его семьи, которые относятся к лицам, указанным в части 2 статьи 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и проживали совместно с данным пенсионером на день его смерти, если обращение за не полученными суммами указанной пенсии последовало не позднее чем до истечения шести месяцев со дня смерти пенсионера. При обращении нескольких членов семьи за указанными суммами пенсии причитающиеся им суммы пенсии делятся между ними поровну.

При отсутствии перечисленных лиц, или истечении шести месяцев со дня смерти пенсионера, соответствующие суммы пенсии наследуются на общих основаниях, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации.

Территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации вправе выдать справку о суммах пенсии, не выплаченных при жизни пенсионеру, возможным наследникам умершего пенсионера до истечения шестимесячного срока на основании их заявления и запроса нотариуса.

Для выплаты неполученной суммы пенсии членам семьи умершего пенсионера, проживавшим совместно с ним на день его смерти, необходимо представить следующие документы:

• заявление о выплате начисленной и неполученной пенсионером суммы пенсии (бланк заявления);
• паспорт заявителя;
• свидетельство о смерти;
• справка жилищных органов или органов местного самоуправления, содержащая данные о регистрации по месту жительства или о регистрации по месту пребывания по тому же адресу, что и умерший пенсионер, с указанием оснований выдачи справки;
• документы, подтверждающие родственные отношения (свидетельство о браке, свидетельство о рождении и т.д.).

Вышеперечисленные документы предоставляются в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту получения пенсии умершим пенсионером.

Выплата социального пособия на погребение

Социальное пособие на погребение из средств Пенсионного фонда Российской Федерации выплачивается на погребение умерших пенсионеров, не подлежавших обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти.

В случае если погребение осуществлялось за счет средств супруга, близких родственников, иных родственников, законного представителя умершего или иного лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего, им выплачивается социальное пособие на погребение в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, установленному согласно статье 9 Федерального закона от 12 января 1996 года № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле», но не превышающем установленного предельного размера. В связи с индексацией, размер социального пособия на погребение, c 1 февраля 2021 года составляет 5946 рублей 47 копеек. При этом в районах и местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате, этот предел определяется с применением районного коэффициента.

Это интересно: Пособие На Ребенка В Приемной Семье Краснодар 2021

Индексация предельного размера стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, подлежащей возмещению специализированной службе по вопросам похоронного дела, а также предельного размера социального пособия на погребение осуществляется ежегодно, с 1 января, начиная с 2011 года исходя из прогнозируемого уровня инфляции, установленного федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период.

Таблица индексации предельного размера социального пособия на погребение

Год

Размер социального пособия на погребение

Оплачиваются ли дни на похороны близкого человека

А теперь финансовая сторона вопроса: те три дня на похороны по Трудовому кодексу будут оплачиваться или нет – важный нюанс. Есть несколько моментов, почему людям, попавшим в такую ситуацию, нормально думать о том, оплачиваемым ли будет отпуск:

1. Затраты на дорогу в случае, если нужно далеко ехать до похорон, будут если небольшими, то непредвиденными семейным бюджетом точно.
2. Затраты на похороны – место, атрибутика и традиции порой требуют больших финансовых вложений.
3. Жизнь после похорон будет продолжаться, и в условиях нехватки денег будет получена зарплата немного меньше обычной, потому что 3 рабочих дня выпало.

Эти факторы стоит учитывать при планировании затрат.

Отпуск, дающийся в связи со смертью родственника, не является оплачиваемым. Хотя под действие ТК РФ попадают вышеуказанные члены семьи, работодатель может расширить список. Однако важный момент: убирать из него кого-то он категорически не имеет права. Если умер близкий родственник, он обязан выдать отпуск, но если дальний – то это, скорее, его право.

Права работника защищены и с финансовой точки зрения. Так, в статье 9 Федерального закона «О погребении и похоронном деле» учитывается удар по кошельку, который получает родственник умершего. Фонд социального страхования по предъявлению свидетельства о смерти выплачивает пособие.

Похоронное пособие от работодателя

Похоронные выплаты по месту работы осуществляют в отношении следующих лиц:

• умерших работников предприятия;
• умерших несовершеннолетних детей работников предприятия.

Организация выплачивает похоронные деньги тем лицам, которые за свой счет похоронили сотрудника. Главное, чтобы умерший был застрахован в системе обязательного социального страхования, и за него организация отчисляла взносы в ФСС.

Если сотрудник оплатил погребение родственника или члена семьи, который на момент смерти находился в трудовых отношениях, то за получением выплаты он должен обращаться по месту работы умершего.

Выплата похоронного пособия в организации предусмотрена при предоставлении следующего пакета документов:

• заявление о выплате, оформленное в произвольной форме на имя руководителя. По тексту необходимо изложить основание обращения, указать, кем приходился заявителю умерший человек. В заявлении можно указать список всех расходов и приложить документальное их подтверждение. Однако последнее может быть лишним, поскольку деньги на похороны в фиксированном размере;
• оригинал и копии свидетельства о смерти, выданного органами ЗАГСа;
• копии документов, подтверждающие родство, если сотрудник хоронил несовершеннолетних членов семьи.

Когда за выплатой на погребение приходит сотрудник, работающий по совместительству, то он должен представить справку с основного места работы, что не обращался туда за пособием, и оно ему не выплачивалось. Помощь можно получить только по одному месту работы по выбору заявителя: по основному или по совместительству.

Статьей 10 закона № 8-ФЗ установлен срок получения социальной помощи — день обращения и подачи документов. Бухгалтерия предприятия не должна ждать, когда ФСС компенсирует их расходы, делая это обоснованием отсрочки выплаты.

В пункте 1 статьи 10 закона № 8-ФЗ сказано, что человеку назначается социальное пособие в размере стоимости гарантированных услуг похоронного бюро. Что входит в этот список также зафиксировано законом № 8-ФЗ в статье 9:

• оформление пакета документов, необходимых для процедуры захоронения;
• покупка гроба и других ритуальных погребальных предметов;
• доставка останков умершего к месту захоронения или кремации;
• погребение или кремация;
• выдача урны с прахом после кремации.

Стоимость этих услуг разрабатывается каждым муниципальным образованием самостоятельно, но подлежит согласованию с представителями Пенсионного фонда и ФСС, органами государственной власти субъекта РФ.

Социальное пособие имеет верхний предел, который с учетом последней индексации от 1 февраля 2020 года составляет 5701,31 рубль. Эта сумма увеличивается пропорционально региональному коэффициенту, действующему в субъекте РФ.

Если родственник умершего хоронил его за счет средств похоронного бюро, то ему пособие не положено. Похоронная организация, предоставившая лицу бесплатные услуги, получает от местного бюджета компенсацию.

У себя на работе сотрудник может получить материальную помощь, не входящую в состав похоронного пособия. Это может быть предусмотрено условиями коллективного договора или локальным актом профсоюзной организации. Обычно материальная помощь положена в случае смерти близких родственников: родителей и детей.

Какая матпомощь предусмотрена государством при гибели

1. Соцпособие на похороны. Средства выделяются из ФСС, с учетом ФЗ под номером 255.
2. Матпомощь от организации-работодателя. Деньги выплачиваются в случае гибели близкого родственника.
3. Матпомощь от компании-работодателя при смерти человека, не находящегося с работником в близких родственных отношениях.

К категории близких родных относятся мать и отец, муж и жена, дети, сестры и братья, официальные усыновители (опекуны). Также сюда входят бабушки и дедушки. Указанные нюансы оговорены в СК РФ (статье 2).

Важно понимать, что матпомощь от компании-работодателя при смерти сотрудника и выплата государства на похороны — разные платежи, источники которых также отличаются. Компания-работодатель изымает средства из собственного бюджета (при наличии свободных денег), а пособия от государства перечисляются в ограниченном объеме, благодаря внебюджетным фондам (при наличии регистрации). По законодательству на такие выплаты вправе рассчитывать:

По законодательству на такие выплаты вправе рассчитывать:

• Сотрудник, если умер кто-либо из близких родных.
• Близкий родственник сотрудника (в случае гибели последнего).
• Человек, занимающийся подготовкой и непосредственно похоронами (при отсутствии у усопшего родных).

Получение денежной помощи доступно в следующих местах:

1. У работодателя (по месту трудоустройства усопшего). Это возможно при наличии страхования в ФСС.
2. В ПФР (актуально для людей пенсионного возраста).
3. В органе соцзащиты. Это вариант подходит, если усопший не был официально трудоустроен и не относится к категории пенсионеров.
4. При появлении мертвого малыша после 22 недель вынашивания.

Обращение в уполномоченный орган для получения положенной суммы (5562,25 руб.) возможно в срок до полугода с момента гибели человека. Это правило прописано в ФЗ №8, статье 10, пункте 3.

Наши юристы знают ответ на ваш вопрос Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно!

• Москва и область: 7-499-350-82-48
• Санкт-Петербург и область: 7-812-309-46-73

Для получения денег требуется оформить заявление. Документ заполняет человек, занимающийся вопросами похорон. К заявлению (в зависимости от сложившихся обстоятельств) прикладывается определенный пакет документации:

• Если умерли близкие родные сотрудника — справка о гибели, свидетельство о браке (жены, мужа). Также потребуется свидетельство о рождении (в случае смерти ребенка).
• Если погиб сам сотрудник, потребуется паспорт гражданина РФ, свидетельство о смерти, документ о браке (для супруга или супруги) или бумага о рождении детей. При отсутствии у усопшего родных (когда погребением занимается постороннее лицо), потребуются чеки и квитанции, свидетельствующие о наличии затрат и подтверждающие сумму расходов. В ряде случаев необходимо распоряжение директора организации о предоставлении определенной суммы конкретному лицу на похороны.

В случае если речь идет о смерти дальнего родственника, а сотрудник выступает с позиции организатора погребения, налогообложению не подлежит сумма до 4 тысяч рублей. Если работодатель выделяет больше денег на похороны, выплата налога является обязательной. Это требование установлено в НК РФ (статье 217, пункте 28). Кроме того, при отражении доходов и вычетов используются специальные коды:

1. Для дохода — 2760. Он указывается при оказании матпомощи со стороны работодателя своим сотрудникам.
2. Для вычета — 503. Речь идет о вычете из матпомощи, предоставленной компанией-работодателем сотруднику.

К примеру, человек получил 30 000 рублей на погребение дальнего родственника. В этом случае выплата фиксируется под кодом 2760. Из выплаченных средств налогообложению не подлежат 4 тысячи рублей (они отражаются под кодом 503).

Не менее важный момент — страховые взносы. Они взимаются с выплат или других платежей, осуществляемых в пользу застрахованных граждан (тех, в отношении которых предусмотрено обязательное страхование).

Норма указана в ФЗ №125 и НК РФ (статье 420)

Важно учесть, что матпомощь, перечисляемая работодателем, имеет целевую основу. Это значит, что выплаченные средства могут быть исключены из средств, с которых взимаются взносы. Правило оговорено в ФЗ №125, а также НК РФ (статье 422)

Правило оговорено в ФЗ №125, а также НК РФ (статье 422).

Матпомощь, выплачиваемая для погребения близких родственников, налогообложению не подлежит. Что касается остальных родных, налог не требуется оплачивать при перечислении суммы до 4000 рублей.

Образец написания заявления и нюансы

Российское законодательство предусматривает возможность получения отпуска для решения экстренных и незапланированных ситуаций. К таковым относят и похороны родственников, которые связаны с необходимостью наличия времени на организацию соответствующих мероприятий.

Данное положение регламентируется статьей 128 Трудового Кодекса РФ. Здесь обозначены лица, которые законом признаются близкими родственниками. Только для их погребения человек может быть временно освобожден от выполнения обязанностей.

Следует учесть, что не каждый близкий человек может считаться родственником, соответственно можно написать заявление, если несчастье случилось с:

• Женой или мужем;
• Родителями (родными или приемными);
• Детьми (родными или усыновленными);
• Бабушкой или дедушкой;
• Внуками;
• Братьями или сестрами (родными или сводными).

Хотя закон не обязывает работодателя предоставлять отпуск на погребение людей, которые не состоят в близком родстве, предоставление такового остается на желании работодателя. Иногда перечень родственников различного уровня предусмотрен во внутреннем нормативном акте предприятия.

Однако тот, что указан в ТК РФ, является обязательным для всех работодателей

Следует принимать во внимание, что данный тип освобождения от трудовых обязанностей выполняется за свой счет, то есть не оплачивается, но закон не запрещает предприятию оплачивать, если оно посчитает нужным. Данный факт должен обосновываться составление внутренним актом

Пособие для инвалидов и участников Великой Отечественной Войны

Самые большие надбавки к минимальному пособию предусмотрены для данной категории граждан. В Москве размер пособия может доходить до 38 400 руб. На эти деньги можно провести весьма достойное погребение. Принцип расчета прост: сумма равняется 35 минимальным размерам оплаты труда за текущий календарный год. В данном случае можно полностью окупить похоронные расходы.

Никаких ограничений по степени родства здесь нет. Для получения выплаты на погребение, если вы занимаетесь этим вопросом, следует обращаться в отдел соцзащиты.

Также похоронная церемония может быть полностью организована Военно-мемориальным учреждением с учетом пожеланий близких умершего человека. Никто не поспорит, ветераны ВОВ имеют особые заслуги перед государством. Чтобы отдать дань уважения усопшему, помимо стандартного перечня ритуальных услуг и атрибутики для погребения, предполагается установка почетного знака или достойного памятника, похоронная церемония проходит с почетным караулом и оркестровым сопровождением.

Социальная помощь

Трагические события, связанные с гибелью близкого человека, регулируются законами в России. Федеральный Закон “О погребении и похоронном деле” от 12.01.1996 г. ФЗ-№8 в последней редакции 23.05.2018 г. (далее «Закон о погребении») дает гарантию получения материальной и другой помощи лицам, участвующим в процессе похорон. Денежные выплаты, ритуальные услуги определены и регламентированы правовыми нормами субъектов Федерации в соответствии с традициями многонационального государства. Оно предоставляет бесплатно земельный участок для захоронения. Заинтересованным лицам без взимания оплаты оказываются качественные услуги, гарантированные ФЗ-122 (вступил в силу с изменениями 01.01. 2019 г.) об общих принципах организации местного самоуправления в России:

• изготовление и выдача необходимых официальных документов;
• содержание тела усопшего в морге до 7 суток с даты выяснения причины смерти, а при определенных обстоятельствах – до четырнадцати;
• организация места захоронения в соответствии с национальными обрядами;
• изготовление и доставка гроба, ритуальной одежды;
• организационные работы по приданию тела земле.

Выдержка из статьи 9 Федерального закона №8

Компенсация затрат гарантированного перечня услуг возмещается специальным службам с момента предъявления просьбы.

Организация	Описание
Пенсионный Фонд РФ (далее ПФР)	ПФР направляет средства на захоронение незастрахованных в соцучреждения, нетрудоспособных пенсионеров, а также лицам в связи с материнством.
Федеральный бюджет	Средства государственной казны направляются лицам, похоронившим пенсионеров, которые досрочно оформили пенсионные права, не застрахованы, лицам в связи с материнством на момент смерти. Расчеты с ритуальной службой производит ПФР с последующим возвратом сумм из государственной казны.
Фонд социального страхования России (далее ФСС РФ)	На похороны нетрудоспособных или несовершеннолетних, которые были застрахованы в соцучреждениях, лиц в связи с материнством.
Бюджет субъекта РФ	Лицам, которые не подлежали страхованию, не являлись пенсионерами, лицам при рождении мертвого ребенка.

В соответствующий орган заинтересованное лицо обращается с просьбой, прилагает к ней справку о смерти в шестимесячный период со дня захоронения. Социальное пособие (ст. 10 Закона о погребении) компенсируется лицам, осуществившим похороны за счет собственных средств, но не больше размера пособия (с условиями индексации, территориального коэффициента).

Пособие выплачивается людям, которые самостоятельно оплатили все расходы

Социальное пособие выдается в день обращения:

• организацией, которая производила пенсионные выплаты;
• работодателем, который страховал умершего в социальных учреждениях в случаях нетрудоспособности или материнства;
• социальной службой по месту последней регистрации, при отсутствии у умершего социального страхования и пенсионных прав;
• территориальным органом ФСС России, в котором застраховано лицо либо близкий родственник умершего несовершеннолетнего.